社区工作者现状调查问卷-第二波-石家庄

知情同意书

 

       为了解社区工作者队伍现状、加强社区工作者队伍建设、提升社区工作者的工作能力，特开展此项调查。请你在确认参加本次调查之前认真阅读以下内容：

       1. 本次调查共包含8页，258道题，大约需要35分钟。请你务必在安静的环境下，一次性完成调查的所有内容。

        2. 本次调查的数据仅用于了解社区工作者的现状。调查中，你所填写的个人信息将会被匿名化处理（根据姓名+手机号后四位+出生年月生成你的专属编号）。请务必保证本次填写的个人信息与上次的完全相同。

       3. 下面所有题项都没有正确和错误之分，为真实反映社区工作者队伍现状，请你务必认真作答。

       确认参加本次调查后，请你认真阅读每一页的答题要求和每一个题项，按照自己的真实情况迅速作答。

1. 姓名：
2. 身份证号后6位：
3. 手机号后4位：
4. 出生年月：
5. 性别：
6. 你的主要成长地区：
7. 工作所在区
请选择
8. 工作所在街道
9. 工作所在社区
10. 学历：
11. 政治面貌
12. 所学专业
13. 入职的年月：
14. 你的婚姻状况：
15. 月收入
16. 你已经获得的社工证的情况？
17. 你是否打算考取社工证或者考取更高级的社工证？
      请就以下描述，从“完全不同意”、“有些不同意”、“不确定”、“有些同意”或者“完全同意”五个选项中选出最符合你情况的一项。答案没有正确与错误之分，请你如实作答。
18. 我能轻松想象出自己的未来工作自我。
19. 未来工作自我的图景在我脑海中十分清晰。
20. 我很容易就能想象出自己未来的工作状态。
21. 我非常清楚，自己在未来的工作中想成为什么样的人、做什么样的事。
22. 就工作而言，我想要的是什么样的未来，我心里非常清楚。
23. 由于经历过挫折，我总是能很快恢复。
24. 面对压力事件时，我常感到不知所措。
25. 不用多久，我就能从压力事件中恢复过来。
26. 倒霉事件发生后，我总是很难恢复。
27. 我总能轻而易举地渡过困难时期。
28. 我总是花很长时间来克服生活中所遇到的挫折。
29. 如果我尽力去做的话，我总是能够解决问题的。
30. 即使别人反对我，我仍有办法取得我所要的。
31. 对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。
32. 我自信能有效地应付任何突如其来的事情。
33. 以我的才智，我一定能应付意料之外的情况。
34. 如果我付出必要的努力，我一定能解决大多数的难题。
35. 我能冷静地面对困难，因为我信赖自己处理问题的能力。
36. 面对一个难题时，我通常能找到几个解决方法。
37. 有麻烦的时候，我通常能想到一些应付的方法。
38. 无论什么事在我身上发生，我都能应付自如。
39. 本题选择“不确定”。
40. 我的家人认可我在工作中所做的事情（例如：工作任务、项目或其他工作相关的活动）。
41. 我的家人肯定我在工作中取得的成绩。
42. 我的家人认可我在工作上付出的努力。
43. 我的家人尊重并认可我的工作。
44. 我的家人能认识到我工作的价值。
45. 有意义的公益活动对我很重要。
46. 对我而言，为社会公益做贡献很重要。
47. 我认为，公民机会均等很重要。
48. 社区工作者的行为一定要符合伦理规则。
49. 当看到他人遇到困难时，我会很难受。
50. 当看到他人遭到不公正对待时，我会很气愤。
51. 我愿意为社会公益付出个人努力。
52. 我愿意为了社会公益而牺牲自身的利益。
53.

数字技术在我的工作和生活中非常重要。

54.

我乐于接受数字化的工作方式。

55.

我能适应数字化的生活方式。

56.

我能够熟练使用电脑等数字硬件设备。

57.

我能熟练操作Excel等办公自动化软件。

58.

我能制作数字媒体内容。

59.

大部分时间，我对自己的工作是有热情的。

60.

我对目前的工作相当满意。

61.

在工作中我能找到真正的乐趣。

62.

我每天上班都感觉熬不到头。

63.

