00后临床护士职业倦怠现状调查问卷

您好！我们正在进行一项关于00后临床护士职业倦怠现状的调查。本问卷旨在了解您的职业倦怠情况、相关影响因素及干预需求。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密您的个人信息。请您根据情况填写，感谢您的支持与配合！

1. 您的性别

男女

2. 您的年龄

请选择

3. 您所在的省份及城市

4. 您所在医院的等级

三级甲等三级乙等二级甲等二级乙等一级医院其他

5. 您所在的科室

内科外科妇产科儿科急诊科手术室ICU门诊医技科室其他

6. 您的护龄（从事护理工作时间）

1年及以下1-3年（含3年）3-5年（含5年）5年以上

7. 您的学历

中专/职高大专本科硕士及以上

8. 您的职称

护士护师主管护师副主任护师及以上

9. 您目前的用工形式

正式编制合同制劳务派遣其他

10. 请根据您近一个月的实际感受，对以下描述进行评分（1分表示从不，2分表示很少，3分表示有时，4分表示经常，5分表示总是）

工作让我感到情绪耗竭

早晨起床想到要去工作就感到疲惫

我对工作的热情逐渐减退

我对病人的需求变得不敏感

我怀疑自己工作的意义和价值

我感到自己的工作效率下降

我在工作中感到精力不足

我对工作中的成就感到失望

我觉得自己的工作压力很大

我在工作后感到身心俱疲

11. 您认为导致职业倦怠的主要原因有哪些（可多选）

工作负荷过大倒班制度不合理薪酬待遇不满意职业发展空间有限人际关系紧张（同事/医患）工作环境不佳缺乏领导支持与认可个人成就感低家庭因素影响其他

12. 您认为目前的工作压力对您的生活质量影响程度如何

无影响轻微影响中度影响严重影响极严重影响

13. 当您感到职业倦怠时，通常会采取哪些应对方式（可多选）

休息放松（如睡觉、听音乐）运动锻炼与家人朋友倾诉寻求专业心理帮助调整工作心态请假休息跳槽或考虑跳槽其他

14. 您认为以下哪些措施有助于缓解护士职业倦怠（可多选）

减轻工作负荷优化排班制度提高薪酬待遇提供职业发展培训加强心理健康支持改善工作环境增强团队凝聚力增加领导关怀与认可其他

15. 您对目前工作的整体满意度如何

非常不满意不满意一般满意非常满意

16. 您在未来一年内有离职的打算吗

没有有一点想法正在考虑已在寻找新工作已决定离职

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