A公司员工薪酬满意度调查问卷
您好!为了解您对公司薪酬体系的满意度,以便我们进一步优化薪酬政策,特开展本次问卷调查。本问卷采用匿名方式进行,所有数据仅用于统计分析,请您根据实际情况客观作答。感谢您的支持与配合!
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄段
请选择
3. 您在公司的司龄
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
4. 您所在的部门
技术部
市场部
销售部
人力资源部
财务部
行政部
其他部门
5. 您的职位等级
基层员工
基层管理
中层管理
高层管理
6. 请对以下薪酬相关项目的满意度进行评价
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
薪酬水平与个人能力的匹配度
薪酬水平与同行业平均水平的竞争力
薪酬结构的合理性(基本工资、绩效、福利等)
薪酬调整的及时性
绩效奖金的计算与发放公平性
7. 您对目前的月薪水平是否满意
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
8. 您认为公司的薪酬透明度如何
完全不透明
不太透明
一般
比较透明
非常透明
9. 您认为公司薪酬体系存在哪些主要问题(可多选)
薪酬水平偏低
薪酬结构不合理
薪酬与绩效关联度低
薪酬调整机制不清晰
福利项目缺乏吸引力
内部薪酬公平性不足
10. 您认为目前的薪酬水平对您的工作积极性影响程度
严重打击积极性
有一定负面影响
影响不大
有一定积极影响
极大提升积极性
11. 您向他人推荐加入本公司的可能性有多大(0分最低,10分最高)
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
极有可能
12. 在理想的薪酬结构中,您希望以下各项占比为多少
基本工资
绩效奖金
年终奖金
福利补贴
其他激励
13. 您认为以下哪些福利项目对您最具吸引力(可多选)
五险一金
补充商业保险
带薪年假
节日福利
员工体检
职业培训
团建活动
住房补贴
交通补贴
餐补
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