贵州磷化集团2026年第二期新员工培训结业考试
本次考试涵盖新员工培训全部知识内容,满分100分,请您认真作答,独立完成考试。
1. 您的姓名:
2. 贵州磷化集团企业标识由字母什么构成,寓意“两磷”整合重组、强强联合?
G P
G Z
H L
P H
3. 贵州磷化集团的企业使命是哪一项?
打造全球磷化工先锋企业
善用资源、造福人类
百折不挠、永不懈怠
人人皆是人才、人人皆可成才
4. 贵州瓮福与开磷整合,磷化集团正式成立的时间是哪一年哪一月哪一日?
2018 年 6 月 26 日
2019 年 6 月 26 日
2020 年 6 月 26 日
2019 年 1 月 1 日
5. 中国磷矿石储量位居全球第几位?
第一位
第二位
第三位
第四位
6. 贵州磷化集团共有多少大生产基地,其中贵州境内布局多少大基地?
11大生产基地,贵州境内5大基地
10大生产基地,贵州境内4大基地
11大生产基地,贵州境内6大基地
9大生产基地,贵州境内5大基地
7. 贵州磷化集团在行业规模中的定位是哪一项?
全球最大的磷肥生产企业
亚洲最大的磷肥生产企业
中国最大的氮肥生产企业
亚洲最大的氟化工生产企业
8. 国内唯一掌握大型成套湿法净化磷酸技术的企业是哪一家?
云南磷化集团
湖北兴发集团
贵州磷化集团
四川宏达集团
9. 按照规划,“十五五”末磷化集团湿法净化磷酸产能将达到多少万吨以上?
400万吨
500万吨
600万吨
300万吨
10. 全球唯一掌握磷矿共伴生氟资源制取无水氟化氢技术并产业化的企业是哪一家?
多氟多
贵州磷化集团
东岳集团
巨化集团
11. 贵州磷化集团磷石膏综合利用率达到多少以上,处于行业领先水平?
70%
75%
80%
85%
12. 磷化集团拥有行业唯一的什么类型的全国重点实验室?
磷矿绿色开采全国重点实验室
磷化工新材料开发利用全国重点实验室
磷矿及其共伴生资源绿色高效开发利用全国重点实验室
磷资源循环利用全国重点实验室
13. 磷化集团“3 2”业务战略中,作为技术高地的业务是哪一项?
磷肥
氟化工
精细化工
磷矿开采
14. 磷化集团整体发展思路 “12345” 中,“3”指的是什么?
三大核心赛道
三大业务板块
三大发展目标
三大战略举措
15. 到2030年,磷化集团目标实现工业产值突破多少亿元?
1000亿元
1500亿元
1900亿元
2000亿元
16. 磷化集团人才理念提出,什么是企业最核心、最持久的战略资源?
技术
资金
人才
市场
17. 下列哪一项不属于贵州磷化集团主营业务板块?
磷矿开采
磷肥生产
整车制造
精细化工
18. 贵州磷化集团拥有的磷矿资源储量约为多少亿吨?
12.3亿吨
15.3亿吨
18.3亿吨
20.3亿吨
19. 贵州磷化集团每年磷矿石开采量约为多少万吨?
1500万吨
1600万吨
1700万吨
1800万吨
20. 贵州磷化集团优质磷矿资源占全国储量的多少以上?
60%
70%
75%
80%
21. 磷化集团无水氟化氢相关产品入选国家第几批制造业单项冠军产品?
第四批
第五批
第六批
第七批
22. 贵州磷化集团累计拥有授权专利数量达多少件?
1800件
2100件
2300件
2500件
23. 磷化集团“12343”战略中,“两步走”目标提出到2027年年工业产值突破多少亿元?
800亿元
1000亿元
1200亿元
1500亿元
24. 贵州磷化集团大力实施什么产品战略工程,以系统化、集群化的方式构建面向未来的核心竞争力?
51215
12345
32
51125
25. 磷化集团人才培养体系构建了什么人才发展梯队?
五梯递进
五磷贯通
三维分层
双通道
26. 针对新入职高潜人才、管培生设置的人才梯队是哪一项?
新磷
青磷
中磷
高磷
27. 磷化集团推行职业发展双通道建设,分别是哪两个通道?
技术通道和管理通道
管理通道和专业通道
生产通道和研发通道
行政通道和业务通道
28. 研发类新员工在基层一线的实践锻炼时长要求至少为多久?
