AI工具对大学生就业竞争力影响调查问卷

欢迎参加本次调查！我们是广西科技大学经济与管理学院的研究团队，正在开展一项关于"AI工具对大学生就业竞争力影响"的实证研究。本问卷旨在了解大学生对AI求职工具的使用现状、求职准备情况及就业困惑，研究结果将为高校优化AI就业指导服务提供参考依据。本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，严格保密；问卷共约33题，预计用时8-10分钟；请根据您的真实情况和感受作答，答案无对错之分；您的参与对本研究至关重要，衷心感谢您的支持与配合！

第一部分：基本信息请根据您的实际情况选择相应选项。

1. 您的性别

男女

2. 您所在的年级

大一大二大三大四研究生

3. 您所在的学院/专业类别

经济管理类理工类文史哲法类医学类艺术类教育类其他（请注明）

4. 如果您选择了其他，请注明您的专业类别

5. 您目前的求职阶段

尚未开始考虑求职初步了解阶段（关注就业信息）准备阶段（制作简历、学习面试技巧）积极求职阶段（投递简历、参加面试）已获得offer/已签约

6. 您是否有实习经历

有，1段实习经历有，2-3段实习经历有，3段以上实习经历暂无实习经历

第二部分：AI工具认知与使用现状本部分了解您对AI工具的认知和日常使用情况。

7. 您对AI工具的了解程度

非常了解，经常关注AI相关资讯并熟练使用多种AI工具比较了解，知道主流AI工具并能基本使用一般了解，听说过一些AI工具但使用较少不太了解，只听过概念但没实际使用过完全不了解

8. 您使用过以下哪些AI工具

通用对话类AI（如ChatGPT、豆包等）AI简历优化工具（如智能简历、职徒简历等）AI模拟面试工具（如面试鸭、AI面试助手等）AI职业测评/规划工具AI写作/文案生成工具AI编程辅助工具AI设计/绘图工具招聘平台内置AI功能（如BOSS直聘AI助手等）以上都未使用过其他（请注明）

9. 如果您选择了其他，请注明您使用过的AI工具

10. 您使用AI工具的频率

每天都用每周3-5次每周1-2次每月几次很少使用，偶尔尝试从未使用过

11. 您主要通过哪些渠道了解和学习使用AI工具

学校课程/讲座网络教程/视频平台（B站、抖音等）同学/朋友推荐社交媒体/公众号自己摸索招聘平台/求职APP就业指导中心推荐其他（请注明）

12. 如果您选择了其他，请注明您了解和学习AI工具的渠道

第三部分：AI求职工具使用情况说明：以下题目中的"AI求职工具"指AI简历优化、AI模拟面试、AI职业测评、AI岗位匹配等专门用于求职辅助的AI工具。

13. 您是否使用过AI求职工具（如AI简历优化、AI模拟面试等）

是，经常使用是，但很少使用听说过但未使用完全没听说过

14. 您使用过以下哪些AI求职工具/功能

AI简历优化/生成AI模拟面试/面试辅导AI职业测评/性格分析AI岗位推荐/智能匹配AI求职信/自荐信生成AI笔试/行测刷题辅助AI行业/公司信息分析其他（请注明）

15. 如果您选择了其他，请注明您使用过的AI求职工具/功能

16. 您使用AI求职工具的主要目的是

提升简历质量和通过率提高面试技巧和自信心了解自身职业优势与方向节省求职准备时间获取更多岗位信息和机会学习求职相关知识跟风尝试，好奇体验其他（请注明）

17. 如果您选择了其他，请注明您使用AI求职工具的目的

18. 您对使用过的AI求职工具的满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

功能实用性

内容准确性

操作便捷性

个性化程度

整体满意度

19. 您认为AI求职工具在以下哪些方面对您帮助最大

简历内容更专业规范简历更有针对性（匹配岗位要求）面试准备更充分面试表达更流畅自信求职效率更高（节省时间）对自身职业定位更清晰获取更多求职信息和资源帮助不大

20. 您在使用AI求职工具过程中遇到过哪些问题

生成内容模板化、缺乏个性内容不够准确、存在错误与自身实际情况不符不知道如何有效使用担心AI生成内容被识别优质功能需要付费工具种类太多，不知如何选择没遇到明显问题其他（请注明）

21. 如果您选择了其他，请注明您遇到的问题

22. 您对AI求职工具的依赖程度如何

高度依赖，求职基本靠AI完成比较依赖，AI是主要辅助工具适度依赖，AI和自身能力结合使用不太依赖，偶尔参考一下完全不依赖，只是好奇尝试

23. 您认为过度依赖AI求职工具可能带来哪些负面影响

削弱独立思考和原创能力简历/回答同质化，缺乏个人特色对自身真实能力认知偏差面试中暴露"AI痕迹"反而减分产生技术依赖，离开AI就不会求职伦理和诚信问题不会有明显负面影响其他（请注明）

