科力通集团招聘管理制度考试

本次考试旨在考察大家对公司最新招聘管理制度的掌握程度，考试包含10道单选题、5道多选题，总分100分，请认真作答。
1. 基本信息
姓名：
所在部门：
正式考试题目
2. 本招聘管理制度的文件负责人是？
3. 本制度规定的残疾人员招聘需求配置比例为？
4. 根据制度要求，关键技术人才管培生的招聘需求配置比例为？
5. 本制度中S4资格等级对应的岗位类别是？
6. 用人部门收到招聘部推荐的候选人后，需要在多久内反馈人选是否合适？
7. 本制度中，总监及以上（S6）岗位的录用审批权限属于？
8. 哪种情形的岗位离职补充不需要重新提交招聘需求单？
9. 招聘需求审核通过后，招聘部需要在多久内拟定完成招聘计划？
10. 二次入职人员中，哪种情况再次入职不需要提供入职担保？
11. 本制度规定，公司新员工入职后，需要在多久内签订劳动合同？
12. 根据制度规定，招聘部的职责权限包含以下哪些内容？
13. 本制度规定的招聘原则包含以下哪几项？
14. 根据制度要求，新员工入职办理需要收取以下哪些资料？
15. 根据制度要求，哪些二次入职人员属于严禁录用的情形？
16. 根据制度，以下哪些岗位不需要进行心理测评和认知能力测评？
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