3个月
6个月
1年
2年
29. 生产技能类新员工在基层一线的实践锻炼时长要求至少为多久?
1年
1.5年
2年
3年
30. 根据职工请休假管理办法,无故迟到、早退一年累计达多少次及以上,公司可与其解除劳动合同?
5次
8次
10次
12次
31. 根据职工请休假管理办法,一年累计旷工多少天及以上,公司将与其解除劳动合同?
3天
4天
5天
6天
32. 磷又被称为什么元素,是生命活动不可或缺的基础元素?
生命元素
能量元素
骨架元素
核心元素
33. 贵州开阳磷矿正式成立于哪一年?
1956年
1958年
1960年
1962年
34. 开磷开启二次创业是在哪一年?
1986年
1988年
1990年
1992年
35. 开磷锚杆护顶分段空场采矿法获得了什么奖项?
国家科技进步一等奖
国家技术发明一等奖
国家科技进步二等奖
国家技术发明二等奖
36. 下列哪一项不属于磷化集团五个大型高浓度磷肥生产基地?
贵州瓮福
青海盐湖
云南大黄磷
湖北大峪口
37. 瓮福自主研发的碳酸盐型磷块岩反浮选捕收剂代号是什么?
WF-01
WF-02
WF-10
WFL-01
38. 瓮福凭借技术优势中标当时世界最大的哪个项目,实现中国磷化工技术出海?
沙特曼阿顿磷矿选矿项目
摩洛哥磷矿选矿项目
美国佛罗里达磷矿选矿项目
突尼斯磷矿选矿项目
39. 2025 年贵州磷化集团实现工业产值约多少亿元?
600亿元
700亿元
800亿元
900亿元
40. 贵州磷化集团的企业愿景是什么?
善用资源、造福人类
打造全球磷化工先锋企业
百折不挠、永不懈怠
世界有磷更美好
41. 磷化集团的企业精神是什么?
善用资源、造福人类
百折不挠、永不懈怠、团结奋进、追求卓越
人人皆是人才、人人皆可成才
人以清白贵、磷以纯净优
42. 磷化集团的人才理念是什么?
善用资源、造福人类
人人皆是人才、人人皆可成才
人才是第一资源
德才兼备、以德为先
43. 磷化集团廉洁理念是什么?
廉洁从业、拒腐防变
人以清白贵、磷以纯净优
清清白白做人、干干净净做事
廉洁是企业的生命线
44. 磷化集团品牌口号是什么?
世界有磷更美好
打造全球磷化工先锋
善用资源造福人类
磷化让生活更美好
45. 磷化集团打造的“先锋文化”包含以下哪些层面?
先锋队
先锋企业
先锋文化
先锋精神
46. 本次短视频创作课程的核心主题“随变”包含哪些内容?
随心想
随手拍
随时编
随意发
47. 开始短视频创作前,首先要想清楚的三个核心问题包括哪些?
明确受众
锚定核心
达成目的
选择平台
48. 下列哪一项不属于课程推荐的短视频创作方向?
企业生产场景
娱乐八卦类
员工日常风采
技术科普
49. 手机拍摄短视频的基础技巧不包括下列哪一项?
稳
准
快
清
50. 将主体置于画面正中央,最稳妥不易出错的构图方式是哪一种?
中心构图
三分法构图
前景构图
框架构图
51. 开启相机网格线,将主体放置在三分线交叉点上的构图方式是哪一种?
中心构图
三分法构图
前景构图
对称构图
52. 利用门窗、栏杆等元素为画面增加画框,增强纵深感的构图方式是哪一种?
中心构图
三分法构图
前景构图
留白构图
53. 短视频文案的“黄金 3 秒”法则强调的核心是什么?
开头快速抓住注意力
快速交代背景
快速展示成果
快速引导互动
54. 采用自问自答形式,主动抛出大众好奇的问题并解答的文案类型是哪一种?
问答型
探秘型
日常型
悬念型
55. 以“揭秘幕后”“内部视角”为关键词,制造好奇心的文案类型是哪一种?
问答型
探秘型
日常型
叙事型
56. 以第一视角记录真实工作生活碎片,风格亲切接地气的文案类型是哪一种?
问答型
探秘型
日常型
记录型
57. 课程中推荐新手使用的视频剪辑工具是什么?
