财务部战略绩效满意度调查问卷

（匿名填写，约8-10分钟完成）‌
基础信息‌
1. 您的岗位层级:
2. 2. 您所在部门:___ 
3. 您在本公司工作年限:
4. 我清楚地了解公司绩效管理的目的和意义
5. 绩效管理工作对我的个人成长有积极作用
6. 我愿意主动参与公司的绩效管理过程
7. 我认为公司开展绩效管理工作是必要的
8. 我对公司当前的绩效管理体系整体认可
9. 您认为现在考核周期设立是否合理
10. 您参与目标制定的过程
11. 绩效目标的难度适中，通过努力可以实现
12. 绩效目标的设定过程清晰、合理，与公司战略目标紧密关联
13. 战略目标在部门/岗位层面的分解是否合理
14. 绩效目标设定过程中，直线经理是否给予绩效辅导，协助制定目标实现的方案
15. 在绩效执行过程中，上级会定期给予我指导和反馈
16. 您是否会时刻关注已经设立的绩效目标
17. 在绩效考核周期中，当发现绩效目标完成存在困难时，是否会与上级领导沟通反馈
18. 您与上级的绩效沟通频率:
19. 在绩效自评时您是否能够获取相关完成数据，清楚自己的绩效完成情况?
20. 您认为绩效评估结果是否反映实际工作表现
21. 绩效反馈面谈及时开展，能够充分沟通绩效结果及改进方向
22. 绩效评估过程公平、公正，不受个人主观因素影响
23. 我对绩效评估结果有异议时，有明确的申诉渠道和处理流程
24. 绩效结果是否能够有效激励员工提升工作绩效
25. 绩效结果与绩效工资的关联是否合理
26. 绩效管理过程能够帮助我发现自身的不足，并为我个人的发展提供帮助
27. 您认为当前绩效管理存在的主要问题是什么?
28. 您对优化战略绩效管理体系的建议（可举例说明）:
‌感谢您的参与！您的反馈将直接推动公司绩效管理优化。
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