旗新动力2026年员工敬业度满意度调查问卷

温馨小贴士
1、本次为匿名调查，公司承诺数据保密，目的是倾听您的心声，请您参与公司的共同管理与改善
2、调研问题无对错之分，只需填写您的真实感受，全部答案一样或答题时间少于3分钟为无效问卷
3、问卷开放时间2027年X月X日-X月X日

1. 您所属的部门或科室

请选择

2. 您的岗位类型

专业技术管理人员生产操作合同员工生产操作劳务派遣员工

3. 您的技能层级

技能师级及以上高级技工中级技工技工

4. 您的岗位层级

段长级及以上班长级一般员工

5. 您的岗位层级

部门总监级及以上T/P 9、8、7（或主任级及以上）T/P 6、5、4（或主管级及员级）

6. 您的年龄

24岁及以下25至30岁31岁至40岁41岁至50岁51岁及以上

7. 您的最高学历

中专及以下大专本科硕士研究生硕士研究生以上

8. 我为在公司工作而感到骄傲

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9. 我很少考虑离职

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10. 面对工作中的挫折和困难，我会积极寻找解决办法

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11. 我愿意付出额外的努力，促进公司目标达成

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12. 我会积极推荐我的朋友来公司工作，并介绍这里工作的好处

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13. 公司清晰地描述了公司未来的发展方向

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14. 部门领导能够制定正确的业务规划及决策支撑公司目标达成

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15. 公司为员工提供了提出建议的平台，并及时得到回复

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16. 我的直线领导能对我的成长提供必要的指导及支持

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17. 我的直线领导能够设定清晰的目标，并带领团队达成

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18. 同事们会相互分享工作经验和业务知识

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19. 我所在的部门/团队合作比较顺畅

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20. 我能在工作与生活之间保持适度的平衡

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21. 影响我工作与生活之间保持平衡的因素（选择相对影响度最大的1-2项）

工作负荷工作氛围个人能力个人意愿家庭需要其他因素

22. 我的能力和经验比较适合我现在的工作

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23. 我能从为公司事业奋斗的工作中获得成就感

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24. 公司采取相应的安全措施（培训、劳保措施等）创造安全的工作环境

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25. 我了解自己在公司内的成长机会和职业通道

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26. 公司为员工提供了职业发展通道，帮助员工实现职业成长

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27. 公司提供平台和资源，支持员工能力提升

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28. 我获得的赋能资源比较实用，能够帮助我解决工作中的问题

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29. 我认同公司的文化和价值观

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30. 直线领导能够反馈我的绩效评价结果

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31. 公司的绩效管理帮助我有效识别自己的优势和需要提升的方向

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32. 直线领导能对我的绩效表现进行反馈和辅导

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33. 公司转型的速度符合公司发展的要求

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34. 公司的转型和变化能顺应市场趋势及匹配公司战略

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35. 我和同事能够了解客户需求

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36. 我乐于为客户提供具有竞争力的产品和服务

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37. 公司能吸引所需的人才实现企业的经营目标

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38. 公司能够提拔那些有助于实现经营目标的员工

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39. 您认为公司哪些地方最吸引你

40. 请您为公司/部门（工厂）/科室/车间提一个改进意见或建议

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