剪映
Pr
Final Cut Pro
快影
58. 基础剪辑的五个步骤中,第一步是什么?
裁剪片段
导入素材
添加字幕
添加背景音乐
59. 下列哪一项不属于课程提到的视频剪辑小技巧?
转场过渡
字幕匹配
三维特效
背景音乐
60. 课程中提到的瓮福江山智慧工厂的特点不包括下列哪一项?
自动化生产
数字化管理
全人工操作生产
智能化调度
61. 优秀短视频作品的创作者将被授予什么荣誉称号,纳入集团宣传人才储备?
特约摄影师
特聘通讯员
集团记者
宣传骨干
62. 宁夏银川富洋烧烤店燃气爆炸事故发生后,习近平总书记作出重要指示,要求各地区各部门牢固树立安全发展理念,坚持的核心理念是什么?
安全第一、预防为主
人民至上、生命至上
隐患排查、综合治理
安全生产、人人有责
63. 安全生产“三管三必须”内容包括下列哪些选项?
管行业必须管安全
管业务必须管安全
管生产经营必须管安全
管审批必须管安全
64. 安全管理的基础是什么?
安全教育培训
危险源辨识、风险控制
隐患排查治理
应急管理
65. 集团要求从业人员培训考核需作为准入先决条件,遵循的原则是什么?
干什么、培训什么、考核什么
先培训、后上岗
全员培训、全员考核
安全培训、持证上岗
66. 安全生产工作的“最后一道防线”是什么?
隐患排查
安全培训
应急管理
源头治理
67. 贵州磷化集团下一步安全生产工作明确的“三个重点”包括下列哪些选项?
重点战略任务
重点对象
重点环节
重点区域
68. 违规处置危险废物达到多少吨以上,将涉嫌刑事犯罪?
1吨
3吨
5吨
10吨
69. 集团落实环境保护责任制的工作机制是什么?
谁污染谁治理
损害担责、履职尽责
党政同责、一岗双责
属地管理、企业负责
70. 贵州磷化集团各项安全生产管理制度中,最核心的制度是哪一项?
安全生产教育培训制度
全员安全生产责任制
隐患排查治理制度
应急管理制度
71. 危险化学品、矿山、金属冶炼等高危行业新入职员工三级安全教育总学时不得少于多少学时?
24学时
48学时
72学时
80学时
72. 依据《危险化学品特殊作业安全管理规范》(GB 30871-2022),危险化学品特殊作业共分为多少类?
6类
8类
10类
12类
73. 下列情形中,属于视同工伤的是哪一项?
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
在工作时间和工作岗位,突发疾病在 48 小时之内经抢救无效死亡的
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
74. 磷石膏中含有的主要污染物不包括下列哪一项?
氟化物
放射性元素
氰化物
硫酸盐
75. 磷化集团薪酬管理遵循的“3P1M”付薪理念中包括下列哪些内容?
以岗定薪
岗变薪变
薪随效变
按劳分配
76. 磷化集团薪酬结构中,基本工资的占比约为多少?
25%
35%
45%
55%
77. 磷化集团月度绩效工资的综合兑现系数浮动区间大致为多少?
0.7-1.1
0.8-1.2
0.9-1.3
1.0-1.2
78. 磷化集团薪酬组成部分包括下列哪些选项?
基本工资
绩效工资
津补贴
年终奖
79. 磷化的专属关怀中,给员工的专属“第二份养老金”是什么?
住房公积金
企业年金
企业补充医疗保险
员工持股
80. 传统节日慰问中,同等价值物质下春节的节日慰问标准为多少元?
500元
600元
800元
1000元
81. 员工查询个人工资明细的官方渠道是什么?
企业微信
OA系统链接HR自助功能
人力资源部门现场查询
工资条纸质版
82. 员工对薪资存在异议时,最终可向哪个部门提交书面申诉?
所在部门
工会
人力资源管理部门
纪检监察部门
83. 薪酬保密纪律要求的“三不原则”包括下列哪些选项?
不打听他人薪酬
不泄露自身薪资
不参与薪资攀比
不讨论薪酬水平
84. 本次廉洁从业培训的主题是什么?
扣好廉洁从业“第一粒扣子”
廉洁从业、从我做起
坚守底线、不越红线
清正廉洁、担当作为
85. 磷化集团对违纪违法行为始终坚持什么态度?
