信阳温德姆酒店2026年度培训需求调查

亲爱的同事：
      为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合酒店经营管理方向落实各项培训工作。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
      感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
1. 您的姓名：
2. 所属部门
3. 您在酒店的工作年限：

4. 个人能力自评——您在服务礼仪、仪容仪表规范执行情况打分（分值范围1分-5分，1分=能力薄弱急需提升；3分=基本满足工作；5分=熟练掌握）（单选题）
5. 个人能力自评——本职岗位专业操作技能掌握情况打分（分值范围1分-5分，1分=能力薄弱急需提升；3分=基本满足工作；5分=熟练掌握）（单选题）
6. 个人能力自评——您对酒店规章制度、安全规范执行情况打分（分值范围1分-5分，1分=能力薄弱急需提升；3分=基本满足工作；5分=熟练掌握）（单选题）
7. 个人能力自评——您在团队沟通、协作方面表现情况打分（分值范围1分-5分，1分=能力薄弱急需提升；3分=基本满足工作；5分=熟练掌握）（单选题）
8. 个人能力自评——您对酒店及所在部门产品知识掌握情况打分（分值范围1分-5分，1分=能力薄弱急需提升；3分=基本满足工作；5分=熟练掌握）（单选题）
9. 通过过往的参训学习，您在以下哪些方面有了明显改进？
10. 您是否愿意参加酒店/部门组织的培训并且将所学内容运用到日常工作执行中？（单选题）
11. 请问您目前最希望通过培训解决工作中哪些方面问题？
12. 请问您所在的部门是否能够及时宣讲酒店政策、产品知识及相关营销推广活动？（单选题）
13. 请问您所在的部门是否充分的向您传授了必要的岗位知识和实操技能？（单选题）
14. 您对酒店/部门往期培训日程安排的评价是？（单选题）
15. 您对酒店/部门培训讲师授课情况的评价反馈（单选题）
16. 您对酒店/部门培训课程开始前的准备工作落实情况的评价反馈（单选题）
17. 您对酒店/部门培训课题内容安排方面的评价反馈（单选题）
18. 请问酒店/您所在的部门在相关培训工作开展后是否及时进行了培训效果跟进？（单选题）
19. 您认为以下哪些课程对您胜任当前的工作产生重要的影响？（最多可选5个）
20. 您认为以下哪些培训方式对您的学习而言是最有效的？(最多可选3个)
21. 您认为培训时间安排在什么时候比较合适？（单选题）
22. 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的？（单选题）
23. 您希望培训开展的地点是
24. 除本问卷所涉及到的内容外，您对酒店培训还有哪些建议和期望？
感谢您认真填写此问卷，谢谢您对培训工作的支持与配合！
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