新员工入职企业文化、管理制度、质量意识考试

本次考试满分100分，80分合格，请您认真作答。
1. 您的姓名：
2. 你的岗位：
3. 旷工是指：在正常工作日未履行正式请假手续或请假未获批准的缺勤超过多少分钟的行为。
4. 正式员工辞职前应该提前多久以书面形式向公司提出解除劳动合同的申请，并与主管约定离职时间。
5. 关于缺勤处罚，下列选项正确的有
6. 向公司提供虚假的个人材料，或隐瞒亲属关系，引起利益冲突，造成严重后果的。公司有权立即解除劳动合同。
7. 员工薪酬属于个人隐私，任何员工不得公开或私下询问、讨论。掌握此信息的员工，不得以任何方式泄露。
8. 在任何一个工资支付周期内出现迟到或早退累计2次及以上者，公司将给予书面警告一次。
9. 英科医疗的发展愿景：成为世界一流的医疗耗材和器械高科技制造商。
10. 企业改善创新原则：大大的建议，大大的鼓励，小小的改善，小小的奖励。
11. 5S是指：整理、整顿、清扫、清洁、素养。
12. 英科的企业精神是：诚实正直、勤奋刻苦、专业精神、团队合作、成就客户。
13. 以下哪种行为是被允许的？
14. 以下哪种行为是正确的？
15. 员工上下班忘记考勤打卡，每人每月有多少次补卡机会。
16. 员工出现下列哪些行为视为违反公司规章制度？
17. 员工出现下列哪些行为视为严重违反公司规章制度？
18. 本公司的质量方针是安全提供、品质保证、呵护健康、为您服务。
19. 出现考勤问题、薪资问题等先找生产班组长，再由班组长统一向人力资源部进行报备咨询。
20. 查监控为了验证自己是否在考勤机打卡，需要在每周五11点来行政大厅3楼人力资源部查询
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