胜利油田二次创业背景下心理学与AI应用调查问卷
您好!本问卷用于了解胜利油田二次创业背景下,干部员工对人工智能应用、岗位变化、组织支持和学习适应的总体感受,为党校改进调查研究、教育培训和服务基层工作提供参考。本问卷不收集姓名、工号、联系方式等身份信息,不用于个人心理诊断、干部评价、绩效考核或人员调整。所有结果仅以群体统计形式呈现。本问卷所称AI,主要指以大语言模型为代表的生成式人工智能,以及油田工作中用于知识检索、材料归纳、智能问答和辅助分析的相关工具。题目没有标准答案,请根据您的真实情况作答。您可以自愿决定是否参加,也可以在任何时候停止填写。
1. 您所在单位或工作领域
油气生产
科研技术
生产辅助
经营管理
党群/综合管理
党校/培训
其他
2. 您目前的岗位类型
管理岗位
专业技术岗位
技能操作岗位
教学培训岗位
其他
3. 您的年龄
30岁及以下
31—40岁
41—50岁
51岁及以上
4. 您的油田工作年限
5年及以下
6—10年
11—20年
21年及以上
5. 您的最高学历
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
6. 您使用AI工具的频率
从未使用
偶尔使用
每月数次
每周数次
几乎每天
7. 您使用过AI的场景
信息检索
材料起草
数据整理
业务问答
教学学习
创意讨论
尚未使用
其他
8. 请注明其他使用场景
9. 您是否参加过AI相关学习或培训
未参加
参加过一次
参加过多次
正在系统学习
二、工作变化与二次创业认知
10. 请判断下列陈述与您的实际感受是否相符
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我了解胜利油田二次创业的主要目标及其与本岗位的关系。
我能够理解数字化、智能化转型对油田稳产增效的现实意义。
我认为本岗位有必要主动调整工作方式以适应新的发展要求。
我相信AI有助于油田知识积累、经验传承和工作协同。
关于岗位将如何变化,我经常得不到清晰、可信的信息。
如果有合适的机会,我愿意参与与本岗位有关的AI应用试点。
三、AI学习与使用信心
11. 请判断下列陈述与您的实际感受是否相符
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
即使过去接触较少,我也有信心学会AI工具的基本操作。
我能够通过补充背景、限定任务等方式向AI提出较清楚的问题。
我能够查找原始文件、制度或数据,对AI输出进行核验。
我能够判断哪些工作适合借助AI,哪些工作不宜交给AI处理。
遇到AI使用困难时,我知道可以从哪里获得帮助。
四、AI焦虑与岗位威胁感
12. 请判断下列陈述与您的实际感受是否相符
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我担心AI的使用会降低自己多年工作经验的价值。
我担心自己的学习速度跟不上岗位数字化变化。
当工作中被要求使用新的AI工具时,我会感到紧张。
我担心AI给出错误结果后,责任边界难以说清。
我担心组织更重视工具和数据,而忽视人的现场经验。
如果可以选择,我会尽量回避需要使用AI的新任务。
五、组织支持与心理安全感
13. 请判断下列陈述与您的实际感受是否相符
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
单位能够提供与岗位需要相匹配的AI学习资源。
单位能够说明AI应用中的权限、责任和安全要求。
在试用新工具时,我可以如实报告系统错误或操作困难。
即使我对AI应用提出不同意见,也不会因此受到负面评价。
单位重视老师傅和专业人员的经验,并愿意将其吸收到系统改进中。
管理人员愿意听取基层员工对数字化转型的真实反馈。
六、对AI的校准信任与责任意识
14. 请判断下列陈述与您的实际感受是否相符
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
涉及政策、制度和业务数据时,我会核对AI给出的来源。
我不会把涉密信息或敏感个人信息输入未经授权的AI平台。
只要AI的回答表达流畅、结构完整,一般就可以直接采用。
我认为AI输出只能作为初步材料,最终判断仍应由人负责。
为了提高效率,在重要工作中可以省略业务专家的复核。
发现AI回答存在疑问时,我愿意暂停使用并进一步核实。
七、主动适应与工作改进
15. 请判断下列陈述与您的实际感受是否相符
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我愿意主动学习与本岗位有关的AI知识和方法。
我会寻找本岗位中适合由AI辅助的具体工作环节。
发现AI工具不适合现场需要时,我愿意提出改进建议。
我愿意与不同年龄、不同专业的同事交流AI使用经验。
我愿意在风险可控的前提下尝试新的工作方法。
八、开放式问题
16. 面对AI进入工作场景,您目前最担心的问题是什么?
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