检察机关青年干警职业倦怠问卷调查

这是一份关于青年干警职业倦怠的问卷调查,本问卷采取匿名的形式,您提供的个人信息及答案选择将完全保密,仅用于调研课题分析,请您根据实际情况选择答案,感谢配合!
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第一部分 职业倦怠量表
本部分是对您的职业倦怠感进行了解,请选择您的感受频率。
1到7个⭐️分别表示从不、极少(一年几次或更少)、偶尔(一个月一次或更少)、经常(一个月几次)、频繁(每周一次)、非常频繁(每周几次)、每天。请选择一个符合您实际情况的频率选项。
1. 工作让我感觉身心俱惫
2. 下班的时候我感觉精疲力竭
3. 早晨起床不得不去面对一天的工作时,我感觉非常累
4. 整天工作对我来说确实压力很大
5. 工作让我有快要崩溃的感觉
6. 自从开始干这份工作,我对工作越来越不感兴趣
7. 我对工作不像以前那样热心了
8. 我怀疑自己所做工作的意义
9. 我对自己所做的工作是否有贡献漠不关心
10. 我能有效地解决工作中出现的问题
11. 我觉得自己在工作上很有贡献
12. 我认为我擅长自己的工作
13. 完成工作时我感到很高兴
14. 我完成了很多有价值的工作
15. 我自信能有效地完成各项工作
第二部分 职业倦怠影响因素情况
本部分是对影响您职业倦怠的因素进行调查,请选择您的认同程度。
1到5个⭐️分别表示完全不同意、不同意、一般、同意、非常同意,请选择一个符合您实际情况的认同选项。

1. 进入检察院之前我不了解目前从事的工作

2. 我从事的工作不是我的兴趣所在

3. 个人工作能力无法够胜任工作要求

4. 希望有机会更换工作岗位,尝试其他工作内容

5. 难以融入当前环境,归属感较差

6. 目前工作量大,经常要加班

7. 在工作中我缺乏自我调节和疏导能力

8. 我认为目前的薪资水平与工作量不匹配

9. 单位可以提供公平合理的晋升途径

10. 我认为目前的考核可以有效激励工作

11. 单位可以提供有效的业务培训

12. 群众能够很好地配合我的工作

13. 工作任务重复单一,无法在工作中积累经验

14. 工作量/案件量分配不合理

15. 承担大量职责范围外工作,耗费时间和精力

16. 工作中经常出现互相推诿的情况

17. 经常因为我的工作,无法照顾好家庭

18. 工作程序繁琐、形式主义严重

19. 传帮带机制无法有效帮助我的成长

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