黄南分公司生态环保领导力员工满意度调查问卷

一、问卷说明


1. 本次调查为匿名调研，仅用于客观评估管理层环保履职水平、优化企业绿色管理体系，所有数据严格保密，不关联个人考核。

2. 问卷共分为基础信息、环保战略引领、环保管理落地、环保资源保障、环保文化建设、环保责任担当、总体满意度7大模块，单选+开放题结合。

评分标准：5分=非常满意；4分=满意；3分=一般；2分=不满意；1分=非常不满意。
二、基础信息（可选填写，可空白）
1. 您所在部门所属生态环保体系:
2. 您岗位序列:
3. 您所在的部门
4. 入职年限:
三、主体调研题目（评分题）
模块1:高层领导环保战略引领能力
5.
企业主要领导重视生态环保工作，将绿色低碳、合规排污纳入公司核心发展规划
6. 领导能够主动传达国家环保法律法规、行业环保新标准，明确企业环保底线要求
7. 面对环保督查、环保整改、污染物超标等风险，管理层主动牵头处置，不回避环保问题
8. 领导制定中长期绿色发展目标（节能降耗、固废减量、废水废气治理、碳减排等）清晰可行
模块2:环保制度与现场管理统筹能力
9. 领导推动建立完善环保管理制度、岗位环保责任制、环保考核奖惩机制，并严格执行
10. 定期组织环保专项会议、现场环保巡查，主动跟进废水、废气、危废、噪声等治理设施运行情况
11. 环保问题出现后，领导快速制定整改方案，跟踪闭环落实，杜绝同类问题反复发生
12. 管理层合理划分各部门环保职责，不存在环保工作全部压给环保部门的推诿现象
模块3:环保投入与资源保障力度
13. 公司愿意投入资金开展环保设备升级、污染治理、节能改造、环保技改项目
14. 足额配备环保专业人员、监测设备、应急物资，保障日常环保运维工作开展
15. 支持员工参加环保培训、取证学习、行业环保交流，提升全员环保专业能力
模块4:环保文化宣贯与全员引导
16. 领导常态化开展环保宣传、绿色生产教育，带动员工树立环保责任意识
17. 鼓励员工提出节能减污、清洁生产合理化建议，对有效环保提案给予奖励
18. 倡导绿色办公、节约水电、垃圾分类、低碳出行等绿色行为，自上而下以身作则
模块5:环保应急与社会责任担当
19. 领导重视环境应急管理，定期组织环境应急演练，完善突发污染处置预案
20. 主动落实环保信息公开、自行监测、排污许可等法定责任，诚信合规经营
21. 积极履行企业环保社会责任，参与厂区绿化、区域环保共建、减排公益活动
模块6:综合满意度评价
22. 综合来看，您对公司管理层整体生态环保领导力的满意程度
23. 对比同行业企业，本单位领导环保重视程度处于什么水平
四、多选客观题
24. 您认为当前管理层在环保工作中做得较好的方面（可多选）
25. 您认为企业环保管理现存主要短板（可多选）
五、开放式建议题
26. 针对提升企业管理层环保领导力，您有哪些具体改进意见和建议:（如有，请如实填写；如没有，请填写“无”）

六、问卷结束语


感谢您客观、真实填写本次问卷！您的反馈将作为公司优化环保管理、提升管理层环保履职能力的重要依据，我们将认真梳理全部意见并落地改进。

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