印信数安及下属公司管理人员专项培训需求调查问卷

尊敬的各位管理层同事：

您好！为全面提升印信数安“1+4”公司各板块管理层综合履职能力，搭建适配企业发展的管理培训，聚焦决策能力、协调能力、业务能力、领导力四大核心维度，定制化解决各岗位管理痛点、业务难点。拟开展本次管理人员专项培训需求调查问卷。

本次问卷为匿名调研，所有数据仅用于公司内部培训规划、课程研发及能力体系搭建，请您结合自身岗位实际、工作现状客观填写。感谢您的认真参与和宝贵反馈！

一、基本信息
1. 1. 您的岗位层级（单选）
2. 2. 您所在部门（或分管部门）板块（多选）
3. 3. 您的管理工作年限（单选）
4. 4. 您的团队管理人数（单选）
二、核心能力自评调研
评分说明：请结合岗位工作实际客观自评。1分=严重不足、急需提升；2分=能力较弱、存在短板；3分=达标、基本胜任；4分=良好、高效履职；5分=优秀、可赋能团队业务

5. 2. 问题甄别与核心研判能力
6. 4. 上下级高效沟通、汇报与资源协调能力
7. 1. 本岗位专业业务精通与规范把控能力
8. 3. 岗位业务全流程管控、质量与效率把控能力
9. 1. 下属带教、人才培养与团队赋能能力
10. 3. 团队目标统筹、攻坚落地与执行管控能力
三、专项培训内容需求调研
11. 1. 四大核心能力中，您最需要优先提升的3项能力（多选）
12. 2. 决策能力专项培训需求（可多选）
13. 3. 协调能力专项培训需求（可多选）
14. 4. 业务能力专项培训需求（可多选）
15. 5. 领导力专项培训需求（可多选）
16. 6. 您当前管理工作中最核心的痛点（可多选）
四、培训形式与时间偏好调研
17. 1. 您偏好的培训授课形式（可多选）
18. 2. 您适配的培训时间段（单选）
19. 3. 您可接受的单次培训时长（单选）
20. 4. 您期望的培训频次（单选）
五、补充意见与建议
21. 1. 除四大核心能力外，您希望新增的管理层培训内容：_________
22. 2. 针对公司管理层培训的课程、形式、安排，您的个性化建议：_________




问卷到此结束，感谢您的真诚填写与支持！
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