桂林地区美团非骑手岗位薪酬与工作满意度调查问卷
一、基本信息
1. 您的性别:
男
女
2. 您的年龄:
18-22岁
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
3. 学历水平:
初中及以下
高中（中专）
大专
本科及以上
4. 您的工作地点（所在城区）:
象山区
七星区
秀峰区
叠彩区
雁山区
阳朔县
灵川县
其他
二、岗位与工作背景
5. 您的具体岗位类别:
业务经理/BD（如外卖业务经理、团购BD、市场销售运营专员）
运营类（如外卖运营BD、商家运营、运营经理、运营助理）
营销/策划类（如营销策划）
资产管理类（如资产管理经理）
其他管理/职能类（请注明）
6. 您在本岗位的工作年限:
在校/应届
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
7. 您的薪酬构成模式（可多选）:
固定月薪
绩效/提成（如销售提成、BD业绩奖金）
年终奖/13薪
各类补贴（如交通、通讯、餐补）
其他
三、薪酬满意度与感知
8. 您对当前薪酬总体情况的满意度:
1
2
3
4
5
9. 您是否清楚了解当前的薪酬计算规则（如绩效系数、提成比例、奖金发放条件等）:*
1
2
3
4
5
10. 您获取薪酬规则相关信息的主要渠道:
直属上级或HR告知
公司内部公告/邮件
同事/社群分享
入职培训或制度文件
其他
11. 当薪酬或绩效规则发生调整时，您是否能及时获知:
1
2
3
4
5
12. 薪酬发放的及时性:
1
2
3
4
5
13. 您认为当前薪酬水平与您的工作强度（含加班、业绩压力等）匹配程度:
1
2
3
4
5
14. 与桂林地区同行业（如饿了么、其他本地生活平台）相比，您认为美团的薪酬竞争力:
1
2
3
4
5
15. 您对薪酬中绩效/提成部分的公平性评价:
1
2
3
4
5
16. 当您对薪酬明细（如绩效计算、扣款项目）有疑问时，能否便捷获取解释:
1
2
3
4
5
17. 您对目前岗位的晋升机会与薪酬增长空间的满意程度:
1
2
3
4
5
18. 您对公司提供的五险一金及其他福利（如商业保险、带薪年假等）的满意度:
1
2
3
4
5
19. 您认为同区域内同类岗位（如同为业务经理）的薪酬分配是否公平:
1
2
3
4
5
四、改进方向与建议
20. 您认为当前美团非骑手岗位薪酬制度最需要改进的方面:
优化绩效/提成计算方式（更透明、更合理）
增加年终奖或13薪等长期激励
提高五险一金缴纳基数或增加补充福利
提高薪酬透明度（明确每项计算规则）
缩短薪酬结算或发放周期
增加培训与职业发展支持（间接提升薪酬价值）
其他（请注明）
21. 您对当前薪酬结算模式（如月结、提现方式、绩效发放周期）的灵活性评价:
1
2
3
4
5
22. 对于优化您所在岗位的薪酬制度或工作体验，您还有哪些具体建议?（开放式填空题）
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