集团企业文化知识考试

本次考试旨在考察对集团企业文化与干部管理相关知识的掌握程度，请认真作答。
1. 基本信息
姓名：
所在部门：
员工编号：
本次考试为填空题考试，共20题，总分100分，请根据所学知识作答。
2. 集团干部的第一项使命是践行和传承企业文化，打造____。
3. 集团干部使命中，引领团队，培育人才，目的是打造____。
4. 集团干部需要建设与维护____，不断提升标准，完善组织能力。
5. 集团干部需要抓住机遇，实现业务目标，支撑公司____。
6. 集团选拔干部的底线要求是____。
7. 集团选拔干部的基础是____。
8. 集团选拔干部时，对于不符合品德要求的干部实行____。
9. 集团选拔干部，____是必要条件和分水岭。
10. 集团干部能力标准中，商业敏锐能力属于____维度下的二级维度。
11. 集团干部品德与作风的9倡导中，第一条倡导是率先垂范，____，成为旗手、火种。
12. 集团干部9反对第一条要求：绝不传播消极情绪，绝不散播对公司有____的言论。
13. 集团干部9倡导中要求：讲实话、讲真话，听实话、听真话，敢于批评与____。
14. 集团干部9反对中明确要求，绝不拉帮结派，绝不搞____。
15. 集团干部能力标准中，跨部门协作属于____维度下的二级维度。
16. 集团干部团队管理中要求，干部要做好榜样、教师、____三个角色。
17. 组织建设中提到，好的军队是____出来的，好将军是打出来的。
18. 集团明确提出，集团干部不是“官老爷”，而是为集团事业成功服务的服务者、践行者、推动者与____。
19. 节假日文化建设工作中，要求对员工持续关心引导要求，一手抓文化建设，一手抓____，不断强化安全高效生产意识。
20. 集团规定，DLY猪的最低上市体重为____公斤。
21. 集团规定，ELY猪的最低上市体重为____公斤。
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