大学生兼职实习劳动权益保障现状调查问卷
亲爱的同学: 您好!本次问卷是社会调查课程作业,旨在了解大学生兼职、实习劳动权益保障现状。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于课程学术研究,信息严格保密,请根据您真实情况作答。 填写提示:若无兼职 / 实习经历,仅填写认知类题目即可;问卷设置跳题,无相关经历的同学会自动跳过经历类题目。
一、基本信息
1. 您的性别
女
男
2. 您所在年级
大一
大二
大三
大四及以上
3. 您是否有兼职或者实习经历
有多次经历
仅有1次经历
暂无经历
二、劳动权益认知
4. 在您看来,如果大学生在兼职实习中自身合法权益受损,这件事后果严重程度
完全不严重
不太严重
一般
比较严重
非常严重
5. 您认为下面哪些情况,属于兼职 / 实习中的权益侵害
拖欠、克扣劳动报酬
被要求无偿加班
入职被收取押金、培训费、服装费
用工方不签订书面实习 / 劳务协议
用工方扣押身份证、学生证等证件
遭受用工方辱骂、不合理责罚
不提供符合安全要求的劳动条件
随意单方面减少约定薪资
以上都不属于权益侵害
6. 您对与兼职、实习相关的劳动法律、管理规定的了解程度
完全不了解
略有耳闻
一般了解
比较熟悉
非常熟悉
7. 您获取劳动权益相关知识的主要渠道是
学校课程 / 就业讲座
短视频、公众号等网络媒体
同学、朋友口头分享
普法宣传(政府 / 社区)
法律网站、文章
几乎没有获取过
三、事前防护行为与维权技能
8. 在参加兼职 / 实习之前,您是否会主动确认薪资标准、发放时间、工作时长、工作内容等关键约定
从不
偶尔
经常
每次都会
9. 在参加兼职 / 实习之前,您主动核实用人单位资质、口碑的频率
从不核实
极少核实
偶尔核实
经常核实
10. 如果条件允许,您是否会要求用工方签订书面劳务 / 实习协议
不会,觉得没必要
想要求,但不敢提
会主动提出签订协议
11. 您知道以下哪些维权渠道
与用工单位协商沟通
向学校就业部门 / 辅导员求助
向劳动监察部门投诉
申请人民调解
12345 政务热线投诉
网络投诉举报平台
以上都不知道
12. 寻找兼职实习时,您是否会有意识保存聊天记录、招聘截图等证据
从不保存
很少保存
偶尔保存
每次都会保存
四、用工经历、负面事件遭遇
说明:请根据真实经历选择。
13. 在过去一年的兼职 / 实习中,您是否遇到过下面列出的情形
被拖欠、克扣劳动报酬
被要求在约定时间之外无偿加班
入职时被收取押金、培训费、服装费
用工单位没有签订任何书面实习 / 劳务协议
用工方扣押身份证、学生证等证件
遭受用工方辱骂、不合理责罚
工作环境存在安全隐患
用工方单方面降低事先约定好的工资
以上情况都没有遇到
14. 过去一年,您遇到上述负面用工情形一共有几次
1次
2次
3次及以上
15. 这些事件给您带来的直接经济损失大概是
无经济损失
100元以内
100–500元
500元以上
16. 这些事件,对您学习、生活、心理状态的影响程度
毫无影响
轻微影响
一般影响
较大影响
严重影响
五、遭遇负面事件后的维权行为
17. 当遇到上述情形时,您当时的做法是
自认倒霉,不采取任何行动
和用工方协商沟通
向学校老师或者就业部门求助
拨打热线或向劳动监察部门投诉举报
网络发帖曝光
其他
18. 如果您选择不维权,最主要的原因是
损失金额小,觉得不值得耗费时间精力
不知道去哪里维权、不清楚流程
担心遭到用工方报复
觉得维权成功可能性很低
怕麻烦,不想和对方产生冲突
其他
六、总体评价与保障需求
19. 您认为造成大学生兼职实习负面用工情况多发的主要原因是
大学生自身法律知识不足、风险意识弱
用人单位用工行为不规范,缺乏约束
学校相关普法、求职风险指导不足
维权流程繁琐,时间、精力成本高
相关监管对兼职、实习用工监管力度不足
大学生实习 / 兼职法律界定模糊
其他
20. 您希望学校增加哪些关于兼职实习权益保护的支持
开展劳动权益普法讲座
建立兼职实习岗位审核推荐渠道
设立专门咨询渠道,遇到纠纷提供指导
发放求职风险宣传手册
不需要增加相关内容
其他
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