大学生兼职就业中的劳动权益与法律意识调查问卷
同学你好！
我们是本校社会调查实操小组，正在开展一项关于大学生兼职就业中劳动权益保护与法律意识的研究。本问卷匿名填写，数据仅用于学术调查，不会泄露你的个人信息。感谢你的参与！
1. 性别
男
女
2. 所在年级
大一
大二
大三
大四
研究生及以上
3. 专业类别
法学类
经管类
理工类
人文社科类（非法学）
艺术体育类
其它
4. 你在大学期间是否有过兼职或在校外实习？
有（请继续回答）
没有（跳至第16题）
5. 你从事过的兼职类型
家教/培训机构助教
餐饮/奶茶店/超市等店员
快递/外卖/跑腿
发单/展会/促销等临时工
公司实习（有劳务/实习协议）
网络兼职（刷单、配音、文案等）
其它
6. 你平均每月兼职收入约为
500元以下
500-1000元
1001-2000元
2000元以上
7. 你在兼职过程中是否遇到过以下问题
未签订任何书面协议/合同
实际工作内容与招聘时描述不符
工资低于当地最低小时工资水平
被要求缴纳押金、培训费、服装费等
被扣押身份证、学生证等证件
拖欠工资或拒绝支付工资
超时工作（单日超8小时或每周超24小时）
工作环境存在安全隐患（高温、化学品、高强度体力）
遭受言语辱骂或性骚扰
其它
未遇到任何
8. 你遇到上述问题时，最常出现的侵权情形是哪一种？
未签订合同
拖欠/克扣工资
收取押金/培训费
超时工作
其它
9. 当你的劳动权益受侵害时，你通常采用的做法是？
自认倒霉，放弃追讨
与雇主/用人方直接交涉
告诉朋友/同学/家人，但不采取正式行动
向学校老师/辅导员/学生处求助
向当地监察大队投诉
申请劳动仲裁或向法院起诉
在网上曝光（朋友圈、微博、小红书等）
其它
10. 如果被拖欠工资，你最多能接受多少金额的损失而放弃维权？
50元以下
50-200
200-500
500及以上
无论多少都会维权
11. 根据我国法律规定，在校大学生从事兼职，与雇主之间通常被认定为
劳动关系（受《劳动法》保护）
劳务关系（受《民法典》合同编保护）
实习关系（不受法律保护）
不清楚
12. 你认为以下哪些行为是违法的？
要求学生兼职缴纳200元入职押金
试用期三天不支付工资
工资低于当地非全日制用工最低小时工资标准
扣押学生证直到做完一个月
以上都合法
13. 你知道“当地非全日制用工最低小时工资标准”是多少吗？
知道，且清楚具体数额
听说过，但不清楚具体数额
完全不知道
14. 如果兼职单位不签订任何书面合同，你认为：
无法维权，因为无证据
可以通过微信聊天记录、转账记录、考勤记录等证据维权
不清楚
15. 你知道可以向哪个政府部门投诉拖欠兼职工资的问题吗？
市场监督管理局
劳动监察大队
教育局
公安局
不清楚
16. 如果有机会兼职，你最担心遇到的法律风险是什么？（开放题，可简答）
17. 你认为学校或法律机构应当为大学生兼职提供哪些帮助？
开设兼职劳动权益普法讲座或课程
建立校内兼职纠纷援助/调解中心
提供免费法律咨询或合同模板
建立黑名单共享平台（曝光违规用人单位）
其它
18. 你对大学生兼职劳动权益保护有什么建议？（没有可答无）
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