薪酬满意度对员工工作绩效的影响研究调查问卷
尊敬的先生／女士:
您好！感谢您百忙之中抽出时间参与此次问卷调查。最终收集的数据仅为学术研究所用，同时会对问卷的数据以及信息采取保密措施，不会透露您的任何个人信息给他人，请您根据自身真实工作感受作答。再次感谢您的帮助与支持！
答案无对错好坏之分，请您在问卷中选择最符合您感受的选项。再次对您的参与和帮助致以诚挚的谢意！
一、基本信息
请在以下题目中，选择一个符合的选项。
1. 您的性别:
A. 男
B. 女
2. 您的年龄:
A. 25岁及以下
B.26-35岁
C.36-45岁
D.46-55岁
E.55岁及以上
3. 您的学历水平:
A. 高中及以下
B. 大专
C. 本科
D. 硕士及以上
4. 您的工作年限:
A. 2年及以下
B. 3-5年（含5年）
C. 6-10年（含10年）
D. 10年以上
5.您的岗位类型:
A.生产一线
B.技术/研发
C.业务/销售
D.职能/管理
E.其他
6. 您的职位级别:
A. 普通员工（无管理职责）
B. 基层管理者（班组长/主管等）
C. 中层管理者（部门经理）
D. 高层管理者（总监及以上）
7.您的个人月收入为：
A.5000元及以下
B.5001-10000元
C.10001-15000元
D.15001-20000元
E.20001元及以上
二、薪酬满意度调查（量表题）
请根据您对公司薪酬体系的真实感受打分
评分说明:1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意
（一）薪酬水平满意度
1.我对自己整体的薪资收入水平感到满意
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
2.我对薪酬数额在公司中所处的水平感到满意
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
3.我认为本岗位薪酬在同行业、同地区处于合理水平
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
（二）薪酬公平性满意度
4.公司内部同岗位、同工作量员工的薪酬分配公平公正
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
5.我的薪酬能够充分体现个人工作能力和工作贡献
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
6.公司薪酬调整规则透明、公平合理
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
（三）薪酬结构满意度
7.我对所在公司的薪酬体系感到满意
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
8.公司固定工资与绩效工资的配比科学合理
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
9.公司加班费、津贴、补贴等辅助薪酬发放规范、足额准时
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
10.公司绩效奖金、年终奖金的核算方式清晰易懂
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
（四）福利与激励满意度
11.我能享受到公司的所有福利
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
12.公司社保、公积金、带薪休假等基础福利完善且合规
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
13.公司的薪酬激励制度能够调动我的工作积极性
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
14.公司有完善的薪酬晋升、调薪机制
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
三、员工工作绩效调查（量表题）
请根据您自身的实际工作表现打分
评分说明:1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意
（一）任务绩效
1. 我能够按时、保质、保量完成岗位规定的本职工作任务
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
2. 我完成的工作成果质量较高，极少出现失误和漏洞
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
3. 我能够高效处理工作中的常规问题，保证工作进度
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
（二）周边绩效（协作与态度）
4. 我会主动配合同事、部门完成团队整体工作目标
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
5. 我愿意主动承担岗位外的临时性、辅助性工作
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
6. 我始终保持积极的工作态度，责任心较强
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
（三）创新与提升绩效
7. 我会主动学习岗位新知识、新技能，提升工作效率
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
8. 我会结合工作实际，提出优化工作流程、提升效率的建议
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
9. 面对工作困难和挑战，我会主动攻坚克难、积极改进
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
再次感谢您抽出宝贵时间完成本次问卷！祝您工作顺利、万事顺心！
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