我觉得我的工作不让人愉快。

        请就以下描述，从“完全不同意”、“有些不同意”、“不确定”、“有些同意”或者“完全同意”五个选项中选出最符合你情况的一项。答案没有正确与错误之分，请你如实作答。
64. 我的单位重视我的意见。
65. 我的单位真正关心我的幸福感。
66. 我的单位充分考虑我的目标和价值观。
67. 当我遇到问题时，我可以得到单位的帮助。
68. 如果我无意中犯了错误，单位会予以谅解。
69. 如果有机会，单位会利用我。
70. 我的单位几乎不关心我。
71. 如果我需要特殊帮助，单位愿意帮助我。
72. 我的领导帮助我理解我的目标与单位目标之间的关联。
73. 我的领导帮助我理解自己的工作对于单位整体效能的重要性。
74. 我的领导帮助我理解我的工作在组织全局中的位置。
75. 我的领导会与我共同做出许多决策。
76. 我的领导经常就战略决策征求我的意见。
77. 对于可能影响我的决策，我的领导会主动征求我的意见。
78. 我的领导相信我能够胜任要求较高的工作任务。
79. 即使我犯了错误，我的领导仍然相信我有能力取得进步。
80. 我的领导对我取得高水平绩效的能力表现出信心。
81. 我的领导允许我按照自己的方式做工作。
82. 我的领导会简化规章制度，让我能够更高效地完成工作。
83. 我的领导允许我迅速做出重要决策，以满足居民的需求。
84. 我保证我是认真阅读并理解了每一道题目后才做出选择的。
85.  我总是选择适当的场所和时间向同事或领导表达建议。
86. 我总是先对问题进行充分地分析，找出原因，然后再表达自己的观点。
87. 我采取各种方式来向领导建议，以证明自己是正确的。
88. 我积极发表观点总是想让自己在工作中胜出。
89. 没有把握，我从不轻易表达观点。
90. 即便是影响到与同事之间的关系，我也会直接指出同事工作中的问题。
91. 我会为了提高大家的生产效率而提出优化工作流程的方案。
92. 我敢于公开指责那些影响单位发展的不合理制度和政策。
93. 为达到建议的效果，我不惜与领导发生争执。
94. 我总是以委婉的方式给领导或同事提建议。
95. 我常常为了促进整个单位的发展而提供新的建议方案。
96. 在工作中我感到充满精力。
97. 在工作中我认为我在做自己真正喜欢的事情。
98. 工作使我情绪低落。
99. 在工作中我感到挫败。
100. 在工作中我感觉到神经紧张或"快被压垮"。
101. 周围大多数人即便完成了最低任务要求，还是会继续做出更多的工作量。
102. 周围大多数人已经习惯超额完成工作任务。
103. 工作中仅完成最低标准任务量是不够的，大多数人会继续努力做得更多。
104. 周围大多数人通过付出比别人更多且过度的努力来表现自己对工作的态度。
105. 我周围的人通过竞争变得杰出。
106. 我周围的人通过竞争可以获得良好的社会地位。
107. 我周围的人通过竞争得到了他人的认可。
108. 我周围的人通过竞争得到了多方面的锻炼。
109. 我周围的人都会努力争取每次竞争的胜利。
110. 我所处环境中的有限资源给我的人际关系带来了不利影响。
111. 我所处环境中的资源太少以至于我无法获得我应得到的回报。
112. 由于环境中可利用的资源不够，我无法妥善处理重要的事情。
113. 与我所做的努力和付出相比，我的生活本应该比现在更好。
114. 我经常想辞去目前的工作。
115. 条件一旦成熟，我将辞去现有的工作。
116. 假如我继续留在本单位，我的前景不会好。
117. 我计划在单位做长期的职业发展。
        请就以下描述，从“完全不同意”、“有些不同意”、“不确定”、“有些同意”或者“完全同意”五个选项中选出最符合你情况的一项。答案没有正确与错误之分，请你如实作答。
118. 在各类社区事件和任务中，我能够较好地判断关键的人及其诉求。
119. 在各类事件和任务中，我能够预见自己对事件的处理可能产生的后果。
120. 我对社区的居民信息和主要问题有着清晰的把握。
121. 只要有时间，我会就主动和居民聊天沟通。
122. 社区居民对我很熟悉。
123. 居民们认为我是一个有亲和力的人。
124. 在其他同事有需要时，我可以代替他/她承担其条线或板块的工作。
125. 我能够向工作年限比较长的同事学习处理事务的技巧和方法。
126. 我学习并较好地掌握了《中华人民共和国城市居民委员会组织法》相关内容。
