新进大专生（电工/钳工/调试工）培训需求调查问卷

本次问卷针对入职1个月的技工岗新员工（电工、钳工、调试工），旨在精准摸排岗位适配问题、技能短板、学习诉求，为后续6个月系统化培养、跟踪赋能计划制定提供依据，问卷结果仅用于内部培训规划，严格保密。

所属岗位
一、岗位认知与工作适配度调研
1. 经过1个月上岗实操，你对当前岗位的工作职责、工作标准、作业流程的熟悉程度?
2. 你认为自身所学专业与当前技工岗位的匹配度?
3. 上岗至今，你在岗位工作中最大的困扰是?（可多选）
二、岗位核心技能短板调研
（一）电工岗位专属（请结合自身岗位，如实评价个人技能掌握程度）
1. 电气基础理论、图纸识读能力:
2. 电气元器件识别、选型、安装与接线能力:
3. 电路常规故障检测、排查与维修能力:
4. 电工安全操作规程、带电作业规范掌握:
5. 常用工具的掌握程度:
（二）钳工岗位专属（请结合自身岗位，如实评价个人技能掌握程度）
1. 钳工基础操作（划线、锯削、锉削、钻孔、攻丝）熟练度:
2. 零件装配、调试、校准与修整能力:
3. 工装夹具、量具的正确使用与保养能力:
4. 机械零部件故障识别、简单维修能力:
5. 钳工作业安全规范、质量标准掌握:
（三）调试工岗位专属
1. 设备结构原理、整机流程认知能力:
2. 设备参数设置、调试与校准能力:
3. 设备运行异常识别、故障分析与调试修复能力:
4. 调试工具、检测仪器的规范使用能力:
5. 调试数据记录、问题汇总与复盘能力:
（四）通用技能
1. 岗位5S现场管理、标准化作业执行能力:
2.质量管理知识:
3. 工作台账、作业记录填报能力:
三、现有带教与培训现状调研
1. 目前岗位工作是否有固定专属师傅/老员工一对一专项带教？
2. 结合自身学习节奏与岗位需求，你希望师傅的带教达到哪种程度?
3. 你最期望带教师傅重点教授的内容（可多选）
四、后续6个月培训形式与内容诉求调研
1. 你能接受的月度培训时长?
2. 针对培训节奏，你更倾向于?
3. 你是否需要专项考证、技能等级提升相关的指导培训?
4. 针对后续6个月的成长培养，你最优先需要提升的模块是?（至少选3项）
5. 你更喜欢的培训学习形式是?（可多选）
五、职业成长与跟踪诉求调研
1. 未来6个月，你对自己的岗位成长目标是?
2. 在职业心态、岗位适应、抗压能力方面，你是否需要专项辅导?
3. 你希望公司通过哪些方式跟踪你的成长、辅助你提升?（可多选）
六、主观建议与补充
1. 结合你上岗1个月的体验，你认为当前岗位培训、带教工作最大的不足是什么?
2. 针对后续6个月的培养计划，你最希望公司开展哪些培训、提供哪些支持?
3. 你个人在后续工作学习中，有哪些成长规划和诉求?
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