养老院护工职业倦怠、照护相依关系与小组活动期待调查问卷

     您好！感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解养老机构护工的基本情况、职业倦怠状况、与服务老人之间的相依关系，以及您对后续小组活动形式、内容和收获的期待与建议。问卷结果将用于本项目的前期评估和活动设计，以便更好地了解护工群体的实际需求，提升小组活动的针对性和支持性。
     本问卷仅用于项目研究与服务改进，所有信息将严格保密，不会用于个人绩效评价或工作考核。您的参与完全自愿，感谢您的支持与配合！
1. 姓名
2. 性别
3. 年龄
4. 您从事护工这一行业的时长（以年为单位）
5. 您来到红莲幸福家养老院多久了（以年为单位）
6. 您照顾的老人类型
接下来第8—24题为职业护工倦怠量表
7. 工作让我感受到身心疲惫
8. 工作让我感受到身心疲惫
9. 下班的时候我感受精疲力竭
10.

早晨起床不得不去面对一大堆工作的时候，我感觉非常累

11. 整天和人打交道的工作对我来说压力真的很大
12. 我感觉被工作耗尽了
13. 自从开始这份工作，我对工作越来越不感兴趣了
14. 我对工作保持一种冷漠的态度
15. 我怀疑我的工作到底有什么意义
16. 我不再那么关心某些同事发生了什么
17. 我对我现在的工作一点都不热衷
18. 我能够有效的解决工作中的问题
19. 我觉得我对这个单位有贡献
20. 在我看来，我擅长于我的工作
21. 我完成了很多有价值的工作
22. 我自信自己能有效地完成工作任务
23. 工作中我能够很冷静地处理情绪问题
接下来第25—39题为相依关系量表
24. 你们对事情的看法有多一致？
25. 您觉得与他（她）有多亲近？
26. 您有多喜欢和他（她）分享过去的经验？
27. 他（她）有多少时候对您和您所做的事情表达谢意？
28. 您在情感上有多依附他（她）？
29. 他（她）帮了您多少？
30. 您喜欢坐下来和他（她）谈话的程度有多少？
31. 您觉得您有多爱他（她）？
32. 你们俩人价值观相同程度有多少？
33. 当您真正需要时，他（她）安慰您的程度有多少？
34. 您们多常笑在一起？
35. 跟他（她）知心的程度如何（有些事只会告诉他（她），不会告诉别人）？ 
36. 他（她）给予您多少的情绪支持？
37. 您有多享受和他（她）在一起的时光？
38. 他（她）多常表达对您的体贴？
39. 您是否有参加后续小组活动的意愿？
40. 您对此次小组活动的形式有什么期待
41. 您对此次小组活动的内容有什么期待
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