塞一公司中方员工休假及差旅报销管理制度考试

本次考试旨在考察全体中方员工对《中方员工休假及差旅报销管理制度（修订）》的掌握程度，请独立完成作答，考试时间90分钟，满分100分。
1. 考生基本信息
姓名：
考试说明：本部分为客观题，包含25道题目，每题2分，共50分，请按照题目要求作答。
2. 本制度的适用范围是以下哪一项？
3. 员工申请家属反探亲，会占用员工本人的休假额度为？
4. 员工发起常规回国休假申请的门槛是入职满多久？
5. 塞一公司员工常规回国休假，单次标准休假时长为？
6. 常规回国休假中，公司承担的等机住宿天数限制是？
7. 项目副经理及以上人员国内段住宿，单间的报销上限标准是？
8. 员工申请家属反探亲福利，需要满足的连续工作年限要求是？
9. 反探亲可报销的随行直系亲属限额为？
10. 以下哪一项费用属于公司可报销范围？
11. 各项目经理需要多久编制一次全员季度休假计划？
12. 所有类型休假，需要提前多久完成全套书面申请与工作交接？
13. 申请反探亲时，除了基础申请材料外，还需要额外提交的材料是？
14. 因员工个人原因产生机票退改签手续费和差价，费用最终由谁承担？
15. 未按季度休假计划执行，造成机票采购超预算的，超额部分由谁承担？
16. 员工休假期间对通讯保障的要求是？
17. 员工值机登机后，需要将登机牌照片发送至哪里存档？
18. 报销国内铁路客票，仅认可哪种票据？
19. 员工休假返程回到项目后，需要在几个工作日内整理提交原始票据至财务核销？
20. 票据不慎丢失后，以下哪种处理方式符合报销要求？
21. 差旅报销的三级审核流程中，最后一步终审由谁完成？
22. 员工伪造票据、虚报行程套取报销费用，以下哪项处理是正确的？
23. 本制度正式生效的日期是？
24. 反探亲的可报销人员范围包含员工的配偶、子女。
25. 休假期间的标准25天休假，工资按照员工原国内薪资标准发放。
26. 因家中突发急事临时调整休假，可先休假再补办审批手续，产生的额外费用可正常报销。
考试说明：本部分为主观题，包含5道题目，共50分，请按要求作答。
27. 员工申请休假必须同步提交的纸质材料包括：___、___、___，如果是返探亲还需要额外提交___。
28. 公司不承担报销、需要员工个人自理的费用包括：___、___、___、___（任意列举四项即可）。
29. 请写出本制度规定的差旅报销三级审核流程，按先后顺序作答。
30. 员工未提前提交休假申请、无审批私自休假，按照制度应当如何处理？
31. 简述员工打车出行的报销要求。
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