社区工作者情绪管理现状\n调查问卷

尊敬的社区工作者:
       您好!我是青岛大学的研究生。社区工作者作为基层治理的重要力量,日常需要对接大量居民诉求,事务繁杂,长期面对各类矛盾纠纷,对个人情绪管理能力提出较高要求。为了解社区工作者情绪管理能力现状与提升需求,我们开展本次学术问卷调查。问卷数据仅用于统计分析,严格保密,不会泄露个人信息,请结合自身真实情况填写。感谢您的支持与配合,祝您工作顺利!
一、基本情况 
请您选择与您最符合的选项作答。
1. 您的性别
2. 您的年龄
3. 您的文化程度
4. 您目前的月收入
5. 您从事社区工作的年限
6. 您选择从事社区工作职业的原因
7. 您缓解情绪的有效途径有哪些
8. 您是否主动学习过情绪管理相关方法
9. 您认为情绪管理对社区工作重要吗
10. 您是否愿意花时间提升自身情绪管理能力
11. 长期工作压力是否导致您情绪管理能力下降
12. 单位/主管部门是否关注社区工作者的情绪状态
13. 单位/主管部门提供的情绪管理提升资源是否充足
14. 您希望提升哪些情绪管理能力
15. 如果开展情绪管理团体服务,您是否愿意参与
16. 您偏好的情绪管理能力提升形式
二、社区工作者情绪管理现状 
情绪管理量表:针对以下问题,请选出该陈述符合您实际情况的程度。
17. 请您对以下陈述的符合程度进行选择:
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
通常我能知道自己会有某些感受的原因
我很了解自己的情绪
我真的能明白自己的感受
我常常知道自己为什么觉得开心或不高兴
遇到困难时,我能控制自己的脾气
我很能控制自己的情绪
当我愤怒时,我通常能在很短的时间内冷静下来
我对自己的情绪有很强的控制能力
我通常能为自己制定目标并尽量完成这些目标
我经常告诉自己是一个有能力的人
我是一个能鼓励自己的人
我经常鼓励自己要做到最好
我通常能从朋友的行为中猜到他们的情绪
我观察别人情绪的能力很强
我能很敏锐地洞悉别人的感受和情绪
我很了解身边的人的情绪
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