弘扬践行求是求实、自强不息企业文化专项调查问卷
调研宗旨:立足笃信、务实、担当、自律重要要求与社会主义核心价值观,全面摸排本单位“求是求实、自强不息”企业文化落地现状、现存短板、建设诉求,为完善企业文化建设举措、深化文化践行提供数据支撑,问卷匿名作答,数据仅用于课题研究,答案无对错,请据实填写。
1. 您所在的岗位:
一线岗位人员
机关工作人员
中层干部、营业所经理
领导人员
2. 入职工作年限:
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 理解社会主义核心价值观(富强、民主、文明、和谐;自由、平等、公正、法治;爱国、敬业、诚信、友善)与企业文化的内在关联:
非常理解
理解
不理解、不熟悉
4. 知晓“求是求实、自强不息”企业文化核心理念
清晰知晓
知晓
不知晓、不了解
5. 身边践行求真务实、攻坚克难、严于律己氛围:
浓厚
一般
薄弱
6. 您认为公司的团队精神如何:
非常强
还可以
不确定
不强
7. 您通过哪些途径学习上述精神与企业文化(多选题)
党建学习、三会一课
岗前培训、专题宣讲
宣传栏、公众号
会议传达
8. 您最期盼单位通过哪些形式深化求是求实、自强不息企业文化建设(多选题)
常态化价值观专题培训
务实自强典型人物宣传表彰
优化考核机制,突出实绩与贡献
丰富技能竞赛,攻坚攻关活动
完善容错与激励制度
打造企业文化阵地(走廊、展厅、线上专栏)
9. 您认为当前阻碍求是求实落地的突出问题(多选题)
重报表轻时效,形式主义仍存在
调研流于表面,决策脱离现场
报喜不报忧,回避客观问题
考核导向偏重纸面材料
无明显问题
10. 单位弘扬求是求实文化的现有举措(多选题)
常态化一线调研
实事求是的绩效考核机制
常态化问题查摆整改
树立务实先进典型
相关培训学习
暂无专项举措
11. 结合笃信务实担当自律、核心价值观,从思想教育、制度考核、激励奖惩、示范引领四方面提出落地举措:
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