24. 如果您选择了其他，请注明可能的负面影响

25. 如果您未使用过AI求职工具，主要原因是

不知道有这类工具不知道如何使用不信任AI生成的内容担心使用AI不诚信/不合规觉得自己的求职能力足够，不需要还没到求职阶段担心信息安全和隐私问题其他（请注明）

26. 如果您选择了其他，请注明未使用的原因

第四部分：就业准备现状与就业困惑本部分了解您当前的求职准备情况和面临的就业困惑。

27. 您认为自己在求职准备方面做得如何

非常充分，各方面都已准备就绪比较充分，主要方面都有准备一般，有些方面还没准备好不太充分，很多方面还没开始准备完全没准备

28. 您在求职过程中（或预计）面临的主要困难有哪些

简历不够出彩，通过率低面试表现不佳，容易紧张不清楚自己适合什么岗位缺乏相关实习/工作经验专业技能与市场需求不匹配就业信息获取渠道有限对行业和岗位了解不足薪资期望与现实差距大竞争太激烈，岗位太少其他（请注明）

29. 如果您选择了其他，请注明您面临的主要困难

30. 您对自己找到理想工作的信心程度如何

非常有信心比较有信心一般，不确定不太有信心完全没信心

31. 以下关于您求职能力的描述，您的认同程度如何

非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意

我能制作出高质量的简历

我在面试中能很好地展示自己

我清楚自己的职业优势和劣势

我能有效获取和筛选就业信息

我对目标行业和岗位有充分了解

我有明确的职业规划和发展方向

第五部分：AI工具对就业竞争力的影响感知本部分了解您对AI工具与就业竞争力关系的看法。

32. 您认为使用AI求职工具对提升就业竞争力有帮助吗

帮助非常大帮助比较大有一定帮助帮助不大完全没有帮助不确定

33. 您认为AI工具在以下哪些方面能提升就业竞争力

提升简历质量和专业度增强面试表现和自信心提高求职效率和信息获取能力帮助明确职业定位和规划弥补经验不足的短板增强AI素养这一新竞争力拓展职业选择和机会不能提升就业竞争力

34. 以下关于AI工具与就业竞争力关系的说法，您的认同程度如何

非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意

使用AI工具让我在求职中更有优势

AI工具帮助我更好地展示个人能力

会用AI工具本身就是一种就业竞争力

AI工具让我对求职更有信心

AI工具缩小了不同院校学生之间的差距

过度依赖AI反而会削弱真实竞争力

第六部分：AI素养与职业自我效能本部分了解您的AI素养水平和职业自信心。

35. 您对自己AI素养的评价如何

很高，能熟练运用多种AI工具解决问题较好，能使用常见AI工具完成基本任务一般，会简单使用但不够深入较差，基本不会使用AI工具很差，完全不了解

36. 以下关于AI知识和技能的描述，您的符合程度如何

完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合

我了解AI的基本概念和发展趋势

我能根据需求选择合适的AI工具

我能通过提示词引导AI生成想要的结果

我能辨别AI生成内容的质量和准确性

我了解使用AI工具的伦理规范和边界

我关注AI对就业市场和职业发展的影响

第七部分：高校AI就业指导需求本部分了解您对学校开展AI就业指导服务的需求和建议。

37. 您所在学校是否提供过AI相关的就业指导或培训

有，系统的课程或培训有，偶尔的讲座或分享有，但内容很少/质量不高没有提供过不清楚

38. 您希望学校提供哪些AI就业指导服务

AI简历优化工具使用培训AI模拟面试工具使用培训AI职业规划与测评指导AI素养通识课程/讲座求职场景下的AI提示词技巧AI时代的就业趋势与职业选择分析AI工具使用的伦理与规范教育引入优质AI求职工具的校园版/免费版建立AI就业指导的一对一咨询服务其他（请注明）

39. 如果您选择了其他，请注明您希望的AI就业指导服务

40. 您更倾向于哪种形式的AI就业指导

线上课程/视频教程线下讲座/工作坊一对一咨询辅导实操训练营/体验活动学习手册/指南资料社群交流/同伴学习其他（请注明）

41. 如果您选择了其他，请注明您倾向的AI就业指导形式

第八部分：开放性问题（均可选填）

42. 您认为AI工具在大学生求职中最大的价值是什么？最大的风险又是什么？

43. 对于高校如何更好地利用AI工具提升学生就业竞争力，您有什么建议？

44. 您还有其他关于AI与就业的想法或补充吗？

45. 如果您愿意参与后续深度访谈或获取研究结果，请留下您的联系方式

微信号/QQ号：
电子邮箱：

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