2026年度人才集团中层干部“壮苗计划” 培训需求调查问卷

尊敬的领导：

您好！首先对您能参与本次培训需求调查表示衷心的感谢！为充分了解中层干部培训需求，更好开展2026年培训工作，夯实集团人才队伍建设，请您根据实际情况配合我们完成此问卷并提出宝贵建议。感谢您的支持与配合！

1. 人员分类

集团领导班子成员集团总部部门助理及以上管理人员直属单位班子成员（含党委委员、总经理助理）

2. 结合当前集团发展与工作实际，您遇到的主要痛点和难点有哪些

3. 您认为中层干部应重点强化哪些能力

产业分析与政策研究能力战略思维与科学决策能力改革攻坚与创新发展能力团队领导与赋能管理能力知识沉淀与经验传承能力数字化工具与AI应用能力资源统筹与跨部门协同能力风险控制与合规管理能力政治素养与担当意识其他

4. 您认为年度“壮苗计划”应重点开设哪些课程

政治素养与大局意识宏观经济与产业政策解读产业链与创新链融合的路径与案例企业数字化转型与AI实战应用学习型企业和企业文化建设领导力与团队赋能战略决策模拟与沙盘推演经营管理与风险控制实务人才发展体系与组织能力建设其他

5. 除上述课程外，您还希望增加哪些课程内容方向

6. 您更倾向以下哪些培训形式

专题授课案例复盘与经验分享沙盘推演/决策模拟标杆企业/机构走访研学读书分享会行动学习（项目攻关、导师辅导）主题工作坊（如知识萃取、复盘工作坊）小组讨论/专题研讨其他

7. 您认为在培训期间适合开展小组讨论或专题研讨的主题有哪些

8. 如您有具体推荐的走访单位，请填写名称

9. 您期望的“壮苗计划”培训地点是

杭州市内封闭式基地杭州市外封闭式基地集团内部高校校园其他

10. 您认为最佳培训时长是

1～2天3～4天5天及以上视课程需要

11. 您认为最佳培训时段是

工作日白天工作日晚上周末白天周末晚上其他

12. 您对2026年度“壮苗计划”培训工作还有哪些建议或期望

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