抓早抓小、防微杜渐
零容忍、无特例
教育为主、惩罚为辅
有案必查、违纪必究
86. 下列选项中,属于职务犯罪常见罪名的有哪些?
贪污罪
受贿罪
挪用公款罪
重大责任事故罪
87. 某公司员工利用职务便利,与外部代理商勾结虚增费用侵吞公款,其行为涉嫌构成什么罪名?
贪污罪
受贿罪
挪用公款罪
职务侵占罪
88. 国家工作人员利用职务便利,非法收受他人财物为他人谋取利益的行为,构成什么罪名?
贪污罪
受贿罪
挪用公款罪
利用影响力受贿罪
89. 某公司董事长利用职权为他人承揽工程提供帮助并收受财物,其行为涉嫌构成什么罪名?
贪污罪
受贿罪
挪用公款罪
滥用职权罪
90. 国有企业管理人员违规决策、盲目投资,造成国有资产重大损失,即使未中饱私囊,也可能构成什么罪名?
贪污罪
受贿罪
滥用职权罪
挪用公款罪
91. 某公司总经理违规开展借贷业务、赊销化肥,造成巨额国有资产损失,其行为涉嫌构成什么罪名?
贪污罪
受贿罪
滥用职权罪
挪用公款罪
92. 某员工作为基层销售人员,私自截留购房款归个人使用超过三个月未还,其行为涉嫌构成什么罪名?
贪污罪
受贿罪
挪用公款罪
侵占罪
93. 党的六大纪律中包括下列哪些选项?
政治纪律
组织纪律
廉洁纪律
工作纪律
94. 对抗组织审查、串供、转移赃款赃物的行为,违反了党的什么纪律?
政治纪律
组织纪律
廉洁纪律
工作纪律
95. 学历造假、虚报个人档案信息的行为,违反了党的什么纪律?
政治纪律
组织纪律
廉洁纪律
生活纪律
96. “靠企吃企”、利用职权为亲友经营活动谋利的行为,违反了党的什么纪律?
政治纪律
组织纪律
廉洁纪律
群众纪律
97. 下列行为中,符合廉洁从业要求的是哪一项?
接受合作方赠送的礼品不登记
按规定开展合作方资质评审,拒收对方赠送的礼金无效后,第一时间上交单位纪检监察部门并做好登记备案
帮亲友打招呼承揽业务
报销个人消费发票
98. 青年员工廉洁从业 “十条底线” 中,第一条是什么?
不碰公款、不挪资金、不占公物
不串通外部人员谋取私利
不违规收受礼品礼金
不脱离岗位旷工怠工
99. 贵州磷化集团青年员工十条行为底线中,不擅自离岗、脱岗、旷工怠工不属于十条行为底线的明确要求。
对
错
100. 员工李某负责合作方资质评审工作,其大学同学名下的公司参与本次项目竞标。李某未主动报备回避,还私下向同学透露评审打分细则,帮助其公司顺利入围。该行为主要违反了哪一项行为底线?
不碰公款、不挪资金、不占公物
不串通外部人员谋取私利
不违规收受礼品礼金
不虚报业绩造假
101. 磷化集团绩效管理的核心价值观是什么?
绩效优先、价值导向
与磷同行,绩效赋能,争创价值
公平公正、公开透明
战略承接、责任到人
102. 下列关于绩效管理与绩效考核关系,表述正确的是哪一项?
绩效管理是绩效考核的一个环节
绩效考核是绩效管理的一个环节
绩效管理等同于绩效考核
绩效考核包含绩效管理
103. 按照材料定义,绩效考核开展系统、客观评价的直接依据是什么?
员工工作表现
事先制定的绩效指标和标准
部门工作目标
领导评价
104. 磷化集团战略绩效管理构建的是什么体系?
两层五体系
三层七体系
三层五体系
两层七体系
105. 绩效管理循环遵循的经典逻辑是什么?
PDCA 循环
SWOT循环
戴明环循环
目标管理循环
106. 集团绩效管理纵向贯穿至哪个层级,实现 “一团队一责任书、一人一表”?
部门
岗位
班组
分公司
107. 磷化集团个人绩效考核采用的核心模型是什么?
3 3 模型
3 2 模型
2 3 模型
2 2 模型
108. 下列哪一项不属于个人绩效考核四大核心模块?
绩效计划
绩效辅导
绩效考核
人员招聘
109. 磷化集团 “3 2” 个人绩效考核体系中的 “3” 类业绩指标,不包含下列哪一项?
