青年女员工职业发展痛点现状调查问卷

尊敬的各位青年女员工：

您好！本次问卷旨在真实了解青年女性员工在职场成长、晋升发展、工作生活平衡等方面的真实困境与需求，精准梳理职业发展痛点，为单位优化人才培养机制、完善女性员工关怀政策、搭建平等通畅的职业发展平台提供客观依据。本次问卷匿名填写、数据保密、仅用于调研分析，所有题目无对错之分，请您根据自身实际工作情况如实作答，感谢您的真诚配合与支持！

1.  您的年龄区间？
2.  您的最高学历？
3.  您的工作年限？
4. 您当前岗位类型？
5.  您当前等级状态？
6. 您的婚姻生育状态？
7. 您对当前自身职业发展状态的满意度？
8. 工作中，您获取专业技能、业务能力提升的渠道主要是？（多选）
9. 您每年能获得的系统性职业培训、能力提升机会频次？（单选）
10.  您认为自身当前的工作能力是否匹配岗位晋升要求？（单选）
11. 日常工作中，您是否有独立负责核心项目、重点工作的机会？（单选）
12.  您认为单位男女员工的晋升机会是否公平？（单选）
13. 您认为青年女性员工在岗位晋升、职级评定中面临的核心壁垒是？（多选）
14. 您是否遭遇过 “性别优先” 的工作分配或资源倾斜？（单选）
15.  您认为自身职业发展最大的性别相关阻碍是？（单选）
16. 日常工作中，您的工作压力主要来源是？（多选）
17. 您是否存在因婚恋、生育、育儿问题，影响职业规划或工作发展的情况？（单选）
18.  育儿阶段（备孕 / 孕期 / 哺乳期 / 育儿期），您是否感受到职场隐性歧视或边缘化？（单选）
19. 您每周常态化加班时长？（单选）
20.  家庭照料（子女教育、老人赡养、家务）是否会占用您的职业提升、社交学习时间？（单选）
21. 您认为单位现有的女性员工关怀、职业扶持政策是否完善？（单选）
22. 目前单位针对女性员工的哪些支持最薄弱？（多选）
23. 职业发展中，您最需要单位提供的支持是？（多选）
24.  您是否愿意参与单位组织的女性职业成长、赋能提升专项活动？（单选）
25. 结合自身职场经历，您认为当前青年女员工职业发展最核心、最突出的痛点是什么？
26. 对于单位优化女性员工培养体系、打通职业晋升通道、平衡工作家庭关系，您有哪些具体建议？
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