沃森生物新员工入职培训考试
欢迎参加本次新员工培训考试,请认真读题作答。
1. 基本信息:
姓名:
部门:
2. 想要真正融入沃森企业文化,正确的做法是?
只依靠集团统一组织的几场线下课程即可
全员共同参与,从被动接收转变为主动探索融入
入职后不用主动了解文化,时间久了自然熟悉
仅依靠部门同事口头讲解就足够
3. 关于公司制度与规则学习,说法正确的有?
规章制度是用来约束员工的条条框框
制度是守护产品质量、保护员工自身的底线
听懂培训里的规则理论,就代表可以完全落地执行
学习完规范后,需要结合岗位深度思考,转化为日常行为
4. 新员工想要结合岗位实现个人成长,需要依靠哪些力量?
集团搭建官方学习平台
直属部门做好实操带教指引
员工自身保持自主学习、主动践行的意识
全程等待公司安排,不需要个人发力
5. 公司实行三级培训体系,请将工作职责对应到对应层级:( )统筹企业文化、通用制度、公共安全等全局性课程规划;( )开展条线专业知识、部门管理规范类培训;( )落地实操技能、一对一师徒带教、岗位专属工作指导。
公司级培训
部门级培训
岗位级培训
外部社会正规宣传渠道
6. 沃森生物核心价值观中的“主旨”是什么?
生命无价、科技无限
让人人生而健康
播种健康、创造美好
更安全、更有效
7. 沃森生物人员准则中的员工准则是什么?
公仁勇,智信严
勤劳朴实
实事求是
谦虚好学
8. 沃森生物核心价值观与准则由哪几个部分组成?
核心价值观
经营管理准则
职能管理理念与准则
人员准则
9. 沃森生物核心价值观中的“宗旨”包括哪几个方面?
更安全
更有效
更可控
更可及
更先进
10. 沃森生物的行为禁令包括哪些类别?
研发禁令、推广禁令
采购禁令、生产禁令
财务禁令、人事禁令
行政禁令、信息禁令、董监高禁令
11. 以下哪个不属于信息安全三要素(CIA)?
保密性
完整性
可用性
可追溯性
12. 收到一封陌生邮件,附带一个.exe附件,正确做法是什么?
立即打开附件查看内容
先确认发件人身份,不随意打开陌生附件
转发给同事一起打开
下载附件保存到桌面以后再看
13. 以下哪种行为最容易导致遭受网络诈骗?
使用公司邮箱处理工作事务
点击短信或弹窗中的不明链接
仅从正规应用商店下载APP
定期更换密码并开启多因素认证
14. 关于AI使用安全规范,以下做法正确的是?
将公司研发配方输入公开AI平台获取建议
AI生成的代码可以直接上线部署
AI输出内容需人工核实后方可使用
可以私自下载未授权的AI应用使用
15. 信息安全三要素(CIA)是指保密性、完整性和______。
16. 安全密码至少需要______位,建议12位以上。
17. ______邮件是最常见的网络入侵起点,一封邮件就可能导致整个网络沉陷。
18. 收到“中奖”或“低价促销”的弹窗信息,只要不输入银行卡信息就可以随便点击。
对
错
19. 离开座位时应锁屏,敏感文件应锁入柜中。
对
错
20. 在外出时可以连接陌生公共WiFi处理公司业务,只要不输入密码就行。
对
错
21. 费用预提的核心判断依据是什么?
是否已经支付款项
业务是否已实际发生
是否已取得全额发票
是否已签订正式合同
22. 会议费或学术推广费报销需附“附件全家桶”,以下哪项不属于必备附件?
发票
经费结算表
差旅费报销单
现场照片
23. 关于特医食品(FSMP)描述正确的是?
特医属于药品,仅能在医院内使用
由国家市场监督管理总局统一注册监管,拥有专属“小蓝花”标识
特医食品中全营养配方食品配方中要求必备人体所必需的2大宏量营养素、13种矿物质和12种维生素
特医配方可以买卖贴牌生产
24. 营养学界提出的营养干预五阶梯模式中,越顶层的干预手段意味着效果越好,其收益性价比也远超基础的日常可及营养干预手段。
对
错
25. 特医全营养配方食品核心优势包含哪些?
权威性:国家强监管审批,吃着更放心
科学性:配方科学验证,营养高效吸收
全面性:一款搞定所有营养需求
精准性:专项精准补充,直击营养缺口
26. 菌群营养(拜诺)原创技术核心平台中被誉为健康菌群的“培养基”的技术是?
基石功能群检测(FGA, Foundation Guild Analysis)
基石功能群移植(FGT, Foundation Guild Transplantation)
基石功能群营养(FGN, Foundation Guild Nutrition )
核心菌群疗法(Core Guild Therapy)
27. “基石碳水”只为肠道菌群里基石功能群提供营养。
对
错
28. 公司实行每周5天、每天8小时工作制,考勤时间以什么记录为准?
个人自行记录的时间
部门负责人记录的时间
企业微信打卡记录时间
纸质签到表记录时间
29. 关于代打卡行为,以下说法正确的是?
偶尔一次代打卡没关系,只要不被发现即可
委托他人或为他人代打卡,均属于严重违反公司规章制度
只有为他人代打卡的人需要承担责任,委托代打卡的人不需要
代打卡被发现后只需口头警告即可
30. 新员工首次与公司签订劳动合同,以下哪个选项是正确的?
首次签订1年固定期限合同,试用期1个月
首次签订3年固定期限合同,试用期3-6个月
首次签订5年固定期限合同,试用期6个月
首次签订无固定期限合同,试用期3个月
31. 员工对处分结果不服时,可以向人力资源部提出书面申诉,人力资源部需在7个工作日内回复复议结果。
对
错
32. 关于公司薪酬保密制度,以下做法正确的是?
私下打听同事的薪酬信息
将自己的薪酬信息主动告知其他同事
向人力资源部薪酬组同事咨询个人薪酬政策
在公司内部公开讨论各岗位薪酬水平
33. 关于员工离职后竞业限制义务,以下说法正确的是?
离职后不需要再遵守任何保密约定
只有在职期间需要遵守保密协议,离职后自动失效
离职后需要履行竞业限制义务的员工应严格遵守协议约定
竞业限制义务只在员工被辞退时才适用
34. 以下关于迟到处罚的说法,正确的是?
每月迟到3次以下且每次少于5分钟不计处罚
只要迟到就扣款,无论次数和时间长短
迟到扣款每月只扣一次
迟到超过3次才扣款,每次扣50元
35. 以下行为中,属于违规违纪的有?
虚报费用、套取公司现金
提供虚假个人经历或证书信息入职
在公司工作场所内从事外部兼职工作
涉及利益冲突事项时主动回避并报备
36. 关于会议室预约使用,以下说法正确的是?
所有会议室均可随意使用,无需预约
科创中心会议室实行"提前预约制管理",按照"先预约先保障"原则使用
会议室预约无需审批,直接可使用
只有大型会议室需要预约,小型会议室不需要
37. 关于印章使用申请,以下说法正确的是?
用印方式分为物理用印和电子用印,以物理用印为主
用印方式分为物理用印和电子用印,以电子用印为主
只有物理用印一种方式
电子用印无需上传附件
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