2026新员工入职培训考试（蚌埠）

本次考试为蚌埠地区新员工入职培训结业考试，试卷总分100分，80分合格，请您认真作答。
1. 您的姓名：
2. 身份证号：
一、单选题（本题共9小题，每小题3分，共27分）
3. 每月月初3号人力资源部会进行考勤关账，根据考勤制作上月工资。员工需要什么时候核对自身考勤，才能确保核算无误？
4. 加班最小计量单位是
5. 有效加班工时的计算标准是什么，为实际打卡时间与审批的《加班申请单》时间的哪一部分为准？
6. 公司社会责任管理方针：( )、保障权益、遵纪守法、持续改进。括号中应填入的内容是
7. 道德方针：( ) 禁止贪污受贿、保护知识产权。括号中应填入的内容是
8. 两化融合管理方针 :( ) 、制造智能化、运营数字化。括号中应填入的内容是
9. 能源管理方针 : 遵守法律法规、推行清洁生产、优化能源结构、( )，括号中应填入的内容是
10. 信息安全方针 : 管机密、防泄密、( ) 、控制风险，括号中应填入的内容是
11. 我国现行法定假日规定为：元旦1天、清明1天、五一1天、中秋1天、春节3天，以下组合正确的是
二、多选题（本题共6小题，每小题3分，漏选不得分，共18分）
12. 员工上班时，以下哪些是禁止带入车间的
13. 以下不符合公司聘用条件的是
14. 以下行为中，会被公司给予书面警告处理的是
15. 以下行为中，会被公司记小过处理的是
16. 以下情形中，公司可以对员工进行无偿辞退的是
17. RBA (责任商业联盟行为准则) 审核范围主要包括以下哪些模块
三、判断题（本题共8小题，每小题2分，共16分）
18. 国显的作风是： 认真，快，坚守承诺
19. 国显价值观：诚信，创新，持续发展
20. 国显的态度： 每天进步，完成任务，不找借口
21. 国显的准则： 知道是没有用的，信任并做到才有用
22. 员工离开企业，必须将工作服，工具等物品交回公司
23. 员工申诉平台是在企业微信，点开工作台，点击员工投诉建议，即可操作投诉。
24. 入职后发现员工提供虚假身份、学历证明或以其他欺诈手段而骗取录用资格的，公司有权单方解除劳动合同，由此而引起的一切后果由员工本人承担，公司不承担任何赔偿或补偿责任
25. 未经公司许可，可以向外泄露公司相关制度、福利、闲谈个人工资、技术及商业秘密
四、填空题（本题共9小题，每个空3分，共39分）
26. 国显科技成立于2006年，蚌埠国显科技有限公司成立于____年，公司主要生产产品为 TFT-LCM 液晶模组
27. 试用期内员工连续请假达____天者，或累计请假达10天者，延长试用期一个月。入职1天内为培训期，离职者无工资发放
28. 申请离职的，由本人在企业微信 - 小K人事填写《离职单》, 试用期内提前3天申请；试用期满提前____天申请，流程审批完成后到HR部门办理离职
29. 各级人员每月累计限签卡____次，超出者，超过3次的扣对应绩效，第6次签卡扣绩效2分
30. 当班次无或者缺打卡记录的，视作____。连续旷工3天或累计旷工3次，视为严重违反公司制度行为，按照自动离职处理
31. 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险的主要项目包括：____、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
32. 公司奖励分为：口头表扬、书面表扬、嘉奖、记小功、____
33. 在微信搜索“国显餐厅”公众号进行报餐申请，单位编码:2631。用户名: 自己的工号(KD大写)，初始密码____
34. 质量、环境、职业健康安全、有害物质管理体系方针 : ___、___、___、___、___。
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