新员工入职培训考试
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一、单项选择题（10题，每题 5 分，共 50分）
1. 税友软件集团股份有限公司成立于（）
A. 1998年
B. 1999年
C. 2000年
D. 2001年
2. 两大远程服务中心分别是?（）
A. 杭州、上海
B. 杭州、石家庄
C. 石家庄、扬州
D. 扬州、上海
3.企业文化的核心是?（）
A. 制度层
B. 精神层
C. 物质层
4. 按照公司考勤规范，迟到在1小时及以内，工作时间达标准工作时长，每月最多（）次免处理
A. 3次
B. 4次
C. 2次
D. 1次
5. 按照公司考勤管理制度，迟到在1小时及以内，工作时长未达到标准工作时长，按（）处理
A. 旷工
B. 30元/次扣款
C. 警告
D. 记大过
6. 出差的流程申请路径是企业微信-工作台-（）-主页-出差申请
A. ehr
B. 总部差旅报销
C. 打卡
D. 机票特殊审批
7.连续旷工（）个工作日或年累计旷工（）个工作日及以上者、伪造考勤数据等行为均属于严重违纪，公司有权单方解除劳动关系。
A. 1；2
B. 2；3
C. 2；4
D. 3；4
8. 公司端午和中秋的福利金额分别是（）
A. 300；300
B. 300；500
C. 500；500
D. 500；300
9. 未休完的加班时数，在（）统一计发加班费。
A. 6月；12月
B. 5月；11月
C. 3月；9月
D. 2月；8月
10. 员工请病假，（）天及以上需在流程附件提交医院开具的电子版《病假证明》，最小单位（）天。
A. 2；1
B. 3；0.5
C. 3；1
D. 2；0.5
二、多项选择题（10题，每题 4分，共 40分）
1. 公司的使命和愿景?（）
A. 引领智慧税务
B. 共创财税价值
2. 公司考勤中，哪些情形会被认定为旷工（）
A. 未事先办理请假而缺勤的
B. 请假未经批准而缺勤的
C. 不服从公司调动和工作分配的，并不提出书面说明，不按时到工作岗位上的
D. 单日擅自脱岗时长超 60 分钟
E.用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明，伪造考勤数据等行为
3. 公司的核心价值观有（）
A. 成就客户
B. 坚持奋斗
C.开放创新
D.阳光简单
E.协作共赢
4. 转正的必备条件（）
A. 试用期满三个月及以上
B. 新员工入职培训考试合格
C. 岗位培养评价合格
D. 转正职评达到岗位职级的胜任要求
5.企业精神有（）
A. 工匠精神
B. 拓荒者精神
C. 奋斗精神
6. 考核评价原则：（）是考核的关键
A. 业绩
B. 能力
C. 态度
D. 绩效
7. 用人原则（）
A. 绩效优于能力
B. 绩效优于态度
C. 能力优于资历
D. 资历优于态度
8. 试用期出现哪些情况无法转正（）
A.新员工在应聘与入职时提供的信息有假
B. 试用期有旷工记录
C. 试用期内被公开批评2次
D. 入职培训考试不合格
9. 如果坐飞机出差，应该如何走流程（），安排出行及住宿
A. 企微提交出差申请
B. 企微联系“机票酒店预订”
C. 联系当地区服进行酒店预订
D. 按照公司标准自行预订酒店
10. 税友文化创业期的文化特征有哪些?（）
A.商业嗅觉
B. 创业精神
C. 分享意识
D. 蓝图牵引
E.规范意识
三、判断题（5 题，每题 2 分，共 10 分，对√ 错 ×）
1. 除口头假、哺乳假时间外，其他类型请假最小单位均为0.5天。
对
错
2. 员工无故连续旷工 3 天及以上，属于严重违纪，公司可依规解除劳动关系。
对
错
3. 加班只需要提交加班申请。
对
错
4.工作安排原因晚上工作时间超过22：00，考虑员工出行安全，可以打车报销（实报实销，打车上限不超过200元）。
对
错
5. 迟到、早退在1小时以上，按旷工处理。
对
错
1. 公司的使命和愿景?（）
A. 引领智慧税务
B. 共创财税价值
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