新员工入职培训考试

您的姓名：
您的部门：
考试时间：20 分钟 满分：100 分 
一、单选题（共 20 题，每题 2分，共 40 分）
1.员工连续旷工（）天或年度累计旷工（）天，公司有权解除劳动合同；旷工一次当月绩效分扣完，当月绩效工资为 0。
2.婚假需在领取结婚证后（）内使用，须一次性休完，假期包含休息日、法定节假日，逾期作废。
3.公司员工试用期一般为（）个月。
4.除业务销售、项目人员外，经核准下班签退超过 20:30，每日餐补（）；加班至 23:00，每日餐补（）。
5.常驻赣州人员食堂午餐，个人承担（）元 / 月，公司补贴（）元 / 月。
6.关于员工年休假，说法正确的是（）
7.以下哪种情况不属于正常出勤？（ ）
8.员工迟到后，以下哪种做法是正确的？（ ）
9.公司的加班/请假/调休时间最小单位为（ ）小时予以计算。
10.新员工入职当天，可前往哪个部门领取当季工服？（）
11.加班餐券领取时间为每月几号前往前台领取上月餐券？（）
12.申请宿舍，员工实际住址距离公司宿舍需要超过多少公里（含）？（）
13.在公司内部抽烟、嚼槟榔，单次负激励金额为？（）
14.入职满多久后，员工可视穿着情况至前台申领新工服？（）
15.请/休假提前结束返岗的员工，须本人在返岗后( )天内到人力资源部办理销假手续，否则按原请/休假时间结算工资？
16.试用期员工及转正员工离职分别应提前（ ）天提出。
17.公司费用报销核心原则是（）
18.费用发票报销最长时限，且不可跨年，最长不超过（）
19.公司私车公用出差补贴标准为（），报销需提供导航里程截图
20.同性两人一同出差住宿，制度要求（）
二、多选题（共 10 题，每题 4分，共40 分）多项选择题（多选，漏选、错选均不得分）
1.试用期内表现优秀可申请提前转正，关于转正考核标准说法正确的有（ ）

2. 员工缺卡且未及时处理，会带来哪些影响（）

3.根据公司考勤制度，关于打卡及上下班时间描述正确的有（）

4. 关于公司薪资结构与发薪时间，说法正确的有（）

5. 宿舍房型包含以下哪几种？（）
6.关于加班餐券规则描述正确的是（）

7.以下哪些行为属于宿舍管理违规行为，会直接取消入住资格（）
8.公司仪容管理要求正确的是（）
9.钉钉提交《出差申请单》，需要填写哪些关键信息（）
10差旅费报销必备附件包含（）

三、判断题（共 10 题，每题 2分，共20 分，对打√，错打 ×）

1. 员工加班无需申请，在钉钉打卡后加班即可。（ ）

2.员工在工作时间内因私事外出，只要不影响工作，无需向直属上级报告。（ ）
3.员工绩效工资占工资比例20%。（ ）
4.请假必须由本人办理有关手续，未办理手续者将按旷工或自动离职处理。（ ）
5. 公司考勤制度仅适用于正式员工，不适用于实习生或临时工。（ ）

6. 食堂晚餐统一收费标准为 13 元 / 餐。（）

7. 员工可以携带香烟、槟榔进入公司厂区。（）

8. 携带香烟、槟榔进入公司，负激励标准为 200 元 / 人 / 次。（）

9. 额外申请工服产生的费用，由员工个人承担。（）

10. 上班没穿工服，公司将按照制度进行管理考核。（）

更多问卷 复制此问卷