松阳农商银行关于绩效考核与薪酬管理的调查问卷

为持续优化我行绩效考核与薪酬分配体系,进一步完善考核机制、畅通员工反馈渠道、提升考核公平性与激励有效性,本行特组织本次支行人员绩效考核与薪酬管理问卷调查。请各位员工结合自身岗位实际、日常工作体验真实作答,确保反馈内容真实反映一线现状。本次问卷所有数据、意见建议仅用于内部绩效薪酬制度分析、优化改进工作,不用于个人考核、评优、处罚、岗位调整等用途,不会对员工个人产生任何负面影响,请全体员工放心如实填写。
1. 您的姓名
2. 您的岗位层级是
3. 您在我行的工作年限是
4. 您是否了解自已所在岗位的薪酬结构组成及薪酬明细(绩效系统薪酬)?
5. 您是否知道本人上年度税前薪酬总额?
6. 您对本行绩效系统是否熟悉?是否会使用绩效系统查询自已的业绩和绩效?
7. 您是否了解自己的优势绩效指标和劣势绩效指标,并及时采取措施提高劣势指标的绩效?
8. 您了解绩效考核内容的渠道有哪些
9. 您对现行绩效考核指标设置的清晰度评价如何
10. 您认为现行绩效考核指标和您岗位工作内容的匹配度如何
11. 您认为目前绩效考核对您工作积极性的激励作用如何
12. 您对优化松阳农商银行绩效考核及薪酬体系有哪些具体的意见或建议?
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