公司员工薪酬满意度调查问卷
您好!为了解公司薪酬分配现状及员工薪酬满意度,我们开展本次匿名调查。您的回答对公司薪酬体系优化至关重要,请根据实际情况如实作答。本问卷采用匿名方式进行,数据仅用于统计分析,严格保密。感谢您的支持与参与!
1. 您所在的部门
技术部
市场部
销售部
人力资源部
财务部
运营部
行政部
其他
2. 您的职位级别
基层员工
主管/专员
部门经理
总监
高管
3. 您在公司的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
4. 您的最高学历
高中及以下
大专
本科
硕士
博士及以上
5. 您的月收入范围(税前,包含基本工资、奖金、津贴等)
请选择
6. 您的基本工资构成包含哪些部分
岗位工资
技能工资
工龄工资
学历工资
绩效工资基数
其他
7. 您认为目前的基本工资水平与同行业同岗位相比
远高于行业水平
略高于行业水平
基本持平于行业水平
略低于行业水平
远低于行业水平
8. 公司对您的基本工资调整频率是
每年一次
每1-2年一次
每2-3年一次
3年以上一次
入职以来从未调整
9. 您认为基本工资调整依据的透明度如何
很不透明
1
2
3
4
5
很透明
10. 您对当前基本工资水平的满意程度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
11. 您的短期奖金(如季度奖、年终奖等)发放频率是
月度发放
季度发放
半年度发放
年度发放
无短期奖金
12. 短期奖金金额与个人绩效目标完成情况的关联程度
完全不关联
1
2
3
4
5
完全关联
13. 您是否持有公司的长期期权或股权
是
否
14. 您对公司长期期权/股权激励机制的了解程度
非常不了解
不太了解
一般
比较了解
非常了解
15. 长期期权/股权对您工作积极性的激励效果
无任何激励效果
激励效果很弱
一般
激励效果较强
激励效果很强
16. 您目前享受的公司福利项目有哪些
五险一金(养老/医疗/失业/工伤/生育保险及住房公积金)
补充医疗保险
企业年金/职业年金
带薪年假
节日福利(如春节、中秋等)
生日福利
年度体检
员工培训与发展机会
子女教育辅助
其他
17. 请对以下福利项目的满意度进行评价
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
五险一金
补充医疗保险
带薪年假
节日福利
年度体检
18. 您认为公司福利体系中最需要改进的项目是
五险一金缴纳比例
补充医疗保险覆盖范围
带薪年假天数
节日福利形式与金额
年度体检项目与频率
其他
19. 您目前享受的津贴类型有哪些
交通津贴
通讯津贴
餐补
住房补贴
高温补贴
出差补贴
其他
20. 您认为当前津贴标准的合理性如何
很不合理
1
2
3
4
5
很合理
21. 您对公司整体薪酬水平的满意程度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
22. 您认为公司内部薪酬分配的公平性如何
很不公平
1
2
3
4
5
很公平
23. 您认为个人薪酬水平与工作贡献的匹配程度
完全不匹配
1
2
3
4
5
完全匹配
24. 您向朋友或同事推荐加入本公司的可能性有多大
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
极有可能
25. 您对公司薪酬体系(包括基本工资、绩效奖金、福利、津贴等)有哪些具体的建议或意见
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