2027年营销公司人员培训需求调查表
各位同事：
1.本次问卷面向营销公司全体人员开展匿名调研，调研数据仅用于 2027 年度培训方案规划、课程设计、培训形式优化，严格保密个人信息；
2.请结合自身岗位、日常业务痛点真实作答，多选题目可勾选多项，横线处可自由填写补充内容；
3.问卷填写时长约 5-8 分钟，感谢配合。
1、
您目前在营销公司的工作年限是多久？
A.1年以内
B.1-3年
C.3-5年
D.5年以上
2、您认为单次培训时长应该多久？
A.30分钟以内
B.30-60分钟
C.60-90分钟
D.90分钟以上
3、您认为多久培训一次较为合理？
一个月
两个月
每周
一年
4、您偏好的培训开展形式?
A.线下课堂理论授课
B.内外部销售人员经验交流会
C.生产车间、下游客户工厂实地观摩学习
D.一对一师带徒带教
E.多种培训方式组合搭配
5、您在工作过程中最需要提升的技能是什么?
A.合同条款解读与风险识别能力
B.谈判策略与议价技巧
C.客户的开发和维护
D.信息的获取及客户需求分析
6、您认为以下哪项营销技能对业绩提升帮助最大?
A.客户开发与拓客渠道拓展
B.商务谈判与促成签单技巧
C.团队协作、跨部门沟通
D.钢材外销、出口合规政策
7、在日常工作中，您最希望学习哪类相关知识?
A.报销流程与费用规范
B.合同签订相关问题
C.销售技巧与沟通
D.产品知识及相关内容
E.制度管理及相关内容
8、您认为产品知识培训应该以哪些内容为主?
A.产品生产知识
B.产品品牌与其他品牌比较
C.产品卖点
D.以上都是
9、您之前参加的相关培训内容，在实际工作中能用到多少?
A.80%以上
B.50%-80%
C.30%-50%
D.20%以下
10、除现有课程外，您最希望新增以下哪类培训内容?
A.商务礼仪与客户沟通技巧
B.营销心态建设与抗压能力
C.行业趋势与市场分析方法
D.个人职业成长与时间管理
11、您认为培训的讲师来源最好的是?
A. 公司内部
B. 外聘专家
C. 优秀同行经验分享者
12、您认为影响培训效果的最大因素是什么?
A. 工作太忙没时间学习
B. 培训内容与工作脱节
C. 培训方式不够灵活
D. 讲师水平不足
E. 缺乏培训后的专业指导
13、您认为培训对销售业绩和个人发展的关联程度如何?
A. 非常有帮助
B. 有帮助
C. 一般，影响不大
D. 不太有帮助
E. 没有帮助
14、您还希望新增哪些培训课程？
15、针对公司现有的培训安排，您有哪些意见和建议？
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