精神专科医院思想政治工作与高质量发展现状调查问卷

尊敬的医务工作者：

    您好！我们正在进行一项关于新时代思想政治工作与精神专科医院高质量发展的研究。本问卷旨在了解当前精神专科医院思想政治工作现状及其对医院发展的实际影响。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，我们将对您的个人信息严格保密。恳请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

第一部分 基本信息

1. 您的性别：
2. 您的年龄段：
3. 您的政治面貌：
4. 您的学历：
5. 您的职称：
6. 您的岗位类别：
7. 您从事精神卫生工作年限：
8. 您的编制性质：

第二部分 精神专科工作特殊性认知

9. 您认为精神科医务人员面临的最大职业压力来源是：（可多选，限选3项）
10. 您在工作中是否经历过患者暴力事件：
11.

您对精神科“约束保护”措施伦理合理性的认同程度：

12. 您认为精神疾病患者面临的社会歧视对治疗效果的影响程度：
13. 您是否经常感受到因从事精神科工作而遭受的社会偏见：
第三部分 思想政治工作现状评估
14. 您对医院思想政治工作的总体满意度：
15. 医院思想政治工作在以下方面的实际成效（1=没有成效，5=成效显著）：
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
消除精神疾病社会歧视的教育引导
提升精神科医务人员职业认同感
缓解职业倦怠和心理压力
培养医务人员人文关怀精神
强化精神科伦理规范意识
增强团队协作精神
16. 医院是否建立了暴力暴露或职业创伤后的心理疏导机制：
17. 您对当前医院思政工作缓解职业压力的实际效果是否满意：

第四部分 思政工作嵌入情况（制度嵌入）

18. 您所在的科室是否建立了党支部：
19. 您所在的科室党支部书记是否由学科带头人/科室主任担任：
20.

您是否了解医院章程中关于党组织地位和作用的规定：

21.

您科室的党建考核与业务考核是否统一进行：

22. 您认为当前医院党建工作与业务工作的融合程度：

第五部分 思政工作嵌入情况（行为嵌入）

23. 过去一年中，您参加过以下几种思政活动的频率：
  • 0次
  • 1-2次
  • 3-5次
  • 5次以上
  • 未听说过
思政查房或一线谈心活动
巴林特小组或心理减压训练
叙事医学或人文关怀培训
伦理查房或伦理案例讨论
先进典型事迹学习活动
24. 您认为当前医院的思政工作形式与临床工作的贴合程度：
25. 您是否通过医院网站党建专栏或微信工作群接受过学习内容推送：
26. 医院管理者是否定期深入临床一线了解您的思想动态和实际困难：

第六部分 思政工作嵌入情况（价值嵌入）

27. 以下表述与您实际情况的满意程度：
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 非常满意
我认同精神卫生事业的社会价值
我能准确识别患者的病耻感体验
我能在诊疗中主动给予患者心理支持
我认为思政工作对提升职业使命感有帮助
我以从事精神科工作为荣
28. 医院是否形成了具有精神专科特色的文化品牌活动：

第七部分 高质量发展成效评估

29. 您对以下方面的满意度评价：
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 非常满意
职业安全防护措施
职业发展机会
薪酬待遇公平性
医院人文关怀氛围
科室团队协作氛围
30. 过去一年中，您是否考虑过离开精神科岗位：
31. 您认为思想政治工作对以下方面的实际促进作用（1=毫无作用，5=作用很大）：
  • 没有作用
  • 2
  • 3
  • 4
  • 作用很大
提升精神科医疗服务质量
改善医患关系
降低职业倦怠感
增强精神科职业吸引力
促进康复服务创新
优化医院人文环境
第八部分 思政工作改进需求
32. 您认为精神专科医院思想政治工作最需要加强的三个方面是（请按重要性排序，1为最重要）：
33. 请评价以下思政工作形式对您的实际帮助程度（1=毫无帮助，5=帮助很大）：
  • 毫无帮助
  • 2
  • 3
  • 4
  • 帮助很大
案例讨论分析
伦理查房
叙事医学实践
心理减压训练
人文关怀培训
先进典型事迹学习
34. 您对精神专科医院思政工作的改进建议（可多选，并简要说明）：

第九部分 开放性问题

35.

结合精神专科特点，您认为当前思想政治工作在哪些方面与临床实际脱节？请举例说明。

36.

如果由您设计一项最能提升精神科医务人员职业幸福感的工作举措，您会做什么？为什么？

问卷到此结束，再次感谢您的参与和支持！

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