否决指标
时效指标
重点指标
态度指标
110. 在 “3 2” 考核体系中,被定义为 “绝对不能出现异常的红线底线” 的指标类型是什么?
否决指标
时效指标
重点指标
基础指标
111. 下列哪一项不属于时效指标主要来源?
年度重点工作
节点性项目
员工个人职业发展规划
月度重点工作
112. 个人绩效考核标准等级中,A级人员的占比控制在多少?
5%
10%
15%
20%
113. “六干六能” 中的 “六干” 不包含下列哪一项内容?
想干愿干
能干会干
敢干实干
干快干慢
114. 个人绩效考核结果中,代表不合格的等级是哪一级?
A
B
C
D
115. 一般情况下,个人绩效考核实行什么考核模式?
月度预考核 年度清算
月度考核 年度汇总
季度考核 年度清算
半年度考核 年度汇总
116. 原则上,参评年度先进生产(工作)者的个人年度绩效结果应为A级及以上。
对
错
117. 磷化集团绩效管理信息化平台的名称是什么?
磷化绩效管控平台
磷化绩优智控管理平台
磷化智慧绩效平台
磷化绩效管理系统
118. 绩效平台不包含下列哪一个子系统?
绩效目标管理
绩效考核管理
结果应用管理
财务管理子系统
119. 课程中提出的 “六能” 不包括下列哪一项?
人员能进能出
职务能高能低
薪酬能高能低
干部能上能下
120. 下列哪一项不属于年终考核必考内容?
年度重点指标
年度时效指标
年度态度指标
年度否决指标
121. 基层人员月度考核的否决指标,核心考核内容是什么?
工作任务完成情况
重大安全环保事故等
劳动纪律
工作态度
122. 基层人员月度考核的主要业绩指标中,采用系统自动考核方式的是哪一项?
重点指标
时效
否决指标
态度指标
123. 个人绩效之星次数激励工资的奖励规则为:月度连续几次评为“A”,可在当月工资中额外奖励600元?
2次
3次
4次
5次
124. 根据绩效考核结果应用于培训与开发的规定,年度考核为C 级及以下的职工会被强制纳入培训。
对
错
125. 对于年度考核为 “C ” 级及以上的职工,针对其绩效短板的培训安排为所在团队可制定个性化专项培训计划。
对
错
126. 金字塔原理由谁提出,其最初来源于全球知名咨询机构麦肯锡?
芭芭拉・明托
彼得德鲁克
迈克尔波特
亨利明茨伯格
127. MECE 原则是结构化思维的核心准则,其中 “M” 对应的内涵是什么?
完全穷尽
相互独立
相互重叠
完全包含
128. 金字塔原理四大运用要点包括下列哪些选项?
结论先行
以上统下
分类清楚
排列有序
129. 金字塔原理的 “排列有序” 包含哪几种常见逻辑顺序?
时间顺序
空间顺序
重要顺序
因果顺序
130. 课程中提出的问题分析五步法,第一步是什么?
分析问题
发现问题
解决问题
定义问题
131. 课程中提出,问题的本质是期望与什么之间的差距?
目标
现状
结果
需求
132. 课程中将逻辑树分为哪三种类型?
问题树
假设验证树
建议树
决策树
133. 下列哪一项不属于课程中提到的四种降维拆解问题方法?
议程拆解
锚点拆解
维度拆解
访谈拆解法
134. 5W2H 分析法是逻辑拆解的常用工具,其中 “How much” 对应的核心是什么?
成本与收益
多少数量
花费多少
程度如何
135. 倒金字塔结构的论证逻辑是什么?
自上而下
自下而上
先结论后原因
先原因后结论
136. 下列哪一项不属于四种高频典型问题?
调整型
解决型
预防型
创新性
137. PDCA 循环又称戴明循环,其中字母 “C” 对应的环节是什么?
计划
执行
检查
处理
138. 问题分析与解决的 “三易” 底层逻辑,不包含下列哪一项?
不易
容易
简易
易解
139. 课程中提到的 “空・雨・伞” 思考框架,运用于问题分析的哪个环节?
发现问题
分析问题
解决问题
验证问题
140. 假设验证法是分析问题的重要方法,其流程的第一步是什么?
提出假设
定义问题
验证假设
得出结论
141. 职场握手礼仪遵循多项优先原则,核心原则包括下列哪些?
