“选人用人 薪酬考评”\n匿名调查问卷

      为贯彻落实全面从严治党要求,加强对选人用人、薪酬考评工作的政治监督,深入了解相关工作的公正性、规范性和透明度,现开展本次专题问卷调查。

      本问卷实行完全匿名制,我们不采集任何能够识别您个人身份的信息。如果您在选人用人或薪酬考评工作中遇到具体问题或疑点,恳请您在对应题目的备注栏中尽可能描述详细,有助于我们准确核实和针对性改进。您的每一条反馈,都是帮助我们改进工作的宝贵参考。

1.您所在的机构层级:
2.您的专业序列:
3.您在天津银行工作年限:
4.您认为本单位选人用人整体工作存在的问题是什么?
5.您认为本单位近五年来选人用人工作的总体状况如何?

6.您认为本单位干部选拔任用工作的以下环节是否规范?

  • 规范
  • 基本规范
  • 不规范
  • 不了解
动议提名
公开竞聘
组织考察
讨论决定
任前公示
任职试用期
7.您认为本单位干部选拔任用工作各环节存在的具体问题是什么?
8.您认为本单位干部培养工作存在的问题是什么?
9.您认为本单位干部、员工交流轮岗存在的问题是什么?
10.您对本单位选人用人工作还有哪些具体意见或建议?
11.您认为本单位在落实上级薪酬管理政策(如履职待遇规定等)方面存在的问题是什么?
12.您认为本单位年度考核(含季度/月度绩效考核)的指标体系是否科学合理?
13.您认为本单位年度考核工作存在的问题是什么?
14.关于年度考核等次的评定,您认为:
15.您认为本单位评优评先工作(含各类专项表彰、先进集体/个人等)是否存在以下问题?
16.您认为本单位专业序列等级评定工作存在的问题是什么?
17.您认为本单位薪酬递延(延期支付)工作存在的问题是什么?
18.您对本单位薪酬考评工作还有哪些具体意见或建议?
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