127. 我学习并较好地掌握了新颁布的《河北省实施〈中华人民共和国城市居民委员会组织法〉办法》的相关内容。
128. 我非常熟悉关于居委会、业委会成立及运作的相关规章制度。
129. 我可以很好地从居民个体需求中推导出社区共同的需求。
130. 我会在日常生活中将居民反映的信息经常主动做记录、整理和反思。
131. 在居民信息收集的基础上，我会尝试设计一些自治项目。
132. 我会主动搭建各类协商议事平台，并经常利用这些平台讨论社区公共事务。
133. 针对社区中的居民建议和问题,我会尝试组织居民共同讨论并制定社区公约。
134. 我能够利用本社区中不同居民的特长和能力运作自治项目。
135. 在居民自治发展项目的过程中，我会密切关注项目发展所需要的支持。
136. 我会尝试组织或建议过创新性（与以前的活动形式或内容不同的）的活动。
137. 我会从专业培训的方法中（例如,社会工作专业方法）中寻找到新的工作思路和方法。
138. 在处理事情的过程中，我能理解居民负面情绪产生的根源。
139. 在处理事情的过程中，我能判断事件的危害程度。
140. 对于居民区的各种社会问题，我通常都清楚由哪些职能部门或单位负责解决。
141. 在不能完全解决居民问题的情况下，我能够提出一些处理的思路和办法。
142. 在群众对政府政策(如城市基建、福利政策)有怨言或不理解时，我能够向居民做出充分的解释。
143. 我认为需要将自己处理问题的思路和进度向居民进行说明。
144. 我通常会将解决居民问题的办法进行记录和总结。
145. 我经常利用各种途径来宣传社区的典型人物和经验。
146. 我适合做社区工作者这个行业。
147. 以我目前的状况我可以胜任社区工作。
148. 我为自己是一名社区工作者而自豪。
149. 我认为社区工作能帮助很多人。
150. 我能认真对待职责范围内的工作。
151. 我能认真对待每一位社区居民。
152. 我按时完成工作任务。
153. 我积极主动地创造和谐的同事关系。
154. 我知道社区工作者的职责。
155. 我有丰富的社区工作的经验。
156. 我认为社区工作这个职业很有发展前景。
157. 从事社区工作职业能够实现我的人生价值。
158. 我愿意长期从事社区工作这一职业。
159. 成为一个优秀的社区工作者是我的人生目标。
160. 作为一名社区工作者，我时常觉得受人尊重。
161. 我很乐意与别人谈论我的工作。
162. 社区居民的评价会影响我的工作情绪。
163. 我关心别人如何看待社区工作者。
164. 很多人认为社区工作是当今社会不可缺的重要职业之一。
165. 别人的肯定让我觉得我的工作很有价值。
166. 我关心别人如何看待社区工作这个职业。
167. 我的工作所需的学历水平低于我现在的学历。
168. 我以前的工作经验与胜任我这份工作没有多大关系。
169. 我的一些工作技能在目前工作岗位上用不上。
170. 比我学历低的人也可以把我目前的工作做好。
171. 我以前接受的培训对这份工作来说没有多大用处。
172. 我的很多知识在当前工作岗位上用不着。
173. 我的教育水平比我工作所要求的要高。
174. 一些没我有工作经验的人也可以把我目前的工作做好。
175. 我的能力高于工作所要求的。
176. 关于社区工作者的刻板印象并未对我个人产生影响。
177. 我从不担心自己的行为被看成是社区工作者的典型表现。
178. 当与非社区工作者互动时，我感觉他们会以“我是一名社区工作者”这一点来解读我所有的行为。
179. 大多数非社区工作者不会根据职业身份来评判社区工作者。
180. 社区工作者这一身份，并不会影响非社区工作者与我相处。
181. 在与非社区工作者交流时，我几乎不会想到自己是一名社区工作者。
182. 社区工作者这一身份，并不影响他人如何与我相处。
183. 大多数非社区工作者对社区工作者的负面想法，远比他们实际表达出来的要多。
184. 我认为，那些指责非社区工作者看不起社区工作者的言论是不公平的。
185. 大多数非社区工作者难以平等看待社区工作者。
      请就以下描述，从“从不”、“偶尔”、“有时”、“经常”或者“总是”五个选项中选出最符合你情况的一项。答案没有正确与错误之分，请你如实作答。
186. 为了以恰当的方式对待居民，我会装模作样。
187. 与居民互动时，我会假装好心情。
188. 与居民互动时，我像在“表演”一样。