长者优先
女士优先
尊者优先
年轻人优先
142. 职场介绍礼仪中,介绍的先后顺序遵循的核心原则是什么?
尊者为先
尊者居后
先介绍客人
先介绍长辈
143. 职业形象打造遵循TPO原则,下列哪一项属于该原则的维度?
时间
地点
目标Target
场合
144. 职业服饰 “三个三” 中的三一定律,指的是什么?
上衣、裤子、鞋子颜色保持一致
鞋、腰带、包颜色保持一致
衬衫、领带、西服颜色保持一致
帽子、上衣、裤子颜色保持一致
145. 职业服饰的三色原则要求,全身服饰颜色不超过几种?
两种
三种
四种
五种
146. 职业男装搭配中,领带的标准长度应到什么位置?
肚脐上方
皮带扣处
腰带下方
裤腰处
147. 职业女装禁忌包括下列哪些选项?
过分杂乱
过分鲜艳
过分暴露
过分素雅
148. 职场沟通的布吉林 3A 原则,是建立信任的核心法则,下列哪一项不属于3A原则?
Accept 接受
Appreciate 重视
Admire 赞美
Action 行动
149. 下列哪一项作为职场邮件的正式结束语,不适合用于正式商务场合?
顺颂商祺
恭请安祺
祝好
此致敬礼
150. 商务拜访客户时,需提前多少分钟到达?
1-5分钟
5-10分钟
10-15分钟
15-20分钟
151. 会议室座次礼仪中,进门面对会议桌时,上座的方位是什么?
左为上
右为上
前为上
后为上
152. 大型会议的座次礼仪中,右侧高于左侧是错误的说法。
对
错
153. 乘坐吉普车时,上座是哪个位置?
后排右座
后排左座
副驾驶
司机后方
154. 商务宴请的座次安排中,靠门为上是关于主位的正确描述。
对
错
155. 商务宴请点菜时,菜品数量通常在人数基础上加几道?
1-2道
2-3道
3-4道
4-5道
156. 差序格局是描述中国人际关系格局的经典概念,其提出者是谁?
费孝通
梁漱溟
吴文藻
林语堂
157. 用餐时筷子禁忌行为包括下列哪些选项?
品箸留声
执箸巡城
公筷取菜
迷箸刨坟
158. 课程中提出,职业生涯的第一阶段核心是什么?
成长与发展
生存与职业化
探索与积累
晋升与发展
159. 马斯洛五层需求理论中,最高层级的需求是什么?
尊重需求
社交需求
安全需求
自我实现需求
160. DISC 行为特质模型中,字母 “D” 代表的特质类型是思考者。
对
错
161. DISC 行为特质中,关注人且行动快的类型是哪一种?
D 型支配者
I 型影响者
S 型稳健型
C 型思考者
162. SIGN 法是识别个人优势的核心方法,其中字母 “S” 代表的是什么?
成功事件
内心满足
成长快乐
需求明显
163. SIGN 法中,代表 “做这件事内心获得强烈满足感” 的信号是哪一个字母?
S
I
G
N
164. 课程中提出的 “新木桶原理”,强调自我发展的核心是什么?
补齐短板
打造长板
加固桶身
扩大容量
165. 时间管理四象限中,人与组织的核心成就来源是哪一象限的事务?
重要紧急
重要不紧急
不重要紧急
不重要不紧急
166. 课程中提出,时间管理本质上是一种价值观。
对
错
167. 项目管理的 “不可能三角”,不包含下列哪一个维度?
范围
时间
成本
风险
168. 情境管理理论中,员工的成长情境分为几个阶段?
2个
3个
4个
5个
169. SCQA 结构化表达框架中,字母 “C” 代表的是什么?
背景
冲突
疑问
答案
170. FABE 销售话术结构中,字母 “B” 对应的是什么?
特性
优点
利益
证据
171. 贝叶斯定理的核心作用是什么?
预测未来事件
计算事件发生概率
用新证据修订原有判断的正确概率
修正错误判断
172. 课程中提出的成长模式三要素,不包含下列哪一项?
方向
能力
机遇
环境
173. 职业生涯三阶段中,发展期的核心财务特征是什么?
