8月企业文化考试题库

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公司司训“至诚”，指的是对待所有的人和事，都要坦诚，言行一致，不欺骗别人，说真话，做实事，实事求是，杜绝（ ）行为。
企业精神包括：（ ）。
企业愿景（ ）
人生五力指的是（ ）
下面哪个是廉洁三大高压线的内容（ ）
质量方针指的是哪些（ ）
《企业文化手册》核心价值篇中，企业精神是（ ）
企业经营原则中以（ ）为中心
“站在使命、企业角度思考问题”指的是（ ）
企业发展管理原则要求销售最大化，费用最小化。其中费用不包括（ ）。
以下属于人生五力中检讨力释义的是（ ）。
“ 看待问题的困难，会使得事情更困难，反之事情会更容易”指的是（ ）
（ ）君乐宝乳业高品质婴幼儿配方奶粉颠覆入市。
2020年4月，君乐宝“涨芝士啦”芝士风味酸牛奶和纯享酸奶经过专家组委会客观评选，荣获（ ）
君乐宝乳业集团在（ ），完成股份制改造，成为股份制有限公司，标志着公司治理更加健全、决策更加透明，是迈入资本市场具有里程碑意义的一步。
公司禁止为达到个人目的，故意隐匿、编造、（ ）、篡改公司数据、指标或者文件等。
“生活和事业上要看到好地方和好的方向，努力做到变弊为利”指的是人生五看中的（ ）
“要看到未来的发展前景，把事情往大想，就会发现困难就都不是困难了”指的是人生五看中的（ ）
"要把一时的得失看轻，不要因为一时的得失而失意"指的是（ ）
"要看到长期的发展前景和愿景，不断给自己确定新目标"指的是人生五看中的（ ）
"要把自己犯下的错误看重，要检讨自己的错误，下定决心改正"指的是人生五看中的（ ）
"规划职业生涯的能力"指的是人生五力中的（ ）
“敢于尝试，敢于冒险”指的是人生五力中的（ ）
“检讨与反思自己的能力，不断找自己的问题与不足”指的是人生五力中的（ ）
“不断激励自我学习、成长的能力”指的是人生五力中的（ ）
“坚持、坚持、再坚持的能力。只有咬住牙，坚持住，才会迎来人生的成功”指的是人生五力中的（ ）
“要有不折不扣的推动力”指的是人生五度中的（ ）
“做事追求公平、公正”指的是人生五度中的（ ）
“厚德载物、吃亏是福、忍辱负重”指的是人生五度中的（ ）
“志向要有持久性”指的是人生五度中的（ ）
“切忌害怕失败，可怕的事情可能更容易成功”指的是人生五忌中的（ ）
“将难而正确的事情简单化”指的是人生五忌中的（ ）
“不要觉得生活、工作苦，现在的生活总比过去好”指的是人生五忌中的（ ）
“累的时候，转移注意力，给自己正能量”指的是人生五忌中的（ ）
“越想越痛，要少想或不想痛苦的事情”指的是人生五忌中的（ ）
“君乐宝”被国家工商总局认定为驰名商标。是在什么时间（ ）
中国奶业20强（D20）峰会暨奶业振兴大会在河北石家庄举办，君乐宝作为大会承办方携手多家乳企共同签署《中国奶业振兴宣言》，以河北省石家庄为新起点，中国奶业再次走上蓬勃发展的复兴之路。这个大事件发生在哪一年？
君乐宝悦鲜活鲜牛奶上市，颠覆性采用INF0.09秒超瞬时杀菌技术，重新定义“鲜活”。
（ ）年，牧业事业部成立，从源头上确保了奶源的安全，标志着“种养加”全产业链一体化的开端
（ ）年，君乐宝婴幼儿奶粉上市，标志着君乐宝正式入局婴幼儿奶粉市场，用世界级品质产品重拾国人对国产奶粉的信心。
（ ）年（ ）月，总书记到君乐宝旗帜乳业考察，对企业确保质量安全的做法给予肯定，并做出“让祖国的下一代喝上好奶粉”“打造出具有国际竞争力的乳业产业，培育出具有世界知名度的乳业品牌”重要指示。
（ ）年，君乐宝简醇零蔗糖酸奶上市，开创了零添加蔗糖酸奶品类。
哪一个选项是集团品牌宣言（ ）
价值观情景题：质检员小王发现一批产品包装存在轻微瑕疵，但生产线已进入高峰期。若返工将延误交货，此时他应如何做？
价值观情景题：市场部因目标未达成，将责任推给生产部产能不足。作为生产部负责人，你应如何回应？
价值观情景题：新员工在会议上提出改进建议，但部分老员工认为“新人不懂行”。作为会议主持者，你应如何应对？
价值观情景题：经销商反馈某区域市场政策不透明，导致合作困难。如果你是区域经理应如何处理？