189. 我只是假装表现出工作所需的情绪。
190. 我戴上“面具”来展示工作所需的情绪。
191. 我向居民表现出的情绪与我内心感受不同。
192. 与居民打交道时，我假装表现出某种情绪。
193. 我努力去真正体验我必须向居民展示的情绪。
194. 我努力去真正感受我需要向居民展示的情绪。
195. 我努力去感受我需要向居民展示的情绪。
196. 我努力培养内心需要向居民展示的情感。
197. 我向居民表达的情绪是真实的。
198. 我向居民展示的情绪是自然而然的。
199. 我向居民展示的情绪与我自发感受到的一致。
200. 我需要处理一些完全没有必要做的任务。
201. 我需要处理一些完全没有意义的任务。
202. 我需要处理一些不应该存在的任务（如果处理方式稍微变通一下的话）。
203. 我需要处理一些“仅仅是因为某些人的要求而存在的任务”。
204. 我需要处理一些应该由别人来完成的任务。
205. 我需要处理一些和我无关、本不应由我承担的任务。
206. 我需要处理一些让我陷入尴尬处境的任务。
207. 我需要处理一些对我不公的任务。
     请就以下描述，从“几乎从未”、“很少”、“有时”、“经常”、“非常频繁”和“总是”六个选项中选出最符合你情况的一项。答案没有正确与错误之分，请你如实作答。
208. 引入新方法来改进自己的工作。
209. 改变工作中完成的活动数量或类型。
210. 引入更能发挥自己技能或兴趣的新工作任务。
211. 主动承担额外的工作任务。
212. 优先做适合自己技能或兴趣的工作任务。
213. 改变自己的工作方式，使其让自己更愉快。
214. 改变我认为低效的小流程。
215. 思考自己的工作如何赋予生活意义。
216.  提醒自己工作对组织成功的重要意义。
217.  提醒自己工作对更广泛社群的重要性。
218.  思考工作对自己生活的积极影响。
219.  反思工作对自身整体幸福感的作用。
220.  参与社交活动以建立更多人际关系。
221.  努力在工作场所深入了解他人。
222. 组织或参加工作相关的社交活动。
     请就以下描述，从“从未”、“几乎从未”、“很少”、“有时”、“经常”、“非常频繁”和“总是”七个选项中选出最符合你情况的一项。答案没有正确与错误之分，请你如实作答。
223. 工作时，我感到精力充沛。
224. 工作时，我感到强壮而充满活力。
225. 早上起床时，我乐意去上班。
226. 我对自己的工作充满热情。
227. 我的工作能够激励我。
228. 我为自己所做的工作感到自豪。
229. 全身心投入工作时我感到愉悦。
230. 我完全沉浸在工作之中。
231. 工作时我常常浑然忘我。
232. 工作让我感觉身心疲惫。
233. 下班的时候我感觉精疲力竭。
234. 早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累。
235. 整天工作对我来说确实压力很大。
236. 工作让我有快要崩溃的感觉。
237. 自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣。
238. 我对工作不像以前那样热心了。
239. 我怀疑自己所做的工作的意义。
240. 我对自己所做的工作是否有贡献越来越不关心。
241. 我能有效地解决我工作中出现的问题。
242. 我觉得我在为单位作有用的贡献。
243. 在我看来，我擅长于自己的工作。
244. 当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴。
245. 我感到我完成了很多有价值的工作。
246. 我自信自己能有效地完成各项工作。
请你根据自己过去四周的情况，回答你出现以下句子中所描述的情况的频率。
247. 我因焦虑而失眠。
248. 我总是感到有压力。
249. 我做事时能集中注意力。
250. 我觉得在生活中是个有用的人。
251. 我能够面对自己的问题。
252. 我对需要决策的事情能做出决定。
253. 我感觉不能克服困难。
254. 我总的来说心情还是愉快的。
255. 我能够享受日常的生活。
256. 我觉得心情不愉快和情绪低落。
257. 我对自己失去信心。
258. 我想到自己是一个没有价值的人。
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