职务职级与薪酬分配管理工作调查问卷

尊敬的各位同事:

       为了更好地了解公司职务职级与薪酬分配管理相关工作，现特向您进行问卷调查。本次问卷调查是现状诊断的重要环节，也是您抒发工作感受的一次机会。您在问卷中所反映的问题，可能会在后续制度改革中予以考虑。希望您能充分利用这次问卷调研的机会，提供自己最真实的想法。 

        本问卷是匿名保密的，请放心作答，答案没有对错之分，请您按照题目选项要求，根据自己的想法进行客观选择，十分感谢您对此次调研的大力支持与配合！

一、基本情况
1.您所在的单位（单选）:
2.您的学历（单选）:
3.您在地铁公司的工作年限（单选）:
4.您的岗位类别（单选）
5.您的岗位级别（单选）:
6.您聘任的职称（单选）
7.您聘任的技能等级（单选）
二、职级晋升
8.您认为您所在单位员工现有的职业发展路径是否清晰?（单选）
9.您认为您所在单位现行的职务职级体系是什么?（多选）
10.您对您所在单位现行的职务职级体系满意度如何?（单选）
11.您认为您所在单位现行职级数量能否满足员工职业发展路径?（单选）
12.您是否遇到过以下职业发展困境?（可多选，最多选三项）
13.您认为员工职级晋升应该考虑哪些因素?（可多选，最多选三项）
14.您认为合理的晋升周期应该是多长?（单选）
15.您是否支持在新体系中建立“能上能下”的动态调整机制?（单选）
16.您所在的单位是否已实施职称/技能等级“评聘分离”机制?您认为该机制对员工薪酬分配方面的效果是?（单选）
17.您认为您所在单位现行的职级体系存在的主要问题是?（可多选，最多选三项）
18.您认为理想的职级体系应该是?（可多选，最多选三项）
三、薪酬激励
19.您是否清楚自己当前的薪酬构成?（单选）
20.您认为您所在单位薪酬管理制度在人员薪酬确定及调整等方面是否合理？（单选）
21.您认为当前薪酬是否与本人的岗位职责、工作强度、工作难度相匹配?（单选）
22.您认为您所在单位目前的薪酬体系对员工的激励性如何?（单选）
23.您认为目前您的工作业绩与您的收入的关系如何?（单选）
24.您认为您所在单位目前影响管理人员薪酬水平的因素有?（可多选，最多选三项）
25.您认为您所在单位目前影响不同线路乘务专业薪酬水平的因素有哪些?（可多选，最多选三项）您所在单位
26.您认为您所在单位目前影响客运专业薪酬水平的因素有?（可多选，最多选三项）
27.您认为您所在单位目前影响车辆/设备设施维保检修专业薪酬水平的因素有?（可多选，最多选三项）
28.您认为在年度总收入不变的前提下，您是否倾向月度工资占比高、年终奖占比低的发放比例?（单选）
29.您认为您所在单位现行的薪酬体系存在的主要问题是哪些?（可多选，最多选三项）
30.您认为最理想的收入分配方式应该是?（可多选，最多选三项）
四、开放式问题

31.您对您单位职级体系方面的具体建议是什么？（可围绕晋升通道、晋升标准、动态调整等方面作答）
32.您对您单位薪酬体系的具体建议是什么？（可围绕薪酬结构、绩效分配、固浮比例、薪酬影响因素等方面作答）
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