BOSS直聘-门店店员招聘实操指南培训考试题

本考试适用于门店店长，满分100分，合格分数70分，考试时长30分钟，请在规定时间内完成作答。
1. 考生基本信息：
姓名：
所在门店：
一、单项选择题（共10道题，每题4分，共40分）
2. 适合急招或持续招聘、且需要同时发布多个岗位的门店，推荐选择哪种账号方案？
3. 单职位发布套餐的月费及每日打招呼次数是？
4. 常规 VIP 账号每日可主动查看的简历人数上限是？
5. 职位发布标题应当突出哪类内容来吸引候选人？
6. 以下哪项属于职位发布标题应避免标注的内容？
7. 筛选沟通中，收到候选人回复后应立即做什么？
8. 面对候选人关于晋升的询问，正确的做法是？
9. 平台沟通中必须遵守的红线是？
10. 为降低因门店位置隐蔽导致的候选人流失，添加微信后应怎么做？
11. 为降低新人压力避开晚高峰累跑，入职工作建议安排在？
二、多项选择题（共5道题，每题6分，共30分，多选、少选、错选均不得分）
12. 职位发布中严禁出现的违禁词有哪些？
13. 职位发布标题中可以突出的福利关键词有哪些？
14. 收到候选人回复并交换联系方式后，应向候选人明确告知哪些信息？
15. 为提升候选人到店率，微信邀约环节可采取哪些措施？
16. 下列哪些做法符合招聘的要求？
三、判断题（共10道题，每题3分，共30分）
17. 常规 VIP 账号 388 元/月，可同时发布 3 个职位，适合急招或持续招聘。
18. 单职位发布套餐 218 元/月，适合仅缺 1-2 人的门店。
19. 职位发布标题中标注「工作 12 小时」有助于吸引候选人。
20. 平台内可以标注「仅限男性」等限制以筛选候选人。
21. 住宿扣费 300 元等敏感信息应在平台招聘信息中直接标注。
22. 收到候选人回复后应立即交换联系方式，明确告知工作内容、排班及住宿扣费。
23. 面对候选人晋升询问，应积极回应（如储备店长），避免直接否定导致流失。
24. 平台红线是严禁辱骂候选人，违者会导致封号且费用不退。
25. 添加微信后应发送定位加详细文字指引，并留下店长手机号，防止候选人流失。
26. 高峰时段不做新手保护，直接要求快速捡单。
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