阿克苏分公司2026年党建与业务融合及治理能力提升调查问卷

您好！为深入了解阿克苏分公司所属收费站、服务区在党建引领、民族团结、监督治理等方面的工作实效，查找短板、总结经验，特组织本次调研。本问卷匿名填写，结果仅用于改进工作，感谢您的支持！

一、基本信息（单选为主）

1. 1.您所在的基层单位类型：

2. □收费站 □服务区 □其他（请注明）：______

3. 2.您的岗位类别：

领导管理岗综合管理岗稽查管理岗

4. □一线收费/服务岗 □后勤/运维岗 □其他：______

5. 3.您的民族：

汉族维吾尔族柯尔克孜族回族

6. □其他：______

7. 4.您在本单位的工作年限：

1年以内1–3年3–5年5年以上二、党建与主责主业双向赋能

8. 5.您认为本单位党建工作与收费运营、保通保畅、文明服务等主责主业的结合紧密度如何？

深度融合，互相促进明显有一定结合，但还不够系统存在“两张皮”，形式大于内容不清楚

9. 6.您所在单位是否形成了具有辨识度的党建品牌或特色亮点项目（如党员示范岗、党员责任区、党员突击队、志愿服务队等）？

有成熟品牌，影响力较强正在创建中没有，但有必要打造没有，也不太需要

10. 7.党建品牌活动对以下哪些方面促进作用最明显？（可多选，）

提升窗口服务质量增强应急处置能力优化内部管理流程凝聚职工队伍合力提升社会形象和美誉度作用不明显

11. 8.您认为当前党建与业务融合最大的障碍是：

党务干部不懂业务业务骨干不懂党建考核机制不配套缺乏平台载体

12. □其他：______三、铸牢中华民族共同体意识与队伍建设

13. 9.您所在收费站/服务区是否常态化开展民族团结进步宣传教育？

经常开展，形式多样偶尔开展，形式单一很少开展从未听说

14. 10.您认为本单位在“民族团结进步创建”方面做得如何？

氛围浓厚，活动丰富有动作，但不够深入流于形式未关注

15. 11.在一线管理和便民服务中，是否充分考虑了少数民族司乘人员的风俗习惯和语言需求？

充分尊重并设有专门服务措施基本能兼顾关注不够完全没考虑

16. 12.您对本单位“专业人才培育”和“职工能力提升”工作的评价：

维度非常满意比较满意一般不满意

17. 13.您希望单位重点加强哪方面的培训？（可多选）

收费业务与特情处置应急处突与安全防护国家通用语言文字提升与文化沟通心理健康与压力疏导数字化办公与智慧交通

18. □其他：______四、监督治理与清廉建设

19. 14.您认为当前本单位日常监督检查（如绿通查验、免费放行、物资采购等）的效果如何？

监督有力，风险可控有监督，但存在盲区流于形式监督过度影响效率

20. 15.您所在单位的监督方式主要有哪些？（可多选）

视频监控抽查现场突击检查数据比对稽核职工民主监督社会监督员/司乘评价

21. □其他：______

22. 16.您认为当前制约基层监督作用发挥的最主要因素是？（可多选）

监督人员怕得罪人，不敢监督监督人员业务不熟，不会监督监督任务重、精力不足，不愿监督缺乏制度保障和激励机制监督结果运用不充分，震慑力不足部门协同不够，监督合力不强

23. □其他______

24. 17.您所在站区 / 部门的日常监督氛围如何？

监督氛围浓厚，人人主动参与有一定监督氛围，但参与度不高监督氛围淡薄，很少有人关注基本没有监督氛围

25. 18.您所在站区廉政监督员每月开展监督工作的频次是？

每月2次及以上每月1次每季度1次很少开展从未开展20.您认为廉政监督员的监督范围是否全面？非常全面，覆盖所有关键环节基本全面，存在少量盲区不够全面，很多领域未覆盖完全不全面21.廉政监督员开展监督工作时，您认为最大的阻力是？（可多选）人情关系干扰，怕影响团结站区领导不支持、不配合职工不理解、不配合缺乏必要的权限和手段发现问题后得不到解决

26. □其他______

27. 22.您认为当前廉政监督员的履职保障是否到位？

非常到位，有完善的制度保障基本到位，但仍需完善不够到位，缺乏必要的支持完全没有保障

28. 23.您是否知晓本站区的 “小微权力清单” 及运行流程？

非常清楚，能准确说出主要内容基本清楚，知道大概范围听说过，但不清楚具体内容完全不知道

29. 24.您所在站区的小微权力运行是否公开透明？

全程公开，职工充分参与结果公开，过程基本透明仅公开部分内容，关键环节不透明基本不公开

30. 25.您认为以下哪些小微权力最需要加强监督？（可多选）

人员岗位调整评先评优推荐经费使用与报销物资采购与领用考勤与绩效考核加班与休假安排伙食管理公车使用

31. □其他______

32. 26.您认为对小微权力运行的监督是否有效？

非常有效，能杜绝违规行为基本有效，能减少违规行为效果一般，仍有不少违规行为完全无效，监督流于形式

33. 27.您所在站区伙食管理是否有廉政监督员全程参与？

全程参与，发挥重要作用部分环节参与名义上参与，实际不起作用不参与

34. 28.本站区伙食收支明细是否每月按时、清晰公示？

每月按时公示，明细一目了然偶尔公示，内容较模糊从不公示公示但看不懂

35. 29.您认为伙食管理监督中最需要改进的是？（可多选）

加强采购验收环节监督规范伙食经费使用完善职工参与监督机制

36. □强化问题整改跟踪□其他______

37. 30.您所在站区公车使用是否严格执行审批和登记制度？

严格执行，登记完整规范基本执行，偶尔有疏漏执行不严格，登记不全完全不执行

38. 31.您是否发现过公车私用、私车公养等违规情况？

经常发现偶尔发现从未发现

39. 32.您所在收费站绿通查验工作的日常监督频次是？

每班次全程监督每日抽查每周抽查每月抽查很少开展监督

40. 33.您认为当前绿通查验监督覆盖了以下哪些关键环节？（可多选）

线上预约核验现场货物拍照取证货物品种/吨位核验绿通系统录入违规车辆复核退费流程审核以上均未覆盖

41. 34.您认为绿通查验工作中最容易出现监督漏洞的环节是？（可多选）

混装货物判定鲜活农产品范围界定免费吨位计算人情放行/违规减免查验资料归档无明显漏洞

42. 35.监督发现绿通查验违规问题后，整改闭环情况如何？

立即整改，全程跟踪复核，追责到位基本整改，但未追责口头提醒，未形成书面整改记录整改流于形式，问题反复出现

43. 36.您认为当前制约绿通查验监督实效的最主要因素是？（可多选）

监督人员不足，无法实现全程旁站缺乏技术手段（如智能查验设备）辅助人情关系干扰，不敢较真碰硬绿通政策解读不统一，判定标准模糊监督结果与考核挂钩不紧密五、综合意见与建议

44. 37.您认为当前收费站、服务区在推动“队伍强基、团结聚力、服务提质”方面，最急需解决的问题是什么？

45. 38.对公司进一步深化党建与业务融合、铸牢中华民族共同体意识、强化监督治理，您还有哪些具体建议？

问卷结束，再次感谢您的宝贵意见！

更多问卷复制此问卷