颐美物业新员工入职考试

本次考试用于考察您对公司规章制度及企业文化的掌握情况，请独立完成作答。
1. 基本信息
姓名：
所在项目部门：
第一部分：单项选择题（每题5分，共25分）
2. 颐美物业的企业口号是下列哪一项？
3. 新员工入职后，试用期最长不得超过几个月
4. 下列哪种行为符合公司员工行为规范要求
5. 颐美物业处理客户投诉的首要原则是
6. 试用期内员工离职需要提前几天？
第二部分：多项选择题（每题5分，共25分）
7. 下列属于颐美物业员工上班着装要求的有哪些
8. 下列属于颐美物业企业文化核心价值观的有
9. 员工在小区公共区域巡查时，发现下列哪些情况需要立即上报处理
10. 新员工入职后需要参加的入职培训内容包含下列哪些项目
11. 下列关于员工考勤的说法，符合公司规定的有哪些
12. 下列哪些是属于公司给员工的福利补贴？
第三部分：判断题（每题4分，共20分）
13. 员工可以在工作时间利用公司资源处理私人事务。
14. 高温补贴是按照出勤天数进行发放，每月全勤是发放100元。
15. 遇到业主情绪激动投诉时，员工应当先倾听安抚，再协调处理问题，不得与客户发生争执。
16. 带薪休假包括婚假，产假，陪护假，病假，丧假。
第四部分：填空题（每题6分，共30分）
17. 武汉颐美物业有限公司成立的年份是哪一年
18. 物业服务中，通常说的“四害”指的是蚊子、苍蝇、蟑螂和什么
19. 新员工首次签订劳动合同是签几年？
20. 根据公司规定，员工连续旷工多少天以上会被视为自动离职
21. 我国物业管理的最高行政主管部门是哪个
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