新从埔项目2026年7月份职业行为能力测评

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请对高级工程师王峰评价
系统思考（20分）
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领导团队（20分）
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结果导向（20分）
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跨部门协作（20分）
0
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尊重规则（20分）
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请对出纳主办常乐评价
系统思考（20分）
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领导团队（20分）
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结果导向（20分）
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跨部门协作（20分）
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尊重规则（20分）
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请对工程部负责人王鹤评价
系统思考（20分）
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领导团队（20分）
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结果导向（20分）
0
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跨部门协作（20分）
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尊重规则（20分）
0
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请对工程部三级主管张震评价
责任心（20分）
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纪律性（20分）
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主动性（20分）
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团队协作（20分）
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学习成长（20分）
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请对工程部测量主管袁梓涵评价
责任心（20分）
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纪律性（20分）
0
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主动性（20分
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团队协作（20分）
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学习成长（20分）
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请对安监部安全工程师李华雄评价
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领导团队（20分）
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结果导向（20分）
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跨部门协作（20分）
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尊重规则（20分）
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请对安监部安全工程师普立阳评价
责任心（20分）
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纪律性（20分）
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主动性（20分）
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团队协作（20分）
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学习成长（20分）
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请对综合办负责人孙宝评价
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领导团队（20分）
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结果导向（20分）
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跨部门协作（20分）
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尊重规则（20分）
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请对项目副总工徐伟评价
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领导团队（20分）
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跨部门协作（20分）
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尊重规则（20分）
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请对计合部负责人刘维霞评价
系统思考（20分）
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领导团队（20分）
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结果导向（20分）
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跨部门协作（20分）
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尊重规则（20分）
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请对计合部预算工程师黄小洋评价
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领导团队（20分）
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结果导向（20分）
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跨部门协作（20分）
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尊重规则（20分）
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请对工程部刘泽锋评价
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领导团队（20分）
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跨部门协作（20分）
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尊重规则（20分）
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请对财务部负责人张鸿评价
系统思考（20分）
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领导团队（20分）
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结果导向（20分）
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跨部门协作（20分）
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尊重规则（20分）
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请对物资部负责人宋金轩评价
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领导团队（20分）
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跨部门协作（20分）
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尊重规则（20分）
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请对物资部部员万事成评价
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领导团队（20分）
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跨部门协作（20分）
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尊重规则（20分）
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请对试验主任石建平评价
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领导团队（20分）
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跨部门协作（20分）
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尊重规则（20分）
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请对试验工程师张树才评价
系统思考（20分）
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领导团队（20分）
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结果导向（20分）
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跨部门协作（20分）
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尊重规则（20分）
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请对安监部部长周军评价
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领导团队（20分）
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跨部门协作（20分）
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尊重规则（20分）
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请对工程部技术员高明明评价
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领导团队（20分）
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结果导向（20分）
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跨部门协作（20分）
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尊重规则（20分）
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请对工程部技术员陈佳杰评价
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领导团队（20分）
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结果导向（20分）
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跨部门协作（20分）
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尊重规则（20分）
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请对测量工程师徐吉评价
系统思考（20分）
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领导团队（20分）
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跨部门协作（20分）
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尊重规则（20分）
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请对物资部主管刘翔评价
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