员工离职原因调查问卷
亲爱的伙伴：
感谢您这些日子以来的努力付出与贡献！如今，您选择了离开本酒店，说明酒店在某些方面做的还不到位，在这里您畅谈出您的心声及宝贵意见，它们将是酒店各项福利措施及政策不断完善与改进的最佳动力！这不涉及到您的隐私，请根据您的情况客观如实填写，谢谢您的配合！日久天长，愿我们有缘再聚，也祝您未来工作顺利~
1. 性别
男
女
2.年龄
20岁以下
21-30岁
31-40岁
41岁以上
3.您所属部门
前厅部
客房部
餐饮部
工程部
安保部
财务部
人力资源部
市场销售部
行政办公室
4.您的职位级别
8-10级
7级
5-6级
3-4级
5.您在这家酒店工作多久了
0-3个月
4-12个月
1-3年
4-6年
6年以上
6.以下哪一条最能说明您离开的原因
去另一家酒店上班
去不同的服务型公司上班
去不同的行业上班
自己创业
完成学业/深造
退休
休息一段时间
其他
请说明您在何种程度上同意或不同意以下关于您在这家酒店经历的陈述。
7.辞职之前，我了解过酒店内部机会
很不满意
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很满意
8.若有机会，我会向正在找工作的朋友推荐这家酒店
很不满意
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很满意
9.如果有合适的机会/条件，我会考虑回到这家酒店工作
很不满意
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很满意
10.我在工作和个人生活之间保持适度的平衡
很不满意
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很满意
11.我的工作压力对我来说是可控的
很不满意
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很满意
12.这家酒店提供了其所承诺的员工体验及福利
很不满意
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很满意
13.这家酒店积极支持其员工的学习和发展
很不满意
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很满意
14.酒店对于表现优异的员工提供良好的职业发展机会，有清晰的发展道路及标准
很不满意
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很满意
15.我们的工作流程使我的工作尽可能地富有成效
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16.我的工作强度合理，不会过度劳累
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17.酒店各部门/团队之前能够紧密合作
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18.我在工作中有适当的影响力或决策权
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19.这家酒店拥有包容多种背景和思维方式的工作环境
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20.在工作中，员工的意见和想法看起来是受到重视的
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21.我的直接上级提供支持以帮助我获得成功
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22.我的直接上级对我的工作成绩给予适当的肯定
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23.我的直接上级给我拟定了清晰的期望和目标
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24.相对我为公司成功做出的贡献而已，我的薪酬水平是合理的
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25.高层领导提供清晰的未来方向
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26.高层领导公开透明地开展沟通
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27.我从自己的工作中得到了成就感
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28.我的工作非常适合我的能力和经验
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