医院党建与业务融合专题调研问卷
1.所属支部：
行政科党支部
临床科第一、第二党支部
医技药剂科党支部
2.身份类别
：
A 中共党员
B 团员
C 科室骨干
D 其他
3.所在岗位:
A 医务/护理管理
B人事财务
C 总务后勤
D 党政 /信息综合
4你了解党建与业务融合吗?
A 非常了解
B 基本了解
C 了解一点
D 不了解
5.行政党建活动能不能下沉一线，为临床科室办实事?
A 经常下沉服务临床
B 偶尔下科室走访
C 党建、行政工作分开
D 不了解
6.党建作风整治，对改掉办事拖沓、优化办事流程有用吗?
A 作风改进突出，办事提速
B 小幅改善
C 没有变化
7.后勤保障、便民服务、民族团结工作是否结合党建落地?
A 常态化结合党建开展
B 阶段性做一做
C 和党建无关
8.医院制度落实、工作督办，党员能否带头执行落地?
A 党员带头狠抓落实
B 执行参差不齐
C 全靠行政硬性安排
9.三会一课学习内容，是否围绕行政服务短板讨论整改?
A 聚焦一线难题研讨
B 偶尔聊业务
C 只学理论不谈工作
10.现有考核办法能倒逼行政人员提升服务临床能力吗?
A 考核落地见效
B 形式化考核
C 党建、行政两套考核
11.行政党建业务两张皮主要原因?
A 日常行政琐事繁多
B 考核机制脱节
C 思想重视程度不足
12.简单填写建议：您最希望从哪方面改进党建业务融合？
2.身份类别:
A 中共党员
B团员
C科室骨干
D其他
3.所在岗位:
A 临床医生
B 护理人员
C 其他
4.你了解党建与业务融合吗?
A 非常了解
B 基本了解
C 了解一点
D 不了解
5.支部三会一课、主题党日活动能不能结合日常诊疗和科室其他工作?
A 经常结合实际工作
B 偶尔结合
C 完全分开，各搞各的
6.医院设立的党员示范岗、党员责任区在日常查房、疑难看病中落到实处了吗?
A 常态化带头干活
B 偶尔做做样子
C 基本形同虚设
7.依靠党建推进医疗质量、诊疗规范，实际有没有效果?
A 帮助很大，质量提升
B 有点作用
C 没任何实际效果
8.遇到急诊抢救、节假日加班，党员能不能主动顶班冲锋?
A 主动优先承担
B 和普通职工一样
C 很少主动参与
9.医德医风、医患沟通的党建学习，对减少患者投诉有用吗?
A 明显减少纠纷投诉
B 作用一般
C 没用，流于学习
10.科室学科发展、新人培养工作，有没有和党建工作捆绑开展?
A 经常依托党建搞人才建设
B 偶尔开展
C 完全不挂钩
11.现有的党建考核制度，能不能督促大家做好党建业务融合?
A 考核实在，约束力强
B 考核偏形式
C 考核和业务无关
12.你觉得本支部党建和业务出现“两张皮”最主要原因?
A 临床太忙没时间搞党建
B 管理制度不完善
C 思想上不够重视
13.简单填写建议:您最希望从哪方面改进党建业务融合?
2.身份类别:
A 中共党员
B团员
C科室骨干
D其他
3.所在岗位:
A 检验
B 放射 / 心电
C 药房药剂
D 消毒供应
4.你了解党建与业务融合吗?
A 非常了解
B 基本了解
C 了解一点
D 不了解
5.院感管控、检查化验质量管控，会结合党建工作一起抓吗?
A 紧密结合，党建抓质控
B 少量结合
C 互不相关
6.在药品耗材管理、岗位风险防控上，党员是否参与监督把关?
A 全程参与日常监督
B 偶尔抽查
C 基本不参与
7.通过党建优化检验、取药流程，方便临床看病，效果怎么样?
A 流程改善很明显
B 稍有优化
C 没有变化
8.日常配合临床科室诊疗，党员主动对接服务意识如何?
A 主动上门沟通配合
B 临床找了才配合
C 被动拖沓
9.支部党建学习内容，贴合检验、药房日常实际工作吗?
A 紧贴岗位实操
B 部分贴合
C 全是理论脱离工作
10.当前奖惩考核制度，能推动医技党建和质控工作融合吗?
A 有效激励约束
B 效果一般
C 考核互不挂钩
11.医技党建业务难融合首要原因?
A 日常工作量大忙不过来
B 党建内容不贴合医技
C 缺少配套制度
12.简单填写建议:您最希望从哪方面改进党建业务融合?
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