售后负责人工作表现不记名调查问卷

(本问卷完全匿名,仅用于工作改进调研,无对错、不追责,请客观、真实评价)

填写说明

本次调查旨在客观评价售后负责人日常管理、工作作风、业务统筹、团队带动及服务管理情况,进一步优化售后工作质量。问卷无需填写姓名,所有信息严格保密。

一、综合评价(单项选择)
1. 工作责任心与担当
2. 售后统筹、问题处置能力
3. 技术指导与业务帮扶能力
4. 工作安排公平合理性
5. 沟通协调与上传下达
6. 工作作风与带头示范作用
7. 团队管理与人员培养
8. 问题整改与改进提升意识
二、总体满意度评价
9. 你对当前售后负责人整体工作评价:
三、个人客观意见(匿名填写)
10. 该负责人最突出的优点和长处:
11. 目前工作中存在的主要问题和不足:
12. 对后续售后管理、工作安排、团队建设的改进建议:
四、简短评价(可选)
13. 一句话综合评价:____________________________________________
问卷填写完毕,感谢您的客观真实评价!
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