企业轻福利与员工职场幸福感调查问卷

1.您的性别

A. 女B. 男

2.您的年龄段

A.22 岁及以下B.23-30 岁C.31-40 岁D.41 岁以上

3.您在本企业的工作司龄

A. 半年以内B. 半年 - 2 年C.2-5 年D.5 年以上

4.您所在企业规模

A. 小微企业（20 人以内）B. 中小型企业（20-100 人）C. 中大型企业（100 人以上）

5.您当前岗位类型

A. 一线生产 / 基础操作岗B. 行政职能岗C. 市场销售岗D. 管理岗

6.您所在企业是否长期稳定提供下午茶、弹性工时、休闲空间、节日小礼品等轻福利?

A. 长期常态化提供（每日 / 每月固定发放，稳定落地）B. 仅节日临时偶尔提供（一年 1-2 次，无固定机制）C. 完全没有任何轻福利

7.请问公司常态化提供以下哪些轻福利?（可多选）

免费下午茶、茶饮、零食点心弹性上下班、灵活调休制度办公休闲配套（茶水间、阅读区、按摩设备）低成本小型团建（下午茶聚餐、短途休闲活动）人文小额福利（生日礼品、节日伴手礼）福利需求收集渠道（管理层定期收集员工福利建议）全员普惠福利，无需额外申请即可享受其他（可自行填写：______）

8.员工职场幸福感量表（因变量，李克特 5 点计分，所有受访者均需作答）

计分统一标准：1 = 完全不符合 2 = 不太符合 3 = 一般 4 = 比较符合 5 = 完全符合请根据自身真实职场感受打分：

日常工作中我整体情绪放松，很少感到压抑、焦虑

我对公司工作氛围、工作环境拥有较强归属感

工作疲惫、压力大时，我能获得情绪舒缓渠道

我长期愿意留在本企业工作，离职意愿较低

工作中能感受到企业对普通员工的人文关怀

整体而言，我对目前的职场生活感到满意

对比同行业企业，我认可当前自身的工作体验

9.您认为常态化轻福利能否缓解职场压力?

A. 作用很大B. 有一点作用C. 几乎无作用D. 反而增加负担

10.若企业增设轻福利，您最偏好哪一类?

A. 下午茶 / 免费餐食B. 弹性工时C. 休闲办公环境D. 节日人文小礼品E. 小型团建活动

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