新员工安全培训考试

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1. 劳动者离开用人单位时若索取本人的职业健康档案复印件，用人单位应（ ）。（）
2. 单人徒手心肺复苏时，最常用开放气道的方法是（）。（）
3. 用人单位对不适宜继续从事原岗位的有职业禁忌的员工，应当（ ）。（）
4. 员工在 365 天内，第二次违反中风险违章行为，由部门经理 / 装置经理对违章员工进行约谈，给予违章员工记过处分，违章员工当年绩效不超过 3 分。（）
5. 员工在 365 天内，第三次违反高风险违章行为，将直接开除。（）
6. 驾驶机动车在厂区超速行驶、无证驾驶属于中风险违章行为。（）
7. 危害安全文化的典型负面行为的定义是违背公司安全理念，侵蚀、削弱或危害公司安全文化的行为。（）
8. 员工在 365 天内，发生危害安全文化的典型负面行为的，负面行为直接责任人当年绩效不超过 3 分；负面行为涉及事项中同一装置 / 部门参与人员或责任人达到 3 人及以上的，装置 / 部门负责人、HSE 工程师当年绩效不超过 3 分。（）
9. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的情况不属于工伤。（）
10. 劳动者与用人单位签订劳动合同 (含聘用合同) 时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。（）
11. 新上岗的员工需经过消防安全培训，转岗员工在进入新岗位前不需要再次进行消防安全培训。（）
12. 任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。（）
13. 单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。（）
14. 消防安全重点单位应当进行每日防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次。（）
15. 机关、团体、企业、事业等单位应当对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查。（）
16. 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。（）
17. 生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）
18. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。（）
19. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）
20. 从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）
21. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。（）
22. 生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。（）
23. 生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。（）
24. 生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。（）
25. 事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，评估应急处置工作，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任单位和人员提出处理建议。（）
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