收不抵支
收大于支、经济独立
财富积累远大于支出
实现财务自由
174. 课程中提出,知识不等于理解,学习需要进行定投。
对
错
175. DISC 特质中,讲究条理、追求卓越,关注事且行动慢的类型是哪一种?
D型
I型
S型
C型
176. AI 时代很多人在沟通中的常见问题是什么?
不会倾听
不会表达
信息的搬运工而非加工者
不会共情
177. 课程提出,沟通中出现的问题本质取决于什么?
沟通方式
如何看待问题
表达能力
倾听能力
178. 构建不同场景下观众的角色时,课程提到的原则不包括下列哪一项?
你是谁
写给谁
你要解决什么问题
公平原则
179. 课程提出,职场表达的三维构成不包括下列哪一项?
信息
情绪
逻辑
物质回报
180. 课程第二章叙事主题的信息重构中提出,准确的表达从什么开始?
看
听
说
写
181. 课程中提到的 “白数据” 概念,核心是什么?
区分客观事实与主观评论
区分有用信息与无用信息
区分数据与观点
区分事实与观点
182. 课程提出,表达目标感的内核是什么?
价值感
需求感
目标感
方向感
183. 向上沟通的核心应用场景是什么?
任务部署
工作汇报
获得支持
协调资源
184. 横向沟通的核心目标是什么?
工作汇报
获得支持
任务部署
团队协调
185. 向下沟通的核心应用场景是什么?
任务部署
工作汇报
获得支持
绩效反馈
186. 下列哪一项不属于沟通核心议题?
如何听清对方的需求
如何说明自己的主张
如何提升沟通中的语速
如何达成共识
187. 课程目标中提出,要实现组织效能发展,需在团队中优化什么意识?
目标意识
沟通意识
集体经验
共识意识
188. 本次高效沟通课程的核心主题是什么?
听清说明 & 共识合力
高效沟通、达成共识
学会倾听、有效表达
职场沟通、提升效能
189. 我国消防工作的基本方针是什么?
安全第一、预防为主
预防为主、防消结合
防消结合、综合治理
预防为主、综合治理
190. 消防工作遵循的基本原则是什么?
预防为主、防消结合
谁主管、谁负责
全民参与、综合治理
党政同责、一岗双责
191. 下列不属于消防安全 “四懂” 内容的是哪一项?
懂本岗位火灾危险性
懂预防火灾措施
懂火灾扑救方法
懂消防设施维修方法
192. 消防安全 “四会” 中,不包含下列哪一项?
会报警
会使用消防器材
会改造消防系统
会组织疏散逃生
193. 下列哪一项不属于消防安全 “四个能力”?
检查消除火灾隐患能力
扑救初起火灾能力
提高消防设施研发能力
组织人员疏散逃生能力
194. 属于火灾预防需完善的管理制度的有哪些?
动火作业制度
电气安全管理制度
危化品管理制度
消防安全培训制度
195. 动火作业前,需清理动火点周围多少米范围内的可燃物?
3米
5米
8米
10米
196. 手提式灭火器的使用口诀是什么?
提、拔、瞄、压
拔、提、瞄、压
提、拔、压、瞄
拔、提、压、瞄
197. 消火栓的使用操作口诀是什么?
接按拉转
按接拉转
拉按接转
转接拉按
198. 自救式呼吸器的使用口诀是什么?
拔套拔收
套拔拔收
套拔收拔
拔套收拔
199. 固体物质引发的火灾属于哪一类型?
A 类火灾
B 类火灾
C 类火灾
D 类火灾
200. 烹饪器具内动植物油脂引发的火灾属于哪一类型?
E类火灾
B类火灾
F类火灾
D类火灾
201. 火灾逃生的核心四字口诀是什么?
湿、低、跑、守
湿、低、快、守
湿、快、低、逃
低、湿、快、守
202. 心脏骤停后,抢救的 “黄金时间” 是多少分钟?
3分钟
4分钟
5分钟
6分钟
203. 发生心脏骤停时,每推迟一分钟进行心肺复苏,生存几率下降约多少?
1%-3%
3%-5%
7%-10%
10%-15%
204. 心肺复苏的英文缩写是什么?
CPR
CPS
CRP
CRT
205. 判断颈动脉搏动的时间范围是多少?
大于3秒,小于5秒
大于5秒,小于7秒
大于 6 秒,小于 10 秒
大于10秒,小于15秒
206. 心脏骤停时出现的异常呼吸形式是什么?
叹息样呼吸
喘息样呼吸
停止呼吸
潮式呼吸
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