2026企业文化培训考试

试题总数:35 题 试题满分:100.0 分 及格线:80 分

【单选题】 乐创连续()年获得全网商用厨电品牌销量第一。
【单选题】 员工迟到30分钟<T≤2小时,扣除()的基本工资
【单选题】 员工连续在公司工作满()以上可享有带薪年休假。
【单选题】 员工旷工T≥1天,扣除()天的基本工资。
【单选题】 员工加班后可申请调休,调休最少按 计算,在 内调休完毕,过期自动清零。()
【单选题】 普通员工出差,可乘坐交通工具为火车 ,高铁 ,市内交通
【单选题】 员工上下班须打卡,每个月最多可以有( )次补卡机会,在次月( )前完成钉钉审批流程,超过补卡次数的每次扣除( )天考勤。()
【单选题】 女性员工怀孕建档后可享受每个月()天的带薪产检假,此假当月休完,不能累计。 2 分
【单选题】 根据公司《员工出差管理规定》,全体员工(除吴领棠、何汝留、苏应兴、卢健通)报销差旅费,需提交()。
【单选题】 员工加班至少达到()小时开始计算,加班时间的计算以考勤打卡记录为准。
【单选题】 在本公司入职后办理结婚登记手续的员工,经批准可以享受 天带薪婚假,婚假必须在结婚登记日 内休完,逾期作废。()
【单选题】 员工加班须写( ),经部门负责人审批同意后方可加班。确因工作状况无法提前申请的,须在加班后( )个工作日内补交加班流程。()
【单选题】 年假年度为1月1日至12月31日,员工休年假须在()之前休完,过期视为自动放弃。
【单选题】 男性员工在配偶产假期可享受()天的带薪陪产假,陪产假须提供准生证及小孩出生证明。
【单选题】 普通员工出差,市外住宿费为( )元/晚,伙食补助为( ) 元/天。()
【单选题】 延迟两个月报销的扣罚报销费用金额( ),超过( )财务有权不予报销。()
【单选题】 公司的创始人分别是()。
【单选题】 员工迟到5分钟<T≤30分钟,扣除()的基本工资。
【单选题】 私车公用须经部门负责人审批,油费补贴按()元/公里凭票报销。
【单选题】 女性员工在子女满一周岁之前,每个工作日可享受()的带薪哺乳假,须提供子女出生证明。
【单选题】 乐创公司成立于 年,是一家集 的 品牌企业。()
【单选题】 员工旷工T≥0.5天,扣除()天的基本工资。
【单选题】 病假工资统一按照当地最低工资标准的()发放,员工须同时提供相关病假证明。
【单选题】 费用报销须及时,原则上当月的费用 报销,特殊原因最晚不得晚于 ()。
【单选题】 员工因公出差,须提前 天在钉钉上提交申请,遇特殊情况,可在 内补交出差申请,经上一级领导审批并提交至企管部备案。()
【多选题】公司的价值观是()
【多选题】以下情形将被视为试用期不符合录用条件()
【多选题】廉政文化是乐创企业文化里非常重要的组成部分,廉政文化中的八大禁令是()。
【多选题】员工假期须一次性休完的是哪些假()
【多选题】公司设有全勤奖100元/月/人,有以下哪些情况取消当月全勤奖()
31. 【填空题】 乐创企业一直将员工的成长视为企业成长中的重要一环,其企业用人观分别是___、___、___
【填空题】 乐创企业的品牌口号是
33. 【填空题】 乐创的企业目标是___、___
【填空题】 乐创的企业使命是
35. 【填空题】 乐创企业由成立至今已有17年的时间,其企业价值观分别是___、___、___、___、___、___
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