价值观情景题：销售主管要求下属虚报客户意向数据以完成季度目标。作为下属，你应如何行动？
价值观情景题：研发部实验数据未达预期，但项目进度紧迫。负责人应如何汇报？
价值观情景题：某生产线突发故障，维修需24小时，但客户订单次日到期。作为车间主任，你应如何应对？
价值观情景题：上级交办一项紧急任务，但需跨部门协作。作为负责人，你应如何推进？
价值观情景题：客服接到消费者投诉产品口感异常，但质检报告显示合格。此时应如何处理？
价值观情景题：财务部同事因流程复杂拒绝协助市场部预算调整。作为市场部员工，你应如何沟通？
价值观情景题：某经销商提出联合推广活动，但需公司承担额外成本。作为市场总监，你应如何决策？
价值观情景题：研发部与生产部因技术标准争执不下，影响项目进度。作为协调者，你应如何推动？
价值观情景题：某员工发现同事私自将公司资料外传，但担心举报影响团队关系。此时应如何选择？
价值观情景题：经销商反馈竞品以低价抢占市场，请求公司降价支持。作为销售经理，你应如何回应？
价值观情景题：某经销商长期合作但近期多次延迟回款。作为区域负责人，你应如何应对？
价值观情景题：社交媒体曝出“君乐宝产品过期”谣言，引发消费者恐慌。作为公关负责人，你应如何行动？
价值观情景题：工厂突发火灾，部分设备损毁。作为厂长，你应优先采取哪项措施？
价值观情景题：市场部策划促销活动，但物流部表示无法保障时效。作为项目负责人，你应如何协调？
价值观情景题：技术部开发新功能需采购部紧急采购设备，但采购流程需一周。作为技术总监，你应如何解决？
公司司训“至诚”，指的是对待所有的人和事，都要坦诚。说真话，做实事，杜绝（ ），不弄虚作假。
公司禁止为达到个人目的，故意隐匿、编造、（ ）、篡改公司数据、指标或者文件等。
“对任何人和事物都要有热爱之心，对任何人都应怀有感恩之心，相互关爱。”指的是（）
企业经营文化中有“两个最”，要求销售最大化，费用最小化。其中费用不包括（ ）。
君乐宝乳业成立于（）年
“ 看待问题的困难，会使得事情更困难，反之事情会更容易”指的是（ ）
企业愿景（ ）
企业精神包括：（ ）。
（）君乐宝全球首家通过BRC食品安全全球标准A+顶级认证
“企业做强好还是做大好？做久好！”指的是（）
下面哪个是“创新文化”的创新理念（ ）
以下属于人生五力中检讨力释义的是（ ）。
人生五力指的是（ ）
履行社会责任是企业成长的（）路径
“站在使命、企业角度思考问题”是人生五度中的（）
“禁止恶意诋毁公司形象，捏造事实损害公司名誉”指的是廉洁自律的哪项规定？
“用公款或者让下属报销应由个人支付的费用”违反了廉洁自律的哪项规定？
“禁止利用职权侵占公司资产，或由于滥用职权、玩忽职守、不作为等失职、渎职行为使公司资产、利益遭受重大损失。”指的是廉洁自律的哪项规定？
“禁止在合作伙伴处入股，让合作伙伴支付有关费用，收受合作伙伴贵重礼品、礼金、购物卡等。”指的是廉洁自律的哪项规定？
“编制虚假会计凭证”违反了廉洁自律的哪项规定？
“倒卖公司产品、要求合作伙伴与指定单位开展有关业务或在指定单位购买物料”违反了廉洁自律的哪项规定？
常思贪欲之害，做经济上的（）人
公司对腐败问题的态度是？
常敲警醒之钟，做职场上的（）人
“禁止利用职权为亲属及特定关系人谋取私利，安排亲属在自己管辖范围内任职。”指的是廉洁自律的哪项规定？
“禁止在选拔招聘、评比先进、工资评定上搞不正之风，带“病”提拔或强行提拔管理人员，引起员工强烈反感。”指的是廉洁自律的哪项规定？
“遵守保密、竞业限制制度，禁止泄露公司机密，在竞争性关系单位兼职”指的是廉洁自律的哪项规定？
常怀律己之心，做生活上的（）人
常筑防腐之堤，做廉洁上的（）人
“维护员工尊严及隐私权，禁止侮辱、诋毁员工”指的是廉洁自律的哪项规定？
以下不属于团队建设与沟通协作原则的是
廉洁自律十条禁令：禁止为达到个人目的，故意隐匿、编造、（ ）、篡改公司数据、指标或者文件等。
凡事以公司利益为准，凡事以集体利益为重，尊敬领导，团结同事，爱护下属，对应弟子规中的哪句话：
廉洁十条禁令：禁止（ ），在竞争性关系单位兼职，遵守保密制度
