远程办公中算法控制感知与员工职业倦怠调查问卷
您好！本次为学术调研问卷，采用匿名填写，数据仅用于课程学术研究、严格保密，答案无对错之分，请结合自身真实远程办公经历作答，填写约5分钟，感谢配合！
1. 1、您的性别
A男
B女
C其他
2. 2、您的年龄段
A.22岁及以下
B.23-30岁
C.31-40岁
D.41-50岁
E.51岁以上
3. 3、最高学历
A大专及以下
B本科
C硕士
D博士及以上
4. 4、所在行业
A互联网/信息技术
B金融/保险
C教育/培训
D专业服务(咨询/法律/设计)
E制造业
F医疗健康
G文化传媒
H其他
5. 5、企业员工规模
A50人及以下
B51-200人
C201-500人
D501-1000人
E1001人及以上
6. 6、职位层级
A基层员工
B基层管理者(主管/组长)
C中层管理者
D高层管理者
7. 7、远程办公从业年限
A不足1年
B1-3年
C3-5年
D5年以上
8. 8、平均每周远程办公天数
A3天
B4天
C5天及以上（全职远程）
二、算法控制感知（1=非常不符合；2=比较不符合；3=一般；4=比较符合；5=非常符合）【量表单选】
9. 1、我的大部分工作活动都被公司的数字系统记录和追踪
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
10. 2、系统会自动统计我的工作时长、任务完成进度并实时更新
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
11. 3、我的工作节奏主要由软件或算法决定，而非我自主掌控
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
12. 4、算法会自动给我分配工作任务，我很少有选择的余地
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
13. 5、我不完全理解我的工作绩效是如何被系统计算得出的
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
14. 6、算法给出的绩效评价结果很难被人工修正或申诉
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
15. 7、我需要不断迎合算法的规则才能获得较好的绩效评分
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
三、工作心理脱离（1=非常不符合；2=比较不符合；3=一般；4=比较符合；5=非常符合）【量表单选】
16. 1、下班后，我能够不再思考工作上的事情
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
17. 2、在非工作时间，我很容易从工作状态中放松下来
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
18. 3、休息时，我不会被工作相关的思绪打扰
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
19. 4、我能清晰地将工作时间和个人休息时间在心理上分开
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
四、团队数字沟通氛围（1=非常不符合；2=比较不符合；3=一般；4=比较符合；5=非常符合）【量表单选】
20. 1、通过线上沟通，我能从团队获得必要的工作帮助
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
21. 2、当我遇到工作困难时，同事会在线上给予我情感支持
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
22. 3、我们团队对于不同数字工具（微信/飞书/邮件等）的使用场景有清晰共识
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
23. 4、团队成员的线上沟通信息清晰明确，很少产生误解
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
24. 5、团队成员普遍尊重彼此的离线时间，非紧急事情不会在非工作时间打扰
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
25. 6、我们团队有明确的线上沟通响应时限规定，不会要求随时秒回
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
26. 7、团队领导会带头遵守非工作时间不打扰的规则
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
五、职业倦怠（1=非常不符合；2=比较不符合；3=一般；4=比较符合；5=非常符合）【量表单选】
27. 1、工作让我感到身心俱疲
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
28. 2、每天早上起床想到要去工作，就感觉没有力气
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
29. 3、工作一整天后，我感觉精疲力竭
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
30. 4、我对工作越来越不感兴趣
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
31. 5、我对工作的热情正在逐渐消退
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
32. 6、我怀疑自己所做工作的价值和意义
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
33. 7、我能有效地解决工作中出现的问题（反向计分题）
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
34. 8、我在工作中取得了很多有价值的成就（反向计分题）
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
35. 9、我对自己的工作能力充满信心（反向计分题）
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
六、收尾填写【填空题，选填】
如需要本次研究报告摘要，可填写邮箱：
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