医务人员绩效满意度调查问卷

尊敬的各位同事：

您好！为进一步优化医院绩效考核管理体系，客观了解医务人员对现行绩效方案的真实评价，查找现存问题，充分调动工作积极性，本次问卷采取匿名形式，数据仅用于统计分析，请结合自身实际如实填写。感谢您的支持与配合！

1. 您的岗位类别

A临床医师B护理岗位C医技岗位D行政后勤E药剂岗位

2. 您的工作年限

3年及以下4-10年11~20年20年以上

3. 您的职称

A初级B中级C副高级D正高级E无职称

4. 对医院现行绩效考核整体满意度

非常不满意不满意一般满意非常满意

5. 您是否清楚本院绩效考核总体方案

A完全清楚B基本了解C知道一点D完全不了解

6. 您是否清楚本科室二次绩效分配细则

A完全清楚B基本了解C知道一点D完全不了解

7. 您认为目前绩效考核扣分项目设置

A合理，符合实际工作B部分不合理，部分条款脱离临床C不合理，扣分过多过严D说不清

8. 当您对绩效结果存在疑问时，申诉反馈渠道

A通畅，反馈后能得到答复B有渠道，但反馈效果一般C不知道申诉渠道D反馈后得不到有效处理

9. 现行绩效考核带给您的感受

A正向激励，愿意努力工作B影响不大，没有明显激励C存在压力，容易产生负面情绪D严重打击工作积极性

10. 您认为当前绩效考核存在哪些主要问题？

A考核指标过多，部分指标脱离实际工作B工作量、岗位风险、夜班劳动价值体现不足C科室二次分配不够公开透明D绩效结果反馈不到位，不清楚扣罚原因E绩效异议申诉流程繁琐F行政后勤与临床岗位分配平衡性不足G重扣罚、轻奖励，激励力度不足H考核频繁，增加额外工作负担I没有明显问题J其他（请填写）

11. 您认为绩效考核应重点加大哪些方面权重？

A实际工作量（门诊、住院、护理班次等）B岗位风险、劳动强度、夜班加班C医疗质量安全、患者满意度D技术难度、专科业务能力E医德医风、教学科研工作F岗位层级、职称能力G其他（请填写）

12. 对于医院绩效考核、科室二次分配，您有哪些意见与建议？

13. 您希望医院在绩效改革中做哪些改进？

更多问卷复制此问卷