属于新版质量管理理念的是（ ）。①标准严谨 ②监管严格 ③处罚严厉 ④问责严肃
《弟子规》中的哪句话表示：同事之间要相互勉励提醒，共同建立良好的品德修养，共同改正缺点不足（ ）
“话说得多不如说得少，凡事实实在在，不要讲些不合实际的花言巧语。”对应弟子规中的那句话（ ）
如何做到“高效会议”的呢？（ ）
公司的核心价值观为：责任、尊重、开放、高效、服务、共赢
诚实：内心与言行一致，不虚假，诚实做人才能踏实做事，踏实做事才能走得长远。
2020年4月，君乐宝“悦鲜活”牛奶和纯享酸奶经过专家组委会客观评选，荣获“世界品质评鉴大会”金奖。
君乐宝的图解为:蓝色代表蓝天，绿色代表绿地，象征君乐宝的产品是天然、绿色、健康的食品。
付出不亚于何人的努力、活着就要感恩、不要有感性的烦恼、诚实可信都属于六项精进的内容。
禁止在选拔招聘、评比先进、工资评定上搞不正之风，强行选拔管理人员，引起员工强烈反感。
员工关爱原则：以安全健康的工作环境和完善的福利保障支持员工的日常劳动，通过完善的福利和有效的激励体制保证员工各项利益实现。
“ 坚持、坚持、再坚持的能力”为目标力
我们保护企业的资产、信息和利益。
2020年8月8日，小小鲁班诠维爱儿童配方奶粉上市发布会举行。
2020年11月12日，全国“万企帮万村”精准扶贫行动现场交流会暨先进民营企业表彰会在贵州省织金县召开，君乐宝乳业集团荣获“全国‘万企帮万村’精准扶贫行动先进民企”荣誉称号。
2020年7月1日至3日，亚洲区最具规模和影响力的有机产品贸易盛会之一——第14届BIOFACH CHINA中国国际有机产品博览会在上海世博展览馆举办。君乐宝优萃有机奶粉揽获“年度有机奶粉金奖”“年度最具影响力品牌奖”两项国际大奖。
君乐宝乳业热衷于公益事业，建立爱心公益基金组织，帮扶弱势群体，倡导友善友爱，推动社会和谐，承担企业社会责任。
付出不亚于何人的努力、活着就要感恩、每天都要反省都属于六项精进的内容。
企业愿景：成为中国营养健康食品企业领先者
君乐宝的图解为:蓝色代表蓝天，绿色代表绿地，象征君乐宝的产品是天然、绿色、健康的食品。
员工关爱原则：在物质上提升员工的幸福感，在精神上提升员工的自豪感。
“ 坚持、坚持、再坚持的能力”为目标力
我们保护企业的资产、信息和利益。
企业使命：让全体员工在物质和精神都得到幸福的同时，为消费者提供健康、营养、安全的乳制品
员工关爱原则：以安全健康的工作环境和完善的福利保障支持员工的日常劳动，通过完善的福利和有效的激励体制保证员工各项利益实现。
禁止在选拔招聘、评比先进、工资评定上搞不正之风，强行选拔管理人员，引起员工强烈反感。
公司的核心价值观为：责任、尊重、开放、高效、服务、共赢
君乐宝字解：“君”是代表君子，是对内、外部客户和合作伙伴的尊敬；“乐”是指快乐、喜悦；“宝”是指健康、财富。寓意：君乐宝给大家带来健康、快乐、财富，与君同乐、与君共赢
企业文化的三个核心要件：愿景、核心价值观、使命
付出不亚于何人的努力、活着就要感恩、不要有感性的烦恼、诚实可信都属于六项精进的内容。
君乐宝乳业热衷于公益事业，建立爱心公益基金组织，帮扶弱势群体，倡导友善友爱，推动社会和谐，承担企业社会责任。
有所图谋的饭千万不能吃，吃了就“嘴软”
有些地方千万不能去，去了就可能掉进“黑洞”
廉洁防腐要求员工做到：守底线、不越红线、不碰高压线
有些朋友千万不能交，交了就要被“绑架”
腐败行为会对公司、个人、家庭都产生危害。
鼓励敢于创新、坚韧突破的员工，保护敢作敢为、锐意进取的员工，严厉打击主观的、恶意的、利己的行为。
始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉
对腐败问题的态度是零容忍
有些人的话千万不能信，信了就上当
不义之财千万不能收，伸手必被捉
侥幸心理千万不能有，一失足成千古恨
廉洁防腐要从眼到行贯彻风清气正的企业文化
算好人生七笔账是指：职业账、经济账、名誉账、家庭账、感情账、健康账
舞弊三角理论包括：压力、机会和制度不完善
做人要诚实守信，不欺骗他人。弟子规教导我们要言行一致，做到言出必行、行必果
弟子规核心思想与原则是：弟子规，圣人训。首孝悌，次谨信。泛爱众，而亲仁。有余力，则学文。
行为要谨慎检点，不做违法乱纪、违背道德的事情。弟子规强调要时刻保持良好的品行和道德修养。
弟子规的核心思想与原则是：诚实守信，一诺千金
弟子规的释义：是先贤对做人道德和人们日常行为规范的总结，是待人处事的道理和具体方法
“余力学文”指的是在有余力的情况下努力学习文化知识
弟子规的“谨”要求我们说话要谨慎，避免说出伤害他人或自己名誉的言语。弟子规教导我们要懂得控制自己的言语，不轻易发表意见或批评他人
企业使命：让消费者在物质和精神都得到幸福的同时，提供健康、营养、安全的乳制品。
新版企业核心价值观：责任、尊重、诚实、可信、服务、共赢，以上内容正确吗？
企业经营发展的3个导向是什么
以下符合公司社会责任理念
企业司训是
人生五忌
下列属于从精神上提高员工幸福感的是
下列属于商业伦理准则的是
人生五看：要把一时的得失（ ）要把自己犯下的错误，（）发展前景和愿景要（）。
以下行为符合廉洁自律原则的有
以下属于人生五忌的是
下列不符合商业伦理与准则的是
以下说法正确的是
以下行为符合廉洁自律原则的有
下列不符合商业伦理与准则的是
下列属于核心价值观 责任倡导内容的是
下列属于核心价值观责任的反对行为的是
下列属于核心价值观尊重的倡导行为是
下列属于核心价值观尊重的反对行为是
下列属于核心价值观诚实的倡导行为是
下列属于核心价值观诚实的反对行为是
下列属于核心价值观可靠的倡导行为是
下列属于核心价值观可靠的反对行为是
下列属于核心价值观服务的倡导行为是
下列属于核心价值观服务的反对行为是
下列属于核心价值观共赢的倡导行为是
下列属于核心价值观共赢的反对行为是
君乐宝企业使命：让全体员工在（ ）都得到幸福的同时，为消费者提供（ ）的乳制品。
人生五看：要把一时的得失（ ）要把自己犯下的错误（ ）发展前景和愿景要（ ）。
员工关爱 要在物质上提升员工的（ ），在精神上提升员工的（ ）。
以下属于人生五忌的是（ ）。
以下属于廉洁“三大高压线”的是（）
六个世界级是（）
以下属于六项精进的是（）
企业司训是（）
以下属于品牌宣言的是（ ）。
以下属于质量行为准则的是（ ）。
市场经营原则包括：（）
以下属于人生五度的是（）
君乐宝企业使命：让全体员工在（ ）都得到幸福的同时，为消费者提供（ ）的乳制品。
以下属于用人行为准则的是（）
员工关爱 要在物质上提升员工的（ ），在精神上提升员工的（ ）。
人生五看：要把一时的得失（ ）要把自己犯下的错误（ ）发展前景和愿景要（ ）。
以下属于君乐宝商业伦理与准则的是（）
企业核心价值观包括：（  ）
从眼到行贯彻风清气正的企业文化包含了（）
以下哪些行为违反了廉洁自律“坚守诚信原则”的规定？
处理腐败舞弊问题的从严从重原则包括以下哪些措施？
常思贪欲之害，做经济上的清白人要做的（）
以下哪些行为违反了廉洁自律“尊重员工权益”的规定？
以下哪些行为违反了廉洁自律“正确行使权力”的规定？
处理腐败舞弊问题的三个区分指的是？
“舞弊三角理论”包括的是（）
以下哪些行为违反了廉洁自律“公平对待下级”的规定？
常思贪欲之害，做经济上的清白人要树立正确的（）
监管措施的内部措施包括（）
处理腐败舞弊问题的从轻减轻原则包括以下哪些措施？
以下哪些行为违反了廉洁自律“维护公司形象”的规定？
以下哪些是经营管理“三大高压线”？
常思贪欲之害，做经济上的清白人要增强的三个意识是（）
弟子规关于“企业形象塑造与文化传播”的是（）
以下属于弟子规“信”要求的是（）
以下符合弟子规“守信”的是（）
弟子规关于“个人修养提升途径与方法”的是（）
以下属于弟子规“谨”要求的是（）
弟子规的核心思想与原则包括（）
下列属于商业伦理准则的是（ ）
以下符合六项精进的是（ ）
君乐宝质量行动准则的内容为：一切从严，运行六项机制，下面属于六项机制是（ ）
以下违反廉洁自律十条禁令的是（ ）
君乐宝标识正确的是（ ）
以下行为符合廉洁自律原则的有（ ）。
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