企业文化建设调查问卷
本次调研旨在深入了解我厂企业文化建设现状,进一步提升文化引领和思想引导工作的针对性、实效性。本次问卷采取匿名方式,所有数据仅用于工作的进一步推进,请您根据真实感受放心作答。感谢您的支持与配合。
1. 您的年龄段:
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
2. 您在本厂的工作年限:
1年以内
1-3年
4-10年
10年以上
3. 您的岗位类别:
一线生产操作岗
专业技术岗
管理岗
后勤辅助岗
4. 您的学历:
高中/中专以下
大专
本科
硕士及以上
5. 您对我厂企业文化理念的了解程度:
非常了解,能清晰说出主要内容
比较了解,大致知道方向
了解一些,但说不清楚
完全不了解
6. 您认为企业文化对您日常工作行为的指导作用如何?
指导作用很强,是我做事的原则
有一定指导作用,偶尔会想到
感觉不到明显作用
与我日常工作没什么关系
7. 您主要通过哪些渠道了解企业文化?
厂内宣传栏/电子屏
铜烟通讯/工作群
会议/培训//讲座
同事之间的日常交流
文化活动/技能竞赛
其他()
8. 您对我厂目前开展的各类文化活动的整体评价是:
内容丰富,形式新颖,愿意积极参加
内容还行,但形式比较老套
不太感兴趣,很少参加
基本没关注过
9. 您目前在工作中的整体精神状态是:
积极向上,充满干劲
比较平稳,按部就班
有些疲惫,动力不足
比较消极,想换环境
10. 您目前最关心的问题是:(限选3项)
薪酬福利待遇
职业发展/晋升空间
工作强度与休息保障
岗位公平性与绩效考核合理性
人际关系与团队氛围
技能提升与培训机会
其他()
11. 您认为目前影响您工作积极性的最主要因素是:(单选)
收入与付出不匹配
晋升通道不清晰
工作压力大,任务繁重
管理制度不够人性化
缺乏尊重与认可
个人原因(家庭、健康等)
12. 当您在工作中遇到困难或产生负面情绪时,您通常会:(可多选)
主动找领导或同事沟通
通过工会/党组织反映
和家人朋友倾诉
自己消化,不愿声张
在网上匿名吐槽
其他()
13. 您认为目前企业与职工之间的沟通渠道是否通畅?
很畅通,意见能及时得到回应
比较通畅,但反馈速度有待提高
一般,反映问题后常常没有下文
不畅通,不知道向谁反映
14. 过去一年,您参加过以下哪些类型的活动?(可多选)
企业文化培训/专题讲座
主题党日/团日活动
技能竞赛
工会活动
志愿服务
微课堂
以上均为参加过
15. 您平均每年参加厂内组织的文化活动大约多少次?
0次
1-2次
3-5次
5次以上
16. 您未参加或少参加活动的主要原因是什么?(可多选)
工作太忙,没有时间
活动内容不吸引人
活动形式单一,缺乏新意
不知道活动通知
性格内向,不喜欢集体活动
其他()
17. 如果有机会,您最希望参加哪一类活动?(单选)
技能提升类
文体娱乐类
团队建设类
公益志愿类
文化交流类
18. 您认为参加企业文化活动对您的影响主要体现在:(可多选)
增强了归属感和团队凝聚力
缓解了工作压力,调节了心情
学到了新知识或新技能
加深了对企业文化的理解和认同
没有什么明显影响
19. 您认为我厂在企业文化建设或员工思想引导方面,最需要改进的地方是什么?(选填)
20. 您有什么想对厂里说的话吗?(意见、